Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации и СНГ. Основанный в 1841 г. Сбербанк России сегодня — современный универсальный банк, удовлетворяющий потребности различных групп клиентов в широком спектре банковских услуг. Сбербанк основным кредитором российской экономики. Привлечение средств частных клиентов и обеспечение их сохранности является основой бизнеса Сбербанка.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала до Сбербанка в 2 двух других банках, впринципи задачи у меня были те же и нагрузка, но по деньгам в сейчас выходит получше, несмотря на кризис и что еще очень важно, в сбербанке атмосфера гораздо более человечная, больше общения с коллегами, как-то веселее работается) Из минусов: Сплетни
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Никогда бы не подумал, что буду работать в Сбербанке, и более того мне здесь все будет нравиться. Я думал, что здесь будет полный тоталитаризм, но нет начальство поощеряет нестандартный подход к работе, инициативность. Из минусов: Не критичны
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Когда приходила устраиваться, думала работа станет временной. Думала, наберу 3-4 месяца опыта и уйду. Поначалу было тяжеловато: каждый день планерки, перераспределения нагрузок, не успевала по многим фронтам. Но спустя кое-какое время поняла что всюду успеваю, опыт приобрела, но уходить не хотелось. Решила остаться. Работала в итоге больше года в отличном коллективе, обучала новеньких, но в силу семейных обстоятельств пришлось уйти. Горжусь опытов в этой компании и с теплотой вспоминаю коллег. Из минусов: Без адекватного коллектива непросто притереться к работе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал во многих компаниях, занимающихся финансами до сбербанка, впринципе понимал куда иду. Коллектив часто приходит хороший, но и уходит он довольно скоротечно. Работы много, работа ответственная. Это основной банк России, здесь штаны просиживать некогда. Расти дают тем кто хочет и способен на это. Из минусов: не критичны для организации такого масштаба
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работал в компании с 13 по 14 год, как и у всех, переработки и т.д. Однако в отличие от конкурентов, банк не отказывал в обслуживании гражданам Украины и беженцам, помогал и предоставлял доп. услуги. Работая в таком банке, я чувствовал что это не просто машина для заработка, это серьезная структура,помогающая гражданам нашей и соседних стран. Из минусов: Переработки и небольшая зп
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: После ВУЗа как обычно, неизвестно куда же идти. В итоге появилась возможность пойти в Сбер. Воспользовался, и не жалею. Коллектив хороший, зп стабильная, соц пакет, только переработки постоянные от потока клиентов, остаются надолго самые крепкие. Меня же хватило на 10 месяцев Из минусов: Ненормированный раб график
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Закончила обычный финансовый колледж, опыта работы никакого, мать одиночка и подумать не могла, что возьмут в Сбербанк после нескольких собеседований.Сейчас за 3 года работы я уже в каких только отделах не поработала..Опыта считаю достаточно для банковской сферы.Так что спасибо сбербанк , что приютил Из минусов: Приходиться выходить по выходным
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Претендовал на должность сочл по физ лицам, но не взяли, мотивация - нет опыта работы, но предложили пока поработать админом зала. Я согласился, т.к. стаж все равно нужен. Работа довольно нормальная, но все стоя, но у меня хватает сил и на прогулки и на все, что я хочу. В зале и по работе с клиентами, по депозитам, картам справляюсь хорошо, есть момент, который портит мне премии – не идут страховки, которые то же надо предлагать, если бы не этот пунктик, то было бы ок. Из минусов: Работа довольно нормальная, но все стоя
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Меня пригласили на вакансию сотрудника по обслуживанию частных лиц. Для этого нудно было пройти обучение ( 5 дней обучение и ( дней практика).Все что касается теоретической части достойно. Конечно очень сжато,тренера все хорошие специалисты. Самое "веселое" началось на практической части обучения. Из минусов: Я попала на практическую часть обучения в ЦО на Новосмоленской наб. 1. На обучении нам озвучили, что на практике к стажеру будет приставлен наставник, который будет помогать и контролировать рабочий процесс. Когда мы пришли в это "чудесное" отделения нас встретила видимо зам. Управ. сказала что наставник в отпуске и выйдет чере 3 дня. Она быстренько принесла нам договор о материальной ответственности и какую то страную инструкцию стажера в которой сама же ничего собственная и не понимала. Вообщем, что бы долго не рассказывать опишу суть. Отвратительней отношения к " новичкам" я не встречала нигде. Помощь приходилось выпрашивать. Если в 1 день операционист более менее помогала, то 2 день я ее просто бесила.Видимо по их мнению я должна была прийти на практику сесть на рабочее место и каким то " чудесным образом" все знать. А так называем "горе руководитель", который и сам видимо не очень то компетентен на мои вопросы отвечала с таким мягко скажем негативом. Она мне напомнила героиню старых военных фильмов (сотрудницу СС). Она почему то все время повторяла "может Вам не работать с деньгами". Вообщем коучер еще тот.))) Почти Все, что нам озвучили на обучении оказалось просто не работает. Отвратительней чувства я не испытывала за весь свой рабочий стаж (18 лет). Видимо мне очень везло с людьми. 2 дней практики мне хватило, что бы понять, что нельзя тратить свою жизнь на такую работу. Вдруг я стану такой же "доброй и умной" как мой так называемый "наставник не наставник"). Люди должны оставаться прежде всего людьми и дома и на работе. Надеюсь, сто это все таки частный случай и в других отделения здоровый климат. А, что кас. этого офиса хочется сказать "сверху мило , а внутри гнило". смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Неплохое место для получения опыта работы. Стандартизация всех корпоративных аспектов требует активного повышения производительности и самодисциплины. ЗП приходит вовремя, однако она довольно маленькая и ее недостаточно для жизнедеятельности без поддержки второй полвинки Из минусов: Маленькая ЗП