Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Предыдущий отзыв - полная чушь. Кто-то из уволенных обиженных бездельников-недоумков написал. Обидно за хорошую компанию. В кадрах нет никаких двухметровых тёток, все нормальные.В лаборатории человек 100 работают или даже больше, большинство давно и никто не бежит. Если кто-то увольняется, принимают новых, и берут не каждого встречного (завлаб лично отбирает). Так что анализы есть кому делать. Премии платят! Зарплата белая и без задержек. Отпуск и остальное - все как положено. Горячая вода есть! Инженерная служба тоже! Никаких вредных выбросов в природе нет, тут бензин не делают.Про средние показатели по анализам вообще без комментариев, можно сделать вывод что за человек писал, если ему вообще такое в голову прийти могло. Настоящая дрянь! Анализаторы самые современные и контроль очень строгий. смотреть полностью... Из минусов: Конечно, они есть, но это такие мелочи, про которые и писать нечего. Зарплата маловата))) Нет мед.страховки.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительная сторона такова что её нет!!! Отдел персонала в том виде в котором он есть сейчас-просто уничтожил репутацию и доверие работников и соискателей!!!. Появилась в компании пару месяцев назад в отделе кадров тетка под 2 метра ростом, штангистка с руками как у медведя..начальник отдела или руководитель, значения не имеет!!! С тех пор у нас развал всей компании!!!!!Глупые перестановки кадров! Неимоверная чушь и ахинея относительно каждого вопроса! Наш Медицинский блок компании вообще развалился! Отдел иммунологии - серологии:остался один человек!!! Биохимии-2..Новых людей не берут, так как -"Кризис сейчас, справляйтесь как хотите с объемами или уволим" это слова Рук-ля кадровой службы...Люди, БЕГИТЕ!!! Или спасите компанию! Что касается других отделов-ВСЕ сотрудники говорят о том что будут уходить! Премии не платят! Санитарок всех уволили! Горячей воды нет! Вредные выбросы из лаборатории по вентиляции поднимаются на 4 этаж где сидит офис...!!!! А с этим ни кто ничего не может сделать, так как вся инженерная служба была выгнана на улицу-просто уволена! Причем уволили их не в отделе кадров а на заднем дворе в ангаре где склад под надзором охраны..!!!!! Это полный бардак! денег не платят! В процедурных кабинетах работают вообще люди не образованные.... В лаборатории, некому делать анализы и теперь руководство решило так-печатайте средние показатели по анализам...Это значит не проводить анализ, а просто брать деньги и выкидывать забранный биоматериал(ваша кровь, соскобы, моча, калл, сперма и .т.д. ) в урну не прикасаясь!!! а вам просто выдать неверный результат !!.....Это вообще преступление против людей! Люди, примите меры! смотреть полностью... Из минусов: Всё летит к чертям! А там было раньше хорошо.... одним словом-Унитаз!
Татьяна Соискатель-работник / 2014-09-24 14:20:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Великолепный отдел персонала!!!Менеджер по подбору Александр Львов-Душка, еще и умный!))Доброжелательный но с профессионализмом!Задает много вопросов, и совершенно конкретных, про работу а не про то какие цвета я люблю!Была на 2-я встречах, с интервалом в день.Первая с Душкой-Александром, вторая с Руководителем и вновь Душкой!)) Со мной поговорили, рассказали что я буду делать, и я успешно сейчас работаю по сей день!))) А Душку вижу каждый день, но на меня внимания он не обращает((( Жаль!!!! Из минусов: Не платят премии!!(((((Хотя и обещал рук-те на собеседовании!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Много возможностей для профессиональной самореализации, нет собеседований в сб с наглыми вопросами про адреса жительства родственников и т.п. Из минусов: Видел ит отдел, на мой взгляд нужна бы проверка на полиграфе для всех на употребление наркотиков и алкоголя на работе, злоупотребление им и т.д. В том числе начальства, и на предмет знали или не знали про подчиненных и коллег.остальное по мелочи
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Удобно добираться (но это лично для меня) Из минусов: Первых два этапа прошли быстро и гладко. В конце прозвучала фраза, что я тот кто им нужен.Третий и четвертый этап прошли так же быстро через день после первого...Но те так гладко, особенно убил директор, который решил что я студент и они меня учит будут чему-то... если, что у меня опыт работы 15 лет и из них 11 руководящие должности. А складские остатки и их анализ - это математика со статистикой, а не шаманство. Но, похоже, он-то этого и не знал.Последние два этапа проходили во второй половине дня пятницы.Ирина, менеджер по персоналу, обещала дать ответ до конца дня пятницы или в понедельник.В понедельник я сам вышел на связь, и мне сообщили, что решение по кандидатам еще не принято и Ирина мне обязательно перезвонит после 15:00Прошло уже две с половиной недели с 17 февраля, а мне так и не перезвонили...Хотите вы с ними работать? смотреть полностью...
