синергетик - отзывы (4)
Информация о синергетик
Производство и оптовая продажа бытовой химии.
Последние отзывы о синергетик (4)Юрий / 2014-04-22 08:15:12 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Два месяца как устроился в Синергетик. Офис на Нижневолжской набережной, неподалеку от моего дома – это плюс. Я торговый представитель. То есть пока всех не охвачу, не уйду. Так как в моих интересах – оплата от этого зависит. Но все равно нравится. Из минусов: Из минусов – приходится иногда задерживаться на работе, из-за того что база клиентов большая.
Инна / 2014-04-14 11:57:28 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Синергетик — абсолютно нормальное место работы, насколько я могу судить. Я бы не сказала, что была впечатлена коллективом, зарплатой или объемом обязанностей, однако подкупает стабильность. За время работы там (примерно полтора года), зарплату ни разу не задержали, что для меня было принципиально важно, поскольку квартиру я снимаю, и платить надо точно в срок. Из минусов: Отрицательных впечатлений от этого места не осталось
Семен / 2014-02-26 15:03:25 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю региональным менеджером по продажам в ООО Синергетик. Компания молодая, недавно появилась на рынке, но уже потихоньку начинает завоевывать популярность. Количество дилеров растет, соответственно увеличивается и мой заработок. Особенно радуют регулярные командировки, сам я вряд ли побывал в Екатеринбурге и Новосибирске. Из минусов: Может для кого командировки не понравятся, но лично я только рад. Так что можно и денег заработать и наша необъятную родину посмотреть.
аноним / 2013-10-25 02:09:44 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис на нижневолжской набережной. Из минусов: Сегодня посетил такое интересное собеседование. Всю "банду соискателей" объеденили( и региональных менеджеров и простых менеджеров) в одном зале и познакомили с двумя очень молоденькими ген директором и комерческим директором.(как то знаете этот возраст не тянет на крутых фабрикантов). Потом объяснили всем как пройдет собеседование. Было примерно человек 30. После этого ушло человек 5.Далее каждого вызывали в кабинет по одному со своим резюме и заставляли на листке напечатанному у них заранее читать и отвечать на вопросы(вопросы для ВСЕХ одинаковые). После этого этапа
