Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: увидел объявление в журнале "Работа и Зарплата" о наборе персонала на должность "работники склада" указан контактный телефон 925 30 12 - звонил в течение нескольких дней - никто не берет трубку , при этом у них включается определитель номера и деньги за звонок успешно списывались с моего мобильного счета. Данный факт яркий пример наплевательского отношения к соискателям , а следовательно и к сотрудникам компании. НЕ рекомендую вам даже звонить туда с целью трудоустройства- только деньги на ветер.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ужас! Из минусов: Придя на собеседование и заполнив анкету, ждала полчаса пока выйдет менеджер по персоналу, на собеседовании были двое человек: я и ещё одна девушка. Так вот к нам вышла та самая "менеджер", у неё такой был недовольный вид просто УЖАС!!! Сама похожа на какую то старую деву из деревни, выглядела бомжова, а когда посмотрела на нас, то дала нам понять что мы ей ненравимся, постоянно вздыхала, разгваривала с нами надменно, через силу, показывая что мы из себя представляем! Собеседование проходило на ЧЕРДАКЕ!!!! Вы себе это представляете? Чердак был полупустой, нас посодили на два стула. В общем УЖАС! И что самое главное, как я поняла, туда берут не по качествам человека, а по ЯРКОЙ ВНЕШНОСТИ! Если ты не обладаешь яркостью, то даже не смотря на то что у тебя хорошее образвание и опыт работы в сфере продаж, тебя не возьмут да ещё и унизят! Я была просто в ШОКЕ! Мне обидно, у меня хорошее образование и опыт работы есть......а со мной так себя вели! Конечно я не модель, но и не уродина! И девушку которая со мной была тоже унизили.....она вообще ушла со слезами на глазах! Вот скажите кто берёт таких МЕНЕДЖЕРОВ по работе с персоналом? Да и сама работа заключается не только в работе с покупателями, но и разгрузкой коробок с товаром! И они ещё ждут МОДЕЛЕЙ!? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: коллектив,который часто меняеться из-за управляющей Из минусов: не советую устраиваться на работу в магазин №180 который находится около метро Выхино.Управляющая Павлюченко Марина М. просто по скотски обращается с сотрудниками,с каждой зарплаты вычитаются деньги за недостачу,за бой,не показывают по какой формуле ставят зарплату.При ее присутствии невозможно работать, при покупателях начинает орать на сотрудников,ей только на рынке работать,персонал часто меняется,никто не может ее выдерживать,и никто не задает вопрос ;почему в 180 магазине так часто меняется персонал,потому что главная кустовая ее сестра Ковалева Р.М. .Павлюченко М.М. знает что она не вылетит с работы, потому что у нее надежная опора..На нее не раз писали в жалобную книгу сами покупатели... эта просто базарная бабка...жалко тех девченок ,которые до сих пор там работают ....а коллектив обалденный.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Отношение просто скотское, Управляющая М.М полный пи**ец собственно она меня и доеб***ла до седых волос, таким людям нужно работать на зоне, а не в красном кубе тем более управляющей, эта баба постоянно в плохом настроении, для того чтобы сходит в туалет нужно спросить разрешения, если ответ отрицательный типа дохера народа в зале то пи**ец обосысь хоть прям там, если положительный то 3 секунды и бегом в прямом смысле бежать без оглядки, единственный плюс это хороший коллектив, если покупателей нет, то должна бегать по магазину как в жопу заведенная поправлять витрины и накопители без этого идиально разложеные, насчет пожрать как это называется обеденный перерыв я вообще молчу, есть 10 минут перерыва за который дожна подогреть жратву, налить чайник, потом есть раскаленную пищу запивая кипятком потому что время идет и "обеденный перерыв"скоро закончится, ноги просто отваливаются, график 4/1 а то и хуже если кто то в отпуске в лучшем случае 5/1 Гестапа в чистом виде, работать в этом магазине может только тот у кого нет своего мнения, и как М.