скидки вокруг - отзывы (19)

Предоставление скидок покупателям через терминалы

Джамиля обойдемся без нее / 2012-05-05 12:32:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Но, конечно же, помимо описанных мной минусов, есть также плюсы. Это прежде всего, молодой и дружный коллектив, все готовы помочь и подсказать. По рассказам, иногда устраиваются корпоративы. Есть также своя недорогая столовая (не ходила) и кухня с холодильником, микроволновкой, мойкой и шкафчикам для посуды. Один раз была на тренинге, по моему опыту - неплохой.Вобщем, выводы я сделала для себя такие - если тебе 20-25 лет и ты не отягощен опытом работы, знаниями и образованием/степенями, но зато есть подвешенный язык и умение "впарить" товар (не забываем, что компания продает услуги), то тебе эта работка подойдет. Для наработки опыта в продажах с нуля - самое оно. Главное - не опаздывайте, иначе - штраф 500р. смотреть полностью...
Из минусов: Всем доброго времени суток!Проработав там 4 дня, я сделала для себя определенные выводы и после очередной планерки без присутствия руководства решила, что здесь работать я не буду. Ниже расскажу, почему. На интервью (кстати, групповом) всем очень красиво рассказали о компании, но те менпоперы, которые интервьюировали нас, как я поняла, то ли наемные, то ли вообще о компании ничего не знают и очень сильно исказили информацию (не хочется верить, что нам врали сознательно, тем самым вербуя наивных соискателей). Далее, об условиях труда и оплате (это самое важное). Во-первых, зарплата выдается только "на руки" и насколько я поняла, отчисления в фонды с Вашей зарплаты никуда не идут, т.е. о поездках заграницу на выходные и в очередной отпуск можно забыть (банально не дадут визу). Во-вторых, оформление по договору (про книжку речь не идет вообще) после прохождения и/с (1 месяц), на и/c Вы вообще у них не числитесь, Ваша фамилия фигурирует только в списках фамилий на проходной (да, кстати, паспорт нужно носить с собой ВСЕГДА, т.к. пропусков нет даже у тех, кто там работает по нескольку месяцев, потому как и помещения-то своего нет, менеджеры делят офис в помещении на 3м этаже с вывеской ПОЧТА с каким-то колл-центром, причем на помещение порядка 100кв.м всего 2-3 кондея) и в базах данных компании. Когда нас пришло четверо новых сотрудников, даже не были подготовлены для нас места для работы, сидели на чужих, не была сделана корпоративная почта (кстати, она у них безымянная, что-то вроде 1-1@name_domain.com), приходилось просить отправлять почту других сотрудников, канцелярию не дали (взяла чужой блокнот и ручку, без проблем). Конечно, это все мелочи, но как раз из мелочей и состоит наша жизнь.В третьих, для всех сотрудников есть мотивация - оклад 25т.р.+ % от личных продаж (новичкам 20т.р. +%), % зависит от количества закрытых сделок, если не выполняешь план - до свидания, если недовыполняешь, то платят 50-70% оклада . В четвертых, вопросы о времени на обед, перекуры считаются запрещенными, на обед есть строго отведенное время с 11-50 до 12-50 и ты должен именно в это время поесть, покурить/подышать "свежим" воздухом нужно выходить по парам-тройкам, обязательно предупреждая об этом руководителя группы. Хорошо, что кухня с кулером и туалет на этаже, иначе пришлось бы и в туалет под роспись бегать :))) Есть система штрафов - опоздал более, чем на 15 минут - штраф 500р. Судя по всему, ПОЛНОЕ нарушение ТК по многим статьям.А теперь пару слов о самой работе. Все как обычно - функционал менеджера по развитию территории. Есть несколько групп менеджеров во главе с руководителем, у каждой группы - своя территория, на этой территории можно выбрать любую категорию (например, ресторан, салон красоты и т.п.) клиентов и нарабатывать с нуля базу. Что поразило - приходится очень много..нет, не так... ОЧЕНЬ МНОГО врать (конечно, я работала до этого и в страховании и в сетевом маркетинге и знаю эту кухню, но там и деньги совсем другие). У меня есть золотое правило - если я вникла в товар/услугу, которую продаю и верю, что она - благо для людей, у меня - успешные продажи, если не уверена - то не буду вообще этим заниматься. Тут - второй случай. И еще мне стало понятно, почему система еще не популярна - во-первых, руководителю главное - количество закрытых заявок (ведь от их числа напрямую зависит премиальная часть зарплаты), а не их качество (к примеру, интерес пользователя системы в том, чтобы пойти в салон/ресторан с 30% скидкой, но никак не 10%), вот менеджеры и подключают кого угодно и на каких угодно условиях.