Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: При поступлении на работу, был согласован (на уровне ДМ и СПВ) в магазин наиболее близко рассположенный к месту жительства. Далее после согласования идет официальное оформление и направление на учебу. В процессе обучения (стажировки) у тебя полная независимость. Наставники не заинтересованы в обучение стажеров, которые будут работать в других магазинах с вытекающими последствиями. После обучения, в ранее согласованном магазине узнал, что на моё место взяли другого работника ( это многое говорит об отношении к сотрудникам и к их нуждам..). Предложили мне подискать другой магазин и предоставили мне в этом полную свободу действий, самоустранившись. При трудоустройстве также забывают сообщить, что помимо обязанностей товароведа Вы будете выполнять обязанности грузчика и мерчиндайзера с постоянными не оплачиваемыми переработками. Про нецензурную брань и санитарное состояние даже не говорю. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Персонал в магазине в принципе на 80% хорош Из минусов: Шарашкина контора начиная со входа,именуют себя федеральной сетью,а на самом деле бардак начинается с самого входа в офис,проходила стажировку,в другом городе на должность здм,о командировочных речи вообще не шло,пришла в компанию как внешний сотрудник,в учебном центре до последней минуты отправки на стажировку не могли решить куда направить стажироваться,в магазине котором проходила стажировка стала понятна вся структура этой сети,переработки ужасные,зарплаты маленькие,работы немеренно,и еще каждый день придумывают все новую и новую волокиту,какие то немыслимые отчеты,доказать то тебе привезли бракованный товар с РЦ практически нереально,а завершением обучения является аттестация,которая является полным бредом на самом деле,вообще смысла в работе дальнейшем от нее нет,а супервайзер так вообще самодур,неадекватная курица,конечно все в магазинах к чертям полетит когда руководство такое,и да если у вас возникнет много вопрос и недовольства и вы захотите уволится менеджеры по персоналу найдет тысячу причин не брать трубку или "не сможет до вас дозвониться",тем кто пойдет в эту сеть клюнув на их слова что все там так прекрасно да распрекрасно,мои вам соболезнования смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не увидел, к сожалению. Из минусов: Отдел кадров - идиоты. Администраторы и прочая вошь -некомпетентные сотрудники. Живу я в небольшом городе,набирают исключительно ''своих да наших''. Устраивался уже 3 раза в магазин на должность ''Кассира'', кроме слов ''мы вам позвоним'' больше так и не услышал. Звонишь в отдел кадров, там словно запрограмированный робот сидит, слышу один и тот же ответ:'' ожидайте согласование''. (2-3 дня говорят ждать, в итоге очередная неделя потеряна). Я так понимаю, директора в магазинах уже заранее знают, кого возьмут, но бл*дь морочут людям голову и занимаются полной ху*ней. (Четвертовать таких)!!! Компания таким поведением показывает свою безразличность к людям и полнейший пох*изм. Сделайте нормальный отдел кадров, а не эту хрень, где с каждым человеком будут работать до логического конца. А не приходить в магазин и общаться хрен пойми с кем. У меня нет 100% гарантии, что все мои документы отсканированные там, не пойдут в мусорный бак и на мое место не возьмут Васю Петрова, который сын кассирши Любы Петровой в этом магазине. В большинство магазинах именно так и это полнейший беспредел я считаю. Я уверен, много кто сталкивался с такими ситуациями. Людей просто сливают и все. И срали они на всех. На работу рядом с домом, тем, кто живет в небольших городах устроиться очень тяжело. Еще раз вернемся к пункту ''свои да наши''. Приходится, бл*дь, ехать черт знает куда, и то, там тоже не факт, что возьмут. Короче,'' x5 retail'', сделайте НОРМАЛЬНЫЙ отдел кадров и работайте с людьми до конца, контролируя каждый шаг, иначе ваша компания упадет на дно окончательно. Уже много кого Вы расстроили. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет и быть не может Из минусов: На данный момент СПВ по Новочеркасску поставлен редкостный мерзавец, у которого синдром Наполеона - Хибутченко А. Имя и отчество можно не озвучивать,так ка считаю что много чести помнить их. Достаточно называть сие просто ХБ. так называют его все директора, конечно не в глаза а за спиной. Этот клоун превратил работу, в подобие НКВД времен Берии. Себя ведет соответственно. Здесь много пишут об оплате просрочки и тд. Думаю что беспредел с его стороны не прекратиться, потому как эту политику поддерживает Компанейцев, еще одни зомбированный куклусклановец. Могу сказать одно - работа раньше до прихода этого "персрнажа" была нормальной, после уже полное гавно. Идинственное желание это набить уроду морду, желательно в присутствии его супруги, чтобы было побольнее жить потом. Твари они все там - Хибутченко, Бородина, Компанийцев. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отсутствуют! Из минусов: да фуфло ваша пятерочка!!!!!!!!!!декретные не платят месяц уже прошел!бухгалтерия трубку не берет директор отдела кадров тоже!люди падскажите что делать и куда обращаться????
