Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: белая зарплата,полный соцпакет,зарплата 2 в месяц,сё классно! Не кого не слушайте ,приходите к нам работать,все зависит в магазине от директора.У нас замечательный директор! Из минусов: карьера только стоит
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Амстердам, 08 сентября 2015 г. – X5 Retail Group N.V. (далее “X5” или “Компания”), одна из ведущих мультиформатных розничных компаний (тикер на Лондонской фондовой бирже “FIVE”) объявляет о решении Стефана Дюшарма покинуть пост Главного исполнительного директора Компании в связи с успешным завершением этапа преобразований, которым он руководил. Одновременно Наблюдательный совет номинирует Стефана Дюшарма на пост председателя Наблюдательного совета, его кандидатура будет предложена на рассмотрение внеочередного собрания акционеров, которое состоится в ноябре этого года. Член Наблюдательного совета Игорь Шехтерман номинирован в качестве приемника Стефана Дюшарма на посту Главного исполнительного директора Компании. смотреть полностью... Из минусов: Что дальше?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отсутствуют Из минусов: Пятёрочка 4044, директор заставляет сотрудников покупать просроченный товар, супервайзер в курсе ситуации и всячески её одобряет, зарплата выдаётся сотрудникам уже за вычетом "просрочки" самим директором,переработки не оплачиваются собран материал для обращения в трудовую инспекцию.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: За очень редким исключением встречаются вполне достойные Пятерки Из минусов: Я тут на досуге в перекурах между работой заинтересовался персонами возглавляющих дивизионы Х5. Получается интересная картина - почти все ДФ или бывшие военные, или ТОПы завалившихся конкурирующих торговых сетей. Теперь понятно почему Пятерочки никак не могут работать нормально, да и Перекрестки. Ничего против военных не имею, но если вы оставили службу, то соизвольте начинать свою карьеру хотя бы с должности товаровед или администратор магазина. А то получается сразу лезут то в супервайзеры, то региональные директора или в СБ. Что касается бывших ТОПв, господа, если вы на предыдущем месте завалили сеть, неужели вы сможете и на новом месте что-то сделать дельное? Вряд ли! Ну настроили вы кучу магазинов, а дальше слабо!? А о качестве работы магазинов наверное и не слыхали? Даже наверное представление не имеете что это такое. Тогда хотя бы раз в месяц целый рабочий день посвящайте какому-нибудь магазину в вашей зоне ответственности. Чтобы видеть весь рабочий процесс от и до...Вывод пока такой: в основном все Пятерки - это слезы... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Люди помогите !!!!!!! Наши ДМ оборзели ,заставляют покупать пророки. Не будешь покупать ,жди гнобешь или пиши заявления на расчет. У нас у всех дети ,да мы и сами не свиньи. Платят з/п всем разную ,а работаем одинаково. Обьяснять ни кто ни чего не хочет . Ни в одном магазине нет графика смен. Бордак полный. Желанье у людей взять автомат и быстро решить проблему. Помогите навести порядок,это уже крик души сотрудников.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая идея, и всё! Полный ПИ...ЕЦ!!!!! Из минусов: Полная коррупция - начиная от ТВП, АДМ, ДМ, СПВ, СБ, ДК и HR-службы кластера до ДФ!!!!!!!!!Руководство Х5 задумайтесь!!!!!! Кого набираете в ДК и ревизоры!!!!!!!!!!!????????
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Качественные и дешевые товары для РОССИСКОГО (всех наций и народностей) НАРОДА!!!!!!!!!!!!!!! Из минусов: Гнать всех ПИДОРАЗОВ из сетевой розницы!!!! Россия для всех НОРМАЛЬНЫХ, ПРИРОДНЫХ, СЧАСТЛИВЫХ, ИСКРЕННИХ И РАДОСТНЫХ ЛЮДЕЙ, а НЕ ЗВЕРЬЯ!!!!!!! РОССИЯ для ВСЕХ НОРМАЛЬНЫХ НАРОДОВ МИРА!!!!!! ПИДОРАЗЫ - ВСЕ на ЗАПАД, в ПИДОРАСТИЮ!!!!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Из всех дискаунтеров и "магазинов у дома" - это самый лучший магазин для покупателей, но не для сотрудников... Из минусов: ДМ устраивают "ролевые игры" для соискателей!? Это нонсенс! Соискатели в шоке, хорошо, что в службе персонала такое не устраивают. СБ местные и залетные, как кобели за сучками высунув язык и выпучив безумные глаза, задирая ноги и отклячивая зад бегают за молодыми сотрудницами, АДМ и ДМ по магазину и служебным помещениям. А те в свою очередь начинают кокетничать, закатывать глазки, оголять шею и плечи. Еще бы юбку задрали. Не Пятерочки, а цирк! И всем пох...й, что творится в магазине. ДМ так и говорят, а потом смотришь, а эта чувырла уже СПВ стала!!! Короче, если вам грустно, то не расстраивайтесь - устраивайтесь в ближайшую Пятерочку и ваша жизнь сразу станет радостной и светлой!)))))))) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Руководитель московского управления Роспотребнадзора Елена Андреева назвала список торговых сетей, в которых выявлялось наибольшее количество нарушений в ходе проверок с 2013 года. Больше всего нареканий ведомства вызвала «Пятерочка». На втором и третьем местах оказались «Дикси» и «Перекресток». В первую пятерку также вошли сеть гипермаркетов «Ашан» и супермаркеты «Билла». Кроме того, в список попали «Седьмой континент» (6), «Магнит» (7), «Виктория (8), «Магнолия (9) и «Атак» (10). Сеть супермаркетов «Азбука вкуса» оказалась на 13-м месте, «О’кей» — на 15-м, а «Спар» — на 16-м. смотреть полностью... Из минусов: Если в Москве порядка нет, то что говорить о регионах. Загонять всех этих горе начальников в магазины и не выпускать из них, пока не наведут порядок. Только и могут бредовые приказы и распоряжения издавать. Хотя Дюшарм рассказывал недавно в Ъ, как ТОПы ходят по Х-пятницам работать в магазины, целых три часа разбирались в документах на приемку!!!!! И что же они там разобрали, да ничего. Как были бешеные разнарядки, так иостались. Как сокращали персонал, так и сокращают. Как набирают блатных тормозов, так и набирают, .. этакая стайерская эстафета. Три года одни дубы-колдуны работают, потом следующие три года команда других дубов-колдунов работает и так до бесконечности. И реконструкция похоже нихера не помогла, потому что все решают кадры, а не внешний лоск!((((((((( смотреть полностью...