О руководстве. С Вадимом лично не знакома и видела всего 2 раза, а вот Игорю не мешало бы перестать демотивировать персонал и относиться к сотрудникам более лояльно (все это понятно, что вам нужны самые лучшие и всякий сброд с улицы вы держать не будете, но и говорить это ВСЛУХ каждый раз тоже не стоит, довольно-таки неприятно, хотя это было сказано не лично мне). смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Татьяна Вовк / 2012-04-27 10:50:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю в компании с начала апреля. НИ ОДНОЙ плохой мысли в голове нет, ни о руководстве, не о ребятах, ни о рабочем месте. Нет сомнений идейного характера. Только положительные эмоции. Что касается рабочего места - добираться удобно, с кольцевой Павелецкой 3 мин пешком и ты на работе. Тепло, светло,телефон, интернет.. Что ещё нужно для специалиста? Кожаный диван и араба с опахалом? )))) Есть нормальные условия для работы - работай, не хочешь работать или не умеешь- 100 причин найдешь чтоб придраться и в итоге об..ся. В компании развит корпоративный дух. Я бы даже сказала что у нас семья, в которой рады всем, кто хочет в неё влиться, но как известно "в семье не без урода" и такие попадаются, но к счастью так же быстро испаряются. смотреть полностью...
Из минусов: Положа руку на сердце - НЕТ НИ ОДНОЙ отрицательной стороны.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ванечка ( тоже не скрываюсь ) / 2012-04-27 10:08:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Ну поехали детишки. В компанию я пришел конечно относительно не давно , но успел проникнуться к ней душой и телом. Компания не является каким то конкурентом купонным сайтам итд. Это есть абсолютно новое направление бизнесса построенное по другому принципу ( Интересно какому? приди по работай и узнай!) если ты хороший менджер то отношение к тебе хорошее от руководство ( меня даже петь в караоке научили ) Что касается офиса итд , отопление есть,кондей есть , канцелярия итд предоставляется без проблем , с учетом твоих пожеланий. Конечно если ты ленивый скот, потом тебе приснилось что ты нереально крутой продажник пришел поработать, а тут уоооп и ты не подходишь компании и тебя просят встать и освободить стул , то это не значит что компания дерьмо, стоит немного обратить внимание на самого себя ( з.ы аутоСорсингом мы не занимаемся , если не знаешь что это позвони мне я тебе как маркетолог объясню что это такое аутосорсинг ) обиделся ? снова лежишь пиво пьешь на диване ? тяжко быть неудачником?Ребята, в поле никого без обучния и должной сноровки не бросают ( со сто процентной уверенностью говорю ).Поехали далее, компании на сайте у нас не актуальны? Покажите мне человека которому не актуальны 1) Салоны красоты 2) рестораны 3) мед центры итд а тем более туда можно еще и с дисконтом можно сходить , разве это не актуально!?!?!??! Все размыто? Научись пользоваться картой метро! Полезная штука. Собственно к чему я это все веду, да компания новая,но я лично каждый день вижу развитие семи мильными шагами своими глазами. Зачем врать? Терминалы работают, журналы печатаются , сайты партнеры внедряются. Посещаемость растет в геометрической прогрессии.И что врать то?! Поехали далее. Коллектив. Честно , я много где работал, но так здраво смеяться на рабочем месте и такого позитива я еще не встречал ( одна горячая шишка и невидимая кнопка чего стоят!!!) и все люди нацеленные на результат с верой в свою компанию. В итоге мы имеем уже полноценную компанию ( а не юнца с прыщиком на лбу ) , которая выполняет четко обязательства перед партнерами! И самое главное уважает своих работников! ( з.ы оформление абсолютно нормальное , а не пошел на хер если не делаешь!) И те кому интересно приходи и попробуйте лично обучу если боишься что не получиться и сделаю из тебя образцово продажника! смотреть полностью...