Сотрудница ООО "Ситилаб" г. Самара / 2014-02-17 21:10:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в данной компании в г.Самаре 7 лет, за всё время ни разу не возникло желания сменить место работы. Работы всегда много, стараюсь выполнять её добросовестно. Руководство адекватное, создает все условия для качественной работы. За спиной не стоят, но держат все под контролем. Зарплата всегда вовремя (два раза в месяц), что обещают, то и платят, причем по белому, полный соцпакет, а в отпуска "выпинывают". Но и лодырей, а также непрофессионалов не держат. Из минусов: Уж очень много работы!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Обширная сеть Из минусов: Проработала в этой компании чуть больше месяца. Была в ужасе, когда узнала, что я как администратор должна не только отвечать на вопросы, заниматься кассой, но и брать анализы!!! При собеседование про это никто не сказал, узнала спустя неделю.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет!!! Из минусов: Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о лаборатории Ситилаб, весьма сомнительная контора, относящаяся к персоналу черти как… Я пришла месяц назад на собеседование на вакансию «Администратор». Сказали, что надо пройти двух недельное обучение, после недели состоялся экзамен, который я якобы не сдала, на следующей день была пересдача, на которой меня завалили… Народ ходит к ним толпами, текучка кадров бешенная… похоже от хороших условий…
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Компания серьезная много офисов, хороший коллектив. Из минусов: Руководство старается сделать все возможное, чтобы не заплатить. Ничего не покупают, оборудование самое дешевое, отношение как к рабам.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хороший коллектив Из минусов: Внимание соискатели! Предупреждаю Вас в эту организацию устраивают только по срочному трудовому договору!!!Работает семейный подряд. Жена с шизоидным заболеванием на фоне ревности, должность - помощник директора (функции этого человека в компании не понятны). Директор жлоб и жмот. Вместе они хотят все нахаляву, все им должны выполнять всю работу за копейки, а если попросишь премию, то тебе плюнут в морду мизер, заткнись и иди работай дальше. Рабочее место ужасное, без окон, в техническом помещении, без кондиционера, за стенкой морг, иногда от туда исходит неприятный запах. Летом в этом помещении температура воздуха доходила до 30 градусов, но начальству на это было плевать, не было ни сокращенного рабочего дня, ни каких-то других поощрений, не нравится увольняйся. На собеседовании скрывают, что договор данная организация подписывает срочный со всеми сотрудниками с 2012 года, узнаешь об этом, только через недели две, объясняя тем, что договор на данный момент находится на подписи у директора или готовится. Почему срочный трудовой договор?! Потому, что директор очень боится попасть на декретные или на другие льготы для своих сотрудников. У директора бывают дни издевательств над своими сотрудниками например: вчера он подписывал скан счета, а сегодня подавай ему оригиналы или вчера работали с подрядчиком, цена работ устраивала, а сегодня найди еще дешевле или проси скидку у этого подрядчика, который изначально уже давал неплохую скидку. Со всеми партнерами и контрагентами задерживает оплату по счетам, пока подрядчик уже не начинает выставлять пени. Директор не может выстроить на предприятии организованную цепь, он лезет во все. У отделов нет своих руководителей, которые принимали бы ответственные решения, везде должен влезть директор, который может тебя не принимать по три дня, а в итоге уходят крупные проекты и тормозится весь процесс развития. И про развитие! Оно находится на первобытном уровне, программы нелицензионные, либо OPEN офис, выдранный неизвестно откуда, у которого при пересылке файлов убиваются все формулы. При этом требуют строгую отчетность по деньгам и т.д. В целом если Москва также будет смотреть мимо всего этого бардака, шарага "Ситилаб" развалится. смотреть полностью...