Сибур Холдинг - отзывы (66)

Нефтехимия

Артём / 2024-02-05 13:24:06 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Белая ЗП на уровне и выше рынка, крутые помещения, столовые, отлаженные процессы
Из минусов: тут не пофилонить, тяжеловато
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2023-10-28 13:17:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Неплохая компания, но ничего выдающегося я в ней не нашел. Да, платят деньги нормальные, соцпакет – но это давно должно быть нормой для всех крупных и успешных предприятий. В нашей стране выходит так – если фирма платит реально зарабатываемые сотрудниками деньги, не ворует из их зарплаты, делает медицинскую страховку и оплачивает больничные, то на нее молиться нужно. Если бы государство следило за соблюдениями прав наемных работников, то так же как в СИБУРе было бы практически везде.
Из минусов: -
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена Владимировна / 2023-10-24 22:29:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работать в компании можно, зарплата неплохая, но за эти деньги, как мне кажется, в Москве можно найти и более тихое местечко, где будут меньше требовать, куда можно будет опаздывать и решать свои вопросы в рабочее время. Работаю здесь уже второй год, как только подыщу более тихое местечко, то сразу же уволюсь. А так все вроде неплохо и соцпакет, и ДМС, и корпоративы, в офисе уютненько, чисто и стильно. Коллектив так себе – как и везде, есть карьеристы, есть трудоголики, а есть и такие как я – чем меньше работой нагружают, тем лучше.
Из минусов: Слишком много требуют за одну зарплату.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виктор / 2023-10-20 12:18:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: На завод организован транспорт компании, автобусы новые с кондиционерами. Столовая на предприятии хорошая, кормят много и вкусно. Зарплата приходит на карточку всегда день в день, ни разу не было недоплат. За техникой и оборудование следят, из строя ничего не выходит так как вовремя обслуживается. Главное это хорошо работать здесь ценят трудяг, а ленивым тяжело просто так на зарплату не сядешь.
Из минусов: Нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2023-10-13 10:45:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю секретарем уже третий год, Сибуром как работодателем удовлетворена. Зарплата здесь среднерыночная, но премия делают ситуацию приятнее. Компьютеры новые, за все время работы только один раз обращалась к технарям. Работой в целом не заваливают, объем обязанностей посильный, но и сидеть пить чай с коллегами в середине рабочего дня не выйдет, иначе просто не успеешь все сделать. Переработки бывают, но исключительно добровольные и с дополнительной оплатой. У меня ни семьи, ни детей, поэтому я с радостью соглашаюсь, так как выходит неплохая прибавка к окладу.
Из минусов: Нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Инна / 2023-10-11 12:54:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Попала в компанию первый раз сразу после универа, на оплачиваемую стажировку. Пыталась проявить себя, но безрезультатно, через два месяца со мной распрощались, ровно так же как и с другими стажерами. Не понимала тогда зачем это все было нужно, но со временем все стало ясно. Таким образом СИБУР формирует кадровый резерв. и спустя год мне перезвонили и пригласили на собеседование. Теперь уже предложили нормальную, штатную работу со всеми льготами – соцпакетом, страховкой и прочими плюшками. В тот отдел, где я стажировалась я не попала, но как оказалось атмосфера и корпоративный дух везде одинаковый. Работаю второй год, пока все нравится, зарплата хорошая, хочу освоиться, стать востребованным специалистом, но это непросто, всему приходится учиться заново, те знания, что я получила в вузе здесь практически не нужны. Молодежи здесь достаточно, подружилась с парнем, думаю начать с ним отношения, он такой же целеустремленный и ответственный, как я. смотреть полностью...