М говорит так оно и должно быть. Управляющая очень завистливая, не воспитаная и отчитывает покупателей как школьниц, все книга жалоб исписана жалобами на управляющего. В обще не х*й делать в этом магазине мозг взрывается каждый день и по нескольку раз. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошие отношения среди продавцов и кассиров,сразу принимают как свою Из минусов: Оклад 8000р.Если не выполняется общий план больше 16.000 не получишь,как жопу не рви(а они утверждают,что з/п зависит от личных продаж),а если выполняете 20.500рублей.(Разница не велика)График 3/2 с 10 до 22.Часто бывает,что приходить нужно к 9.00 (Чтобы расставить ценники перед какой-нибудь акцией) и уходить 22.40 (Потому что грузчики отгружают новый товар только после 22.00).Отношение управляющего просто ужасны : никакого человеческого понимания,постоянные претензии,постоянные тыкания,продавцы оказываются обязаны,вылизывая полки каждый божий день,общаться с клиентами и выполнять еще какие-нибудь бредовые работы управляющей и все должно быть одновременно.Причем общаться с клиентом нужно всегда,если не о покупке,тогда о его жизни,интересах и т.п.Целый день на ногах,только когда уходит грымза( в 19.00) можно отдохнуть и то не получается - оставит записку с указаниями,что нужно делать вечером.Два раза в неделю приходит куставая и снова какие-то идиотские проверки.Просто доходит до обсурда,мозги делают из-за каждой ерунды.Управляющая всегда глагольствует о том,что КК это - наш дом и семья,и соответственно должен быть уют и общение как с родственниками.(Что ж эта с...с нами так не общается.)Все нормальные люди бегут от туда. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет ни хуа Из минусов: нашел здание..... захожу...народу тьма...все с анкетками бегают..ручки стреляют.... я говорю охраннику на входе (или администратор..хз) я на интервью...к такой то телке типа... а он... интервью...вы у нас интервью взять? ))) дибил сцука.... так мне не удалось донести до его тупой бошки что интервью и собеседование это по сути одно и тоже... стал выебываться...типа он прав.... чета завелся... посмотрел на него...на весь этот бардак...и телки то той нет с которой договорился.... она в мыле...трет с сотней кандидатов))) короче нах их ребя.... отстойная конторка... мерзко...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: очень приличное собеседование,а отсюда и первое впечатление Из минусов: после зачисления в штат оказалось,что рабочий день вовсе не 8 часов и не пятидневка.яко бы сейчас аврал и надо будет выйти в ночь,а потом еще и в воскресенье.после первого же рабочего дня выяснилось,что это обычный график работы.по сути выходной только суббота. оплата оказалась почасовой. а рабочий день ненормированный.пока управляющий не примет витрину,домой уйти нельзя. в реале люди работают с 9 вечера до 11-12 утра,если повезет,а дневная смена может затянуться до половины ночи.при этом в ночное время сотрудники курят прямо в помещении магазина, пьют кофе из шачек с витрины и т.д.Я уже не говорю,что дизайна там вообще никакого нет. просто тупо выставляешь товар из тяжеленных коробок,которые сам и таскаешь.это касается и продавцов-консультантов,которые тоже остаются на ночные смены считать товар.в итоге зарплату я получила спустя 2 месяца после увольнения.зарплата в конверте,не белая.по сему в компании постоянная текучка кадров смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Не идите сюда работать! политика в компании - выжать из сотрудников все!!! причем с их стороны никакой отдачи. З/п маленькие! руководство мстительное: если вы вдруг захотите уволиться, это воспримут как предательство и просто напросто дадут вам голый оклад - 7000 за 18 отработанных дней по 12-13 часов. так что хоро
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: выплачивают з/п, условия соблюдают Из минусов: непрофессиональный большей частью коллектив. отношения в коллективе - иногда склочные. часть начальников совершенно не интересуется процессом - их не интересует как выполнить лучше задачу - а только как бы их не переросли по опыту .