Из минусов: Веб Агент порой вылетает. З.ы А если знаешь как и дружишь с ай ти ,то и в контакт выйдешь!))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Игорь ( не скрываюсь) / 2012-04-26 22:51:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Спасибо за обсуждение моей деятельности, вербовщикам меня еще никто не называл, и на этом спасибо!Мне лестно!Для тех, кто хочет узнать о нашей организации изнутри расскажу как есть! Компания молодая - не спорю, но патенциал в коллективе и самой идее. Я уверен, что все мои боевые товарищи меня поддержу, работа и в самом деле не сахар, необходимо постоянно контактировать с партнерами компании, и тот кто не обладает нужной коммуникабельностью нам не подойдет. У нас уже существуют сильные кадры, с каждым днем компания развивается, развиваются регионы, в связи с чем мы всегда в поиске квалифицироавных специалистов. Да местами, бывает трудно, но без трудностей не один человек не добивается успеха! И если есть проблемы, то я с удовольствием помогаю их решить! Не судите строго!Офис. За всю свою проффесиональную деятельно, могу много с чем сравнить, условия достойные, вокруг суета и общение! Около 500 рабочих мест. Подчеркну, компьютер, связь, чай, кофе, вся канцелярея предоставляется! Ах, совсем забыл, есть один нериальный минус "Вконтакте" и "Одноклассники" заблокированы. Если Вам нужны личный авто и верту...сори...надо заслужить. Для работы этого более чем достаточно. З.П. Все ребята получают оклад в полном размере, за исключением, если они покидали рабочее место на целый день по уважительной причине. При достойном отношении к работе, и на эти мелочи мы закрываем глаза. % оплачивается больше чем сотрудник должен получить, так как были некоторые проблемы технического плана с Важным партнером, но это уже в прошлом. Опять же, это заслуга, ребят, которые работают и приходят на работу, чтобы работать!А не ждать, когда же закончится рабочий день. Думаю из них вырастут отличные специалисты своего дела.Система (Сайт, приложение, терминалы и все самое секретное). Да, систему надо доводить до ума, но сейчас наши програмисты работают над другими стратегическими задачами, реализация которых будет работать во благо наших партнеров и клиентов.Пролог: спосибо тем ребятам, которые делат нашу команду сильне сегодня. И тем, кто был и не справился (мы их вспоминаем со смешинкой и теплом в душе). смотреть полностью...
Из минусов: Нет доступа "вКонтакте" и "одноклассники")))))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2012-04-20 17:25:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Поначалу кажется нормальные люди, нормальный проект.
Из минусов: Работал пару дней. Создалось четкое ощущение что это какая то разводка. Чтобы получать много заказов надо много врать. Мне обещали оклад при выполненном плане. План выполнить реально, но если тоже будет постоянно врать и выворачиваться с клиентом. Короче никому не советую, считаю проект лажей. Что на самом деле посмотрим... Если зайти на их сайт, там несколько одних и тех же компаний на все станции метро размылены, по моему подозрительно
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Роланд / 2012-03-20 12:56:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работаю и буду работать! Всё круто! Кто недоволен лесом ходим!