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет Из минусов: очень маленькая зарплата. Я работаю на выкладке зп у меня 19000-21000 выше не поднимается никогда , на сайте джоб.мо указана-28000 руб, директор-самодур, магазин очень грязный, компания -дерьмо, зарплату не выдают вовремя. Ищу работу! Читаю хорошие отзывы и диву даюсь, ребята скажите где Вы работаете, переведусь к Вам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания хорошая, продукты свежие, зарплата своевременная Из минусов: У нас в магазине назначен новый директор, молоденькая девушка, оч хорошая, есть стремление и желание работать...Но старый коллектив ее не невзлюбил, администрация... И такое стало твориться....ночные товароведы воруют, замы игнорируют и не помогают и полностью отстранились..., во общем делают так, чтобы человека "подставить" под увольнение! Методы самые изощренные! Товароведы ночные брат и сестра, только под разными фамилиями..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В ноябре 2015 года Дюшарм, как ожидается, уступит пост CEO российскому хедхантеру Игорю Шехтерману, а сам переместится в кресло главы набсовета. Грядущую перестановку компания объясняет завершением трехлетней реформы. Из минусов: Похоже российскому хедхантеру Игорю Шехтерману достанется очень "грязная" работа - сделать глобальную кадровую чистку Х5. Дюшарму будет все-таки как-то неудобно мочить бывших коллег, как никак три года на галерах гребли. Реформы не дали ожидаемого результата. Как не крути, а кадры решают все, а кадры судя по взяточникам из Перекрестка, поют романсы, а заодно гребут по черному финансы. Всего один технолог, а 36 млн. руб. чуть не увел у х5. Да, да именно у х5, а не у поставщика, т.к. это проявилось бы потом в виде потерь и снижения выручки, соответственно прибыли х5. А на рядовых сотрудниках в виде сокращения штата и урезания зарплаты, которая итак маленькая. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Источник Интерфакса в правоохранительных органах сообщил о задержании главного технолога продуктовой сети "Перекресток". По словам собеседника агентства, речь идет о получении крупной взятки от компании-поставщика кулинарии.Технолог и ее муж были задержаны полицейскими при поддержке сотрудников ОМОНа в ресторане на Преображенской улице в Москве. Подозреваемые получили 300 тыс. руб. и муляж денежных средств на сумму 2,7 млн руб. от коммерческого директора компании "Кулинарные технологии".Собеседник агентства отметил, что общая сумма взятки за реализацию продукции в "Перекрестке" должна была составить 36 млн рублей. Он добавил, что по факту произошедшего следственные органы возбудили уголовное дело по ст.204 УК РФ (коммерческий подкуп).Как прокомментировала Reteiler.RU ситуацию представитель пресс-службы Х5 Retail Group, деятельность этого сотрудника одной из торговых сетей компании стала предметом внимания корпоративной службы безопасности в июле в рамках регулярной деятельности по противодействию недобросовестным практикам отношений с контрагентами. смотреть полностью... Из минусов: А теперь надо бы проверить поголовно кластеры и филиалы Пятерочек, и конечно надо начинать с СБ, а потом и остальных. Будет прекрасный улов...)))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Никаких, хотя есть. ЗУМ и супервайзер замечательные люди Из минусов: Есть такая противная бабенка управляющая надежда ивановна тупа как пробка и ленива на работу. Показать как и что делать она не может, только при супервайзере вся такая замечательная, в остальное время волк в лесу сдохнет. Завела себе родственницу Татьяну и сматывается с ней домой пораньше, и самый хороший работник не тот, кто действительно работает, а Борисова. Думаю и премию она тоже получать будет. На продавца не учат, а учат на уборщика и дворника. Вот такие сволочи работают в магазине. К чему я веду. Уважаемая елена юрьевна, гнать ее в шею надо. Гроша ломаного не стоит такой работник. Я знаю это в вашей компетенции. смотреть полностью...