"Shopping Live" - образованный в 2010 году холдинг, работающий в сегменте телешоппинг - молодая, амбициозная, динамично развивающаяся компания, идущая в ногу со временем, использующая высокотехнологичный подход в работе.
Телеканал Shopping Live запущен в 2011 году как первый телемагазин нового европейского формата. И с апреля 2012 года является филиалом крупнейшего немецкого круглосуточного канала HSE-24.
Shopping Live предлагает высокотехнологичные товары российского и иностранного производства: разнообразную продукцию для дома, современные приборы и аксессуары для кухни, эффективные домашние тренажеры, товары для здоровья, стильную бижутерию для женщин, а также другие товары, которые тщательно отбираются нашими экспертами с заботой о покупателях.
Ежедневно идут пятичасовые прямые эфиры в формате ток-шоу, а также программы, полностью посвященные немецким товарам, которые можно приобрести эксклюзивно в Shopping Live, не выходя из дома.
Эфиры по товарам из Германии совместно ведутся российскими и немецкими телеведущими.
Помимо телемагазина, работает одноименный интернет-магазин ShoppingLive.ru (входит в ТОП-100 крупнейших интернет-ритейлеров), созданный в 2010 году и активно развивающийся в сегменте дистанционной торговли.
На торжественной церемонии вручения Национальной премии «Большая цифра - 2012» Shopping Live выбран победителем в категории «Новое российское телевидение» и получил премию Большая Цифра в номинации Лучший Телемагазин.
Так же компания удостоена высшей бизнес награды в 2012 году "Компания года" в номинации «Потенциал и перспектива». смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Шаговая доступность от метро. Неплохой офис класса "B" (видела и похуже). Из минусов: Всем здравствуйте!)Решила подулиться своим впечатлением о данной компании, возможно кому-то будет интересно)Как я уже написала, единственными плюсами, отмеченными мной, явились шаговая доступность от метро Волгоградский проспект (очень удобно идти, буквально 5 минут)... и более-менее нормальный офис (офис, кстати говоря, не их, они лишь арендуют в каком-то другом call-центре рабочие места).Что касается "минусов".Ну, во-первых, оформляют по ТК только после 3-х месяцев работы в компании. Распростанённая сейчас практика, возможно удобная и для работодателя (легко "попрощаться" при необходимости) и для сотрудника, который после месяца работы, например, понял, что эта компания его не устраивает, и дабы не портить свою трудовую книжку ненужной записью - уходит с чистой совестью) Но нарушение ТК налицо. Да, кстати, если в эти 3 месяца Вы заболеете - больничный Вам не оплатят вообще.Во-вторых, в вакансиях указано, что работа на входящих и исходящих вызовах (по телефону дают информацию, что можно работать либо только на входящих, либо только на исходящих вызовах), по факту оказалось, что на входящие вызовы они не набирают (как мне сказали - "с улицы не набираем"), хотя, не самая "денежная", с их слов, позиция... набирают телемаркетологов на исходящие звонки.Короче, в двух словах суть работы: есть некая база клиентов, которая когда-то что-то у них покупала... задача оператора - обзванивать этих клиентов и дистанционно "впаривать" утюги, пароварки, тапки, трусы и т.п.)))Мне непонятно только одно: как можно, на месте клиента, купить тапки, например, когда вы их даже не видели на картинке, не говоря уже вживую?))) Когда я задала этот вопрос девушке, которая проводила собеседование, та ответила, что, мол, операторы доскольнально по телефону описывают вещь (!!!) и клиент, как правило, покупает, потому как привык покупать дистанционно, вслепую.Дорогие друзья, я конечно не знаю, но на мой взгляд - это бред) Неужели у нас столько "лохов" в стране, которые готовы вслепую, не видя товар, только лишь по словесному описанию оператора по телефону, купить комплект нижнего белья, обувь, шмотки и т.д.?)))Я даже представила как бы я "продавала": "Здравствуйте... бла-бла-бла... сегодня у Вас есть уникальная возможность приобрести...."товар дня" со скидкой 20% - трусы женские, кружевные. Как они выглядят? Сейчас расскажу, закройте глаза, постарайтесь представить. А ещё тапки домашние купите, не пожалеете) Щас тоже обрисую")))Вот примерно так это выглядит.Планов по продажам нет, каждый продаёт то, что хочет (а асоортимент довольно большой, поэтому сами будете выбирать, что сегодня "впаривать" всем подряд). Главное - "впарить" как можно больше, а уже что - вопрос десятый.Доход с "впаривания" неплохой (со слов представителя компании)... оклад получается 15 т.р. + %, в среднем - от 70 т.р.Как на самом деле обстоят дела, и так ли это на самом деле - остаётся только догадываться.Честно - не произвели они на меня достаточного впечатления, всё довольно далеко от того уровня, на котором они себя пытаются позиционировать. Красиво написано на сайте, в описании вакансии - это да, на самом деле - сомневаюсь, что прям всё так радужно и замечательно)P.S. Когда звонила первый раз в офис по поводу их отклика на моё резюме - первое, что "бросилось в глаза" - какая-то хабалистая тётка (или "девушка"), которая ни представляется, ни названия компании не называет при приёме звонка, разговаривает "на отвали". Не это ли лицо компании?)))В общем, я отказалась "впаривать" трусы по телефону, нужна ли эта работа вам - решать, конечно же, только вам)))Всем успехов!))) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Самая положительная сторона-это уровень з.п.Работать конечно надо, за просто так не заплатят, но за такую з.п. и поработать не грех.Коллектив хороший, девушек много)))) (работаю в call-центре).Оформляют официально.Текучка минимальна. Из минусов: График работы хотелось бы не только 2/2, но это не существенно.