Из минусов: нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2015-09-23 20:34:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: уже давно не видела ничего положительного
Из минусов: На сегодняшний момент, это предприятие утратило всю свою мощь, а главное потеряла самое важное - профессиональный и качественный персонал. На завод пришли "спортсмены" и другие мутные личности..., которые и погубили все предприятие и обчистили его подчистую. Рабочих сократили, оборудование изношенное, модернизации нет и не было, вложений "0", руководство и приближенные к ним все по карманам растаскали. Рабочим не выплачивали премии, а эти деньги носили на судебные заседания...и "выигрывая судебные иски" этими деньгами "покупали" свою некомпетентность. Позор....такое мощное предприятие и превратили в "мусорку". Любое предприятие начинается со службы персонала, на нашем предприятии это Дрейман и Тарасова...у которых уровень IQ ниже "0", грамотности нет, уровень компетенций отсутствует....дальше можно и не продолжать, все очевидно и ясно....Жаль, что такое мощное предприятие подбирает такие кадры... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Павел / 2015-09-22 14:20:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Все было хорошо, пока не пришла Москва, со своими "спортсменами" во главе
Из минусов: Оптимизация начата с 2007г. и до сих пор продолжается, из 8000 работников на предприятии осталось где-то 500 человек....Вот и пожинаем плоды этой оптимизации, то взрывы, то пожары, то травмы на предприятии. И никто, ни за что не отвечает. Человек погиб на производстве, а ответственность никто не несет, мол сам был виноват... МОЛОДЦЫ!!!!! На покойника сейчас все можно списать, он же нашему руководству не сможет ответить уже ничего. Хорошо руководство устроилось, по-типу "Моя хата с краю". Мало того, что этого аппаратчика вызвали на работу не в свою смену, нет его согласия на работу...где ответственные за данное происшествие, опять сейчас найдут "козла отпущения" который и будет отвечать за чужие ошибки. Жалко его семью, обещали вдове похоронить за счет завода, ... все только слова, а на деле ничего, никакой помощи.... Все ведь под Богом ходим, сегодня он, а завтра Вы... и к Вам также повернутся спиной, и не будет у людей и к Вам никакого сожаления. Задумайтесь, над этим руководители завода "Тольяттикаучук" и "Тольяттисинтез". Деньги, которые Вы воруете у рабочих завода не принесут Вам счастья и удовлетворения... не излечитесь вы на эти деньги от страшных болезней.... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виктор / 2015-09-22 13:46:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ничего положительного уже не осталось...
Из минусов: После недавних событий, произошедших в Тольятти, хочется сказать, что жители этого города живут как на "пороховой бочке" - это все результаты оптимизации персонала на Тольяттикаучук. Где профессионалы? где химики? Почему "рулят" спортсмены предприятием? Аппаратчиков и лаборантов (рабочий персонал) сократили уже дальше некуда, зато штат ИТР раздут до небывалых размеров...это долбанный ПСС, который непонятно для каких целей нужен на химическом производстве, с огромными окладами....Почему аппаратчик отвечающий за химический процесс, который каждый день работает на старом оборудовании, рискуя свой жизнью должен получать 15000 - 20000, а менеджер (эксперт) ПСС, который занимается разработкой инструкции (положения, регламента и т.д.) "в какую сторону будет и должна открываться дверь", т.е. полной чушью... получает 50 000 - 80 000 рублей. Неужели это справедливо. Думаю, что без эксперта завод проживет, и хим. процесс не нарушиться, а вот без аппаратчика, будет туго. Гнать нужно это руководство...., а директора по персоналу и генерального директора привлечь к уголовной ответственности: где качественный персонал, где оборудование, которое соответствует сегодняшним требованиям производства...сидят только штаны протирают на этих местах. А Дреймана (директора по персоналу), я бы даже рядовым инспектором по кадрам не взял....полный "0" в области управления персоналом...куда смотрит Москва????? Если так и дальше пойдет, то взрывы и пожары, и вообще ЧП это будет обыденная жизнь предприятия....довели такое огромное предприятие "до ручки"..... позор такому руководству смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2015-08-18 11:51:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не успел получить, т.к. даже не был на собеседовании.
Из минусов: Работа менеджеров по персоналу - НЕ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНАЯ. Отправил резюме, благодарность от завода за отличный труд и через короткий промежуток времени мне позвонили, попросили направить им скан-копию диплома, резюме в формате Worda, копии сертификатов и удостоверений. Проблемы не возникло. Минус первый: телефон у них многоканальный и созвониться легко, но никто не будет искать Вашего конкретного менеджера Василису Ивановну Пупкину.Минус второй: менеджер в этот же день перезвонила и стала подбирать "окошечко" для скайп-интервью с руководителем юридической службы. Так толком ничего не объяснив и не назвав конкретное время и дату, она озвучивала варианты и мы с ней пытались согласовать удобное всем время, при этом мои пожелания сразу были отклонены. В четверг на прошлой неделе звонок от неё - "У нас сегодня через 10 минут скайп-интервью"Естественно я не мог сорваться с работы и ехать домой на собеседование, она слегка недовольно (может показалось) предложила повторить 18 августа в 11 часов.Я с трудом отпросился, в 10.15 уже был дома, в 10.40 звонок - сегодня мол мы не можем, нет руководителя, давайте на четверг в 15 часов.Сразу ответил нет и значит мы не подходим друг другу, до свидания.Даже не знаю что посоветовать - судите сами, всё как есть без ложных обвинений. Удачи Вам! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)