Scarlett - отзывы (23)

поставка бытовой техники

Галина / 2013-12-03 21:25:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: побывала в пару-тройке компаний (в том числе и западных). Система отбора похожая. Ничего нового не увидела. Тесты тоже проходила. Анкета удивила, да. Не привычно немного. Личные вопросы были, но немного. В пределах. А потом меня это даже как-то приятно удивило. Все таки не запчасть подбирают, а человека же. Я вот тоже спрашивала, а какой характер руководителя, какой коллектив. Не знаю. Меня, если честно, это наоборот настроило положительно к компании. Офис красивый. Отдел персонала сидит на одном этаже, остальные на другом. Эйчары доброжелательные, надо сказать. Опять же негатива не увидела. Офис далековато от метро. Это да. Однако, есть корпоративный транспорт. Требования высокие. Надеюсь, что подтяну и еще одну попытку сделаю. Не знаю, для меня это челендж. смотреть полностью...
Из минусов: далековато от метро
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


маша / 2013-11-30 04:18:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: расположение офиса
Из минусов: очень много личных вопросов,а что у вас,а где,а почему,соглашусь с отзывами на счет квалификации,что-то кроме личной жизни интересно? может сразу с анализами приходить)удачи в поиках сотрудников,не пошла бы даже если взяли бы сразу,ичар Ирина-это омг или так сейчас обучают кадровиков? не тратьте время господа.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Инна / 2013-11-01 12:46:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их нет! Все, что пишут, на 100% правда.
Из минусов: Отдел по подбору персонала - это что-то нечто )))) Дебильные тесты: нарисуй человечка (которые дают детям, ощущение, что у руководителя отдела персонала не все в порядке с головой), ни одного вопроса по skills and abilities, интересует только личная жизнь; дебильный тест на компьютере, типа "расшифруйте слово, либо косметическое средство, либо лекарство. В Каком году была пуническая война?" - Бред полнейший, тест лажовый - не показывает аналитические навыки, логическое и пространственное мышление; нагло врут по поводу зарплаты, говорят готовы обсуждать, а по факту обманывают. Официальная зарплата очень низкая. Данная компания в момент кризиса очень многим сотрудникам сократила оклады до официального уровня - итог 80% уволилось. Бабский отдел, одни крысы, так и ждут как бы новичка выжить. Уроды одним словом! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Жанна / 2013-08-07 12:02:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Положительных впечатлений нет. Все отрицательные отзывы на 100% правда, проверено на своем опыте.
Из минусов: Не тратьте свое время на собеседования (оно у них не одно). Месяцами их соискатели проходят, толку нет. Устроиться можно через знакомых. Через отдел кадров попасть в компанию не реально. Не знаю, кого они ищут, что их интересует только личная жизнь соискателя, а трудовой опыт даже не смотрят.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анастасия / 2013-07-15 14:41:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: укороченный график работы с 9 до 17.корпоративный транспорт.в целом, привлекательный соц.пакет.большинство сотрудников - классные ребята.
Из минусов: А я как раз и есть карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считала себя выше и умнее других, как говорится в предыдущем отзыве Виктории:-)))) хаха))открыла себя с новой стороны))В целом о компании не могу отозваться слишком негативно. Корпоративная культура развита. Самый главный минус, который просматривается во всех отделах - ты под колпаком. Если Вы мечтаете о самостоятельности и принятии решений - это не в Скарлетт... моя позиция не предполагала этого, но я сужу со слов моих коллег. В принципе, никто не заинтересован в вашем развитии, здесь нужны удобные сотрудники, может, конечно и во всех компаниях так.... Периодически всем повышают зарплату на пару тысяч, чтобы не было причины говорить, что сотрудников не поощряют. Если Вы хотите повышения - Вас тут же будут обрабатывать директор по персоналу, ваш непосредственный руководитель. Вас будут тактично опускать, и у Вас сложится впечатление, что вы ничтожество и та позиция, которую Вы занимаете и та зарплата, которую Вы получаете, - надо принимать как манну небесную. Вся работа, в основном, в Outlooke и Excel. Система не очень чётко отработана, все ставят в копию всех, иногда даже не по делу. Бесконечные переписки, звонки и выяснения кто и что должен. Инструкции не прописаны. Свою инструкцию я писала себе сама.Я работала в международном отделе. Девочки, которые там остались работать ( а их осталось немного, массовое увольнение по собственному - как вам???) - отличные, умнички, даже не знаю, какие слова подобрать. Они выполняют гигантский объём работы при таких условиях и обстановке....Обстановка и атмосфера - это отдельная эпопея...Все дело в руководителе - Кем Татьяне Викторовне. Как профессионал - она, конечно, бесспорно хороша. Работает как вол, как робот, не знаю, как люди это выдерживают... Но вот человеческие качества - увы...Уж каким надо быть руководителем, чтобы тебя ненавидел весь отдел...