Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив. По крайней мере те, с кем работала я. Правда профессионалов маловато. В основном это Пожидаев ещё один человек из директората. Из минусов: Задержки зарплаты. За июнь вы получаете зарплату в сентябре и тд. Первые два месяца вы работаете бесплатно:))) Компания переживает финансовые трудности. Причём на себе руководство не экономит. То-есть оплатить свой мерседес генеральному директору важнее, чем заплатить во время деньги сотруднику. Компьютерный отдел это вообще кошмар. Его директор Евгений находится в состоянии перманентной истерики по любому поводу. Даже если вы придерживаетесь всех корпоративных правил Есть какие-то собственные программы для вроде как бы автоматизации работы. Но всё равно, каждый сотрудник работает как ему удобно с документацией. Программы постоянно висят. Учится приходится самостоятельно. Потому, что опять же, отдел работы с персоналом сам ни чего не знает о программах. А сотрудников компьютерного отела и так мало. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Впечатление от собеседования остались очень положительными. Люди, на первый взгляд, доброжелательные. Из минусов: Почитав, что Вы все здесь накалякали, как-то расхотелось идти работать. Страшно стало за свою нервную систему, голодный желудок и не знаю чего ещё....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Предпоследний отзыв порадовал, особенно про русских свиней и тамбовских волков. Таких мразей, как хозяев сенатора, надо давить было еще в зародыше. Работают в черную, обманывают и государство и сотрудников, самые наглые хамы, что встречались в жизни. Поскорей-бы уже налоговая вас раком поставила и вдула по самое дорогое что у вас есть.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компании можно получить огромный профессиональный и личностный опыт! Да, все не так просто: нельзя пить пиво на рабочем месте, ходить в джинсах и майке, ругаться матом и произвольно распоряжаться своим рабочим временем, ну так разве это НЕ НОРМАЛЬНО!Почему-то, большинство приходят и ждут что-то от компании (чтоб учили каждому шагу, вовремя сопли подтирали, холили и лилеяли). Опомнитесь! Мы уже давно не в группе дествого сада. Да, огромные объемы работы, бешеный ритм, кругом стрессовые ситуации, нервы, эмоции, но это жизнь, котррая делает нас сильнее, смелее, увереннее в себе. Многое обусловлено и непростой сферой работы компании. Здесь отличный коллектив, который поможет, поддержит, с которыми интересно и приятно общаться (и могу сказать, что для меня это немаловажно), многие руководители человечны, компания ЖИВЕТ - а не просто существует на рынке! А отсюда и рисковые решения, и победы, и поражения. Но ведь так интересно! Я бы умирала в совковой компании, где тишь да глушь и все спокойно, и каждый день похож на предыдущий. Согласна, не каждому такой ритм по душе, не каждый готов работать! Но тот, кто готов, получает от этого удовольствие. смотреть полностью... Из минусов: Безусловно, есть свои минусы. И здесь их, может быть, даже больше, чем в других компаний. Но, если ты понимаешь, ЗАЧЕМ ты здесь и ставишь себе цели по жизни, то ты возьмешь максимум полезного от этой работы.О минусах: - да, сейчас в компании серьезные финансовые проблемы. Это напрягает, расстраивает, раздражает. Но, радует, что мы не автомобильный бизнес, где вообще половину сократили! - да, отношение к персоналу как к ресурсу. От него ждут результата, порой требуют, а не просят. Может быть, был бы другой подход, почеловечнее что ли. Умели бы прислушываться и спрашивать наше мнение... - да, беда с командным духом. Какой там корпоратив, какой праздник, если каждый сам за себя и против других, против руководства. Почему так сложилось... Если РАБОТАЮЩИЕ люди пишут здесь не самые приятные заметки о компании. Народ, ау, почему Вы ещё здесь тогда???? А ведь многие с таким отношением здесь не год и не два. Я этого не понимаю...Давайте что-то менять! Так нельзя, я либо люблю свою работу, либо здесь не работаю.Я вот стараюсь всегда доносить и отстаивать свою точку зрения аргументировано, а не тратить время на пустые разговоры. Ведь преодолеть гору есть тысячи различных способов: обойти, перелететь, перелезть напрямую, а не стоять у горы и думать: черт, какая она высокая, неприступная, сложная и вообще, самая дурацкая гора, на которую я когда-либо решил забраться. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: И давно ли в Сенаторе все так хорошо????????Прошло три месяца и ни одного отзыва…в принципе ожидаемо….В компании полная ж….зарплат не видно… у людей нет не только денег на транспорт, но и сил на написание отзыва…витамины нынче дороги(((может все деньги идут на вычищение информации??????да, очень на то похоже…
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: не правильно выразился. Вот ваши лица меня как раз не очень интересуют, даже совсем не интересуют. Присоединившись относительно недавно к компании, пока вижу довольно позитивную картину. Читаю отзывы и не понимаю, в чём подвох. Отсюда и интерес. кто есть кто (речь не про форум)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Уважаемые коллеги!. Хочу обратить ваше внимание на записи 26.10 в 21:34 и (он же как я думаю) 28.10. в 16:50. Можно на конкретном примере увидеть каких сотрудников набирает СК: человек пишет год приема на работу 2009, а увольнения 2006. Видимо человек все-таки хотел написать наоборот… Но вот ошибочка, зачем вообще указывать 2006 год??? И этот человек пишет, что он новенький. Неувязочка какая-то, как ни смотри… И это предложение писать «в лицах»… Че вообще придурок? Щаз… Все прям начали писать: Вася Иванов, работал тогда-то, в таком-то отделе, косяки в компании следующие: … На что вы рассчитываете уважаемый???! Очередной шпион! Если хотите выудить информацию. Делайте это грамотно, не позорьте Сенатор Кампани. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В компании есть вменяемые люди, но их очень немного, так как долго там могут пробыть либо "высший руководящий состав" который совершенно не имеет никого образования в сфере управления (персоналом в том числе), либо люди, которых тяжелые обстоятельства вынуждают оставаться на своем рабочем месте. Из минусов: Не указаны