Из минусов: Их просто нет!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Директор (тот который позитивный) / 2012-03-11 10:55:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Да, руководство и сотрудники супер!
Из минусов: Работаю по сей день в компании, и скажу, что в любом стартапе система не всегда гладкая, все формируется не сразу. Спасибо за отзыв о руководстве. Сейчас уже в штате свыше 20 человек! Спасибо всем кто трудиться бок о бок ко мне! И тем, кто работал и не получил должного!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-11-10 12:15:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Приятное начальство с позитивным настроем.
Из минусов: В связи с тем,что компания абсолютно молодая своего офиса нет,снимают у друих,комнаты без отопления,рабочее место не организовано,кроме компьютера листика и ручки нет ничего.Главный недостаток зарплата-зависит напрямую от сделок,т.е. никакого оклада нет..необходимо целый день названивать,как в coll-центрах,затем бежать на встечи с клиентами(как курьер),при этом дорогу и телефон вам не оплатят изначально.А если вы не выполните минимальнй план,то месяц будете работать забесплатно.Текучка большая,1-2 дня и менеджеры уходят.Надеюсь кому-то.данный отзыв поможет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Василий / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: приятно говорит позитивный коммерческий директор Игорь!! плюс ему за вербовку!!!
Из минусов: Вообщем ситуация такая. Компания один раз уже успела выйти на рынок, но облажалась из за неправильной политики компании. В следствии чего договор с КИВИ был разорван, ибо "Скидки Вокруг" нарушило регламент ведения бизнеса с данной компанией. Ближе к февралю произошел второй стартап копании. что происходит. Коммерческий директор Игорь - вполне позитивный человек с опытом в продажах и очень хорошо знает психологию человека. Происходит набор менеджеров, Игорь их активно вербует занося им информацию что проект Скидки Вокруг самый уникальный от других купонных систем. Остальные компании Биглион, Купикупон, Купонатор и тд уже умерли а это новое направление самое уникальное. Далее кто из новых манагеров клюнул и быстрым темпом подсаживается на телефон и начинает обзвон. Тема хорошая - сотрудничество с различными компаниями по территориальному признаку - станциям метро,,Погнали делать сделки(((( Далее спустя время а именно конец апреля мы наблюдаем, ноль в развитии - сайт не поменялся для привлекательности, на каждой станции расположены один и те же компании, которые вообще не понимаю зачем тут нужны и нужны ли они клиенту - нет. Просто кто платит того и размещаем, компании нужно бабло!! Промониторив сайт осознаем что для обычного клиента, заходящего на сайт или видящим рекламу в терминалах полезная иму информация составляет 10 %. далее насчет сотрудников оформление официального нет, делаешь план работаешь, нет-пошел на хер... Самое главное у компании нет офиса!!!!!!!!!!!!!! Они занимаются аутсортингом!!!! У нормальной компании всегда есть офис!!!!! Ну и что стартап,, прошло 4 месяца - офиса нету.. Просто экономим на всем и на людях тоже.. Так насчет через 3 месяца - нач отдела продаж,интересно. Забей на личную жизнь, общение с друзьями, позитив и живи "Скидками вокруг". Скажу сразу тема про нач отдела очень хороший мотивационнный подход в продажах. Типо такая должность надо делать сделки больше,, больше!!! я рассказал как есть, ибо знаю как обстоят дела. Вообщем кто хочет работаете.. Заметка Игорю - 1 . сайт должен все время модернизироваться 2 - убрать тот шлак что висит сейчас на сайте. полное г. не знаю кому он тут нужен, нужно осозновать что будет искать клиент, какова его потребность!!!3 - Уже известно что пузырь купонный Биглион купикуплон и тд сдувается осталось полгода и все тема сойдет на нет,, Долгов и претензийии у всех этих компаниях куча,,, 4- Никогда не нужно думать о бабле, развивайте проект чтоб он был мил и интересен клиенту!!! Всем позитива!! ибо в жизни и так много плохого и негативного!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)