В целом все чинно-мирно, если смотреть со стороны, но по осени-весне у руководителя начинаются заскоки, когда она поедом всех кушает. Начинает рыть всё и вся, находит косяки, которым срок - месяц и более и просит тебя по ним отчитываться, некоторые - октровенно притянуты за уши. И бывает такое, что ты вместо работы сидишь и пишешь весь день объяснительные. Задавать вопросы по работе нельзя - как же так, ты некомпетентный сотрудник, не спрашивай меня, решай сама. Решаешь сама, не спрашиваешь - да как ты посмела решать без моего ведома...Не угодишь короче. А ещё есть такое развлечение - гнобить своих сотрудников... Она так и говорит - я ж играюсь, гноблю, но ту грань, когда человек хочет уволиться - никогда не переступаю....нет комментариев...Сейчас ситуация в отделе такова - 1 человек ( я ) уволилась, ещё 2 менеджера сломя голову убежали в другие отделы, 2 менеджера собираются уволиться. Это из 7 человек. Приняли на работу только 1 менеджера... Думаю, это говорит о многом...Когда руководителя нет - все работают как пчелки, весело и дружно, выполняют гораздо больше работы. Когда начальник в офисе - все дружно пьют валерианку и сидят ниже травы, тише воды...Вобщем, если у вас броня, вы абсолютно непробиваемый человек - может быть вы и сможете работать в этом отделе, но на данный момент ситуация такова...делайте выводы сами...это не субъективное мнение, это мнение группы людей (всего отдела). смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виктория / 2013-07-03 11:14:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Прекрасные девушки из международного отдела!
Из минусов: Может мне не повезло с отделом, но у меня сложились наиужасные впечатления о своих коллегах. Невоспитанные менеджеры, которые хамят напропалую, карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считает себя выше и умнее всех, хотя не представляет из себя ровным счетом ничего. Абсолютное неуважение отдела персонала: Случился у меня спор с начальником о том, как делать работу. Я - человек молодой, неопытный, поэтому решила посоветоваться с психологом (она же занимается развитием и адаптацией персонала), как мне поступить. Разговор должен был остаться между нами (так обещал психолог), однако на следующий же день руководитель подошел ко мне и начал возмущаться, почему я сказала то-то и то-то и как я смею так думать. В общем - бежала из компании сломя голову, проработав 9 месяцев и ничуть не жалею. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Анонимкин / 2013-06-14 15:37:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: После общения с отделом персонала их не вижу,может быть после общения с потенциальным руководителем они бы и появились.
Из минусов: Слишком много уровней собеседования,это не белая иностранная фирма,чтобы устраивать многоступенчатый конкурс на рядовые позиции.Очень много отвлеченных вопросов,не относящихся к работе.Общение с отделом персонала надо бы свести к минимуму,хотелось бы обсуждать обязанности и опыт с компетентным человеком,непосредственным руководителем.Так и человека нужного быстрее найдут.Претенциозное мнение отдела персонала отсеивает много реально подходящих людей.К сожалению,это беда не только Scarlett.Отделу персонала нужно же показать видимость работы и то,что они не просто протирают штаны. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Anonim / 2013-05-25 15:14:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их нет
Из минусов: Дурацкие тесты из серии "Когда была первая пуническая война". Много интимных вопросов на грани фола. Даже не близкие друзья не всегда задают такие вопросы. Осталось мерзкое впечатление.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Денис / 2013-03-29 09:55:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ИХ НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Из минусов: Проходил там собеседование на позицию "КАМ", могу сказать только одно то что отдел кадров там не какой! Мало того что вопросы не по теме так спустя две недели тишины (не дали обратной связи) они продолжают обновлять вакансию на hh.ru По всей видимости им сотрудники не так и нужны, просто hr хотят создать видимость работы. Не тратьте своё время, офис совсем не близко от метро что бы в холостую гонять туда.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-15 16:40:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ!!!
Из минусов: Была на собеседовании. HR очень слабый (строящий из себя гуру), вопросы по рабочим функциям с прошлого места их как то мало интересуют... Зато личные вопросы - их было просто не остановить: и семейный статус (и где родители работают) и наличие машины и наличие квартиры...Жесть!!! Когда после всех этих допросов, я все таки решила уточнить в чем будут мои функции и попросила рассказать о структуре организации, то HR сказала, что структура компании очень сложная и она может только мне рассказать про структуру отдела, а что касается функций, то мне просто перечислили, то что было написано в описании вакансии и никаких уточнений... Далее был бессмысленный тест на компе... Ну что сказать: САВОК!!! Лучше идите в западную компанию, в которой будут ценить ваши ЗНАНИЯ, а не количество НЕДВИЖИМОСТИ!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)