Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Столовая рядом,вкусно готовят! Только курицу там не кушайте,ее привозят бог знает от куда. (по слухам))) Из минусов: ВНИМАНИЕ!! Люди!!! Не ходите даже на собеседование!!! В компании бюрократия,полный бес предел! При собеседовании говорят оклад 50,000руб + % . Как предупредили - "оплачивают с 1 дня обучения,если продаж не будет,оплачиваем вам рабочие дни и прощаемся." Я согласился. 3 дня обучения и в полях 3 дня(ходить по офисам и предлагать директорам систему CRM). у всех система есть своя,единицы "капля в море" у кого её нету. то есть,мало презентаций проходит в день, в итоге продажи нет. (система стоит 50,000р) позвонили во время работы в полях,сказали приехать. в итоге я у них не буду работать. И сказали что ЗАРПЛАТУ за отработанные дни выплачивать не будут!!! 6 дней ездил на работу(из области в мск) и не копейки не заплатили!! Ген.Директор Миллер Иллона Борисовна настоящая змея))) Иллона,так все думают в компании и со мной согласятся посмеиваясь щас читая это. Исполнительный директор Алексей В. - пляшет под дутку Иллоны. Алексей объсняет одно менеджеру,менеджер выполняет,в итоге Иллоне не понравится как выполнена работа,получает в тык Алексей,в итоге менеджеру объясняет какой "олень" не так понял задание и менеджер остается виноватым! Секретарши-девушки. не ходите туда,вы недели там не проработаете!!! все менеджеры и секретарши ДО меня и ПОСЛЕ меня будут так же приходить на неделю,работать бесплатно и вас потом уволят!) ОФИС очень далеко!!!! Метро Алтуфьево, ехать на автобусе и идти пешком!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ))) Из минусов: а-аха-хаха-ха Кто нибудь в этой "КРУПНОЙ И ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОМПАНИИ" проработал дольше одного месяца??? (Кроме руководства) Могу даже больше сказать. До месяца - это уже круто. Неделю - не дольше. Дорогие мои! Существуя на рынке столько времени, пропагандируя себя добросовестными, командой профессионалов, которые идут в ногу со временем, Вы не смогли заинтересовать, привлечь, найти, удержать, или... на крайней случай нанять настоящих профессионалов, которые продвинут Ваш бизнес на огромный уровень. Вы не просто не смогли!!!! Вы это не делаете целенаправленно!!! Объяснить почему? ))) Так вот: ВЫВОД!!!! Уважаемые соискатели!!! Подумайте на одну минуточку!!!!! Разве с хорошей работы уходят? Разве на хорошей работе нет сотрудников, которые работают годами? Дело не в плохих сотрудниках, а в нашем случае у компании все плохие, воры, прогульщики, и много нехороших слов о них. Нет, дело в работодателе, который за долгое время работы, не нашел ни одного постоянного сотрудника, который смело скажет: Вы знаете, я тут работаю с другими менеджерами год и дольше и у нас все хорошо. Дорогие и уважаемые!!!! Запомните! Как Вы хотите, чтобы относились к Вам, так к другим и относитесь! смотреть полностью...