Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная компания, дружный сплоченный коллектив, белая з/п, ежегодная индексация з/п, страховка отнесчастного случая для каждого сотрудника компании, компенсация питания, хорошие рабочие взаимоотношения с руководством, очень хорошие условия труда и много еще чего......Все предыдущие негативные отзывы написаны,по-моему, людьми неспособными просто нормально работать. Проще всего обвинять всех вокруг в своих неудачах, надо прежде всего свои проблемы начинать решать в себе. В компании, если ты выполняешь правильно свои должностные обязанности и стараешься привнести что-либо хорошего и полезного в свою работу и работу своих коллег, то гарантировано можно от работы получать удовольствие и деньги. смотреть полностью... Из минусов: НЕТ
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не работала - не знаю. у меня другая претензия к вашей компании. читайте ниже Из минусов: я никогда не работала в данной компании, но в подобной работала, но суть не в этом. недавно прошла акция мишки от кока кола. мой сын добросовестно собирал крышки от вашего напитка, а вот когда мы обратились в центр выдачи призов с собранными баллами, то неприятно удивились, узнав, что призов уже нет, хотя акция официально продолжается и мы не опоздали по заявленным срокам. праздник испорчен, негатив получен, доверие подорвано! полагаю, растащили часть призов работники компании или недобросовестные дистрибьютеры, да и всё, утверждаю так уверенно, потому что сама работала торговым агентом-знаю, как проводят акции на местах... обидно и неудобно перед ребёнком. я и раньше придерживалась мнения, что пить данную продукцию мягко говоря не рекомендуется, а теперь и вовсе никогда не посмотрю в сторону вашей продукции! жулики и воры, отравители... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: 1. Аудит, как сообщили, был новым направлением, на работу набирало агентство ПОСТ МАРК2. Высылала резюме в Москву, позвонили, скаакзали, что свяжутся местные3. Позвонили, позвали на собеседование. На собеседовании был рук-ль. Сказал, что нет еще супервайзера, посетовал, что жаль у меня нет л/а, мол хороший опыт и знания, а то бы сразу была рассмотрена на должность супервайзера. Было оговорено, что работать я буду по САРАТОВУ, Энгельс я не знаю. И вообще как мне сказал рук-ль команду еще не набирали. Договорились, что на след. день я приду на тренинг4. За ночь перелопатила весь данный мне материал, пришла как договорились к 10 утра. Ждала в фойе около часа. Рук-ль пробежал мимо. Я жду. Вышел ко мне какой-то мальчик, сообщил, что он супервайзер (хотя вчера его еще не было), что оказывается все вакансии заняты. Мне предложили ездить по энгельсу, хотя проживаю я в саратове.5. Решила лично вернуть данные материалы по обучению и спросить рук-ля, как же так они меньше чем за полдня нашли супервайзера и вакансии все знаяты??? никто разумеется ничего разумного мне не сказалПонятно, что блат у нас всегда в почете, только какого хера вы мозги пудрите? устраиваете собеседования, если уже все давно решено? УРОДЫ. Ваше отношение к людям, вам выйдет боком смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильность. Из минусов: Ужасное отношение к сотрудникам...Нет сплоченности в коллективе, в отделе доставки, руководит "татарская мафия". Особенно на себя тянет одеяло старший водитель, который недавно занял эту должность, через своих знакомых, которые порекомендовали его(((.Мой знакомый работает водителем-экспедитором, уходит с утра в 6.00 и приходит домой в 22.00, работа адская(((((.Доставка каждодневно бывает большой по 40-50 адресов в день, вы и представить себе не можете, что это такое, если представить пробки на дорогах, в связи с ремонтом дорог перед предстоящей универсиадой)))).Старший водитель, который знать не знает работу водителя экспедитора, ему по ходу и не обязательно в это вливаться, выделил для себя небольшую группу родственников-водителей, которым достаются сладкие адреса, а именно оптовые магазины, где вручную не нужно таскать упаковки и еще дают в помошники экспедитора. А остальные, у которых по 50 адресов и в каждую торговую точку нужно носить по 6-10 упаковок, выпрашивают у старшего водителя в помощь экспедиторов(((. Представьте какой стоит ОР в адрес водителя, -"ты неплохо зарабатываешь, так что пиздуй и батрачь один" (прошу прощения за мат)......Семейный подряд в Кока-Кола Татарстана конкретно пустил свои корни...., кругом бесспредел))).А ведь компания не маленькая, развернула свои сети в 70 регионах страны.... обидно((((и такой бардак., а что будет на кануне универсиады в 2013 году. Уволить водителя ничего не стоит, как пять пальцев оба.....ть, а ведь от водителей много зависит-доставка, сбор денег с торговых точек, обмен брака и т.д.Почему же такое скотское отношение к сотрудникам отдела доставки????? Куда смотрит руководство???Если старшему водителю на все насрать, что можно подумать о высше стоящих руководителях.Прошу вас наладить работу в отделе доставки г. Казани, ведь вы теряете ценных сотрудников-водителей))))). когда закончится бесспредел. почему с улицы набирают и устраивают на должность старшего водителя, а где карьерный рост???водитель-экспедитор, после старший водитель, разве не должно быть так???Наведите порядок в Татарстане, водители все хорошие ребята, сама с ними знакома, батрачат бедняги и днем и ночью))))А держит-Стабильность:зарплата и аванс всегда вовремя!!!!Надеюсь, что мой отзыв не останется без внимания)))))!!!!!! Справедливость должна быть!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошее обеспечение работников инструментами и вспомогательным оборудованием Из минусов: Из-за экономии на кадрах на одного человека взваливают большой обьем работ. К примеру в смену выходил один Дежурный-электрик, в обязанности которого входило обслуживание всего электрооборудования цеха, начиная от ремонта вводных автоматов и заканчивая настройкой и параметризацией контроллеров, регуляторов и т.д. А также обслуживание всего электрооборудования офиса , от замены лампочек до ремонта сплитсистем.Иногда просили оставаться в сверхурочное время. Причем время это никак не оплачивалось.Также в пропускной системе присутствует элемент дискриминации: электрик не может пройти в столовую , либо в офис по своему пропуску, и вынужден ожидать под дверью когда ему ктото откроет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не обнаружил таких! Из минусов: Проработал там ровно неделю(стажировка).Стал подбивать своего "торгового" по поводу хоть какого та договора на трудоустройство.Через день ему позвонили (при мне) с компании и (с его слов) сказали что я не прошёл проверку службы безопасности!Я естественно попросил это прокомментировать и задал вопрос почему они не позвонили лично мне....на что он только развёл руками и сказал что это редко но случается!Звоню сам в компанию и прошу прокомментировать их данную ситуацию...как законопослушный гражданин, у которого нет судимостей и пр. может не пройти проверку?! На что они мне отказались отвечать!!!Чуть погодя перезванивает торговый и говорит что оказывается меня с кем то перепутали по поводу проверки службы безопасности!!! Но, тем неменее я в их компании больше не нужен (типа руководство решило сократить штат мерчендайзеров!!!)На следующий день объявление о вакансии мерчендайзер снова обновлено!Естественно мне ни копейки не заплатили!Делайте выводы о этой "крупной и стабильной" компании..... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная з/плата соц пакет Из минусов: Большинство из начальства пофигисты о подчиненных никто думать не хочет. Водителей доставки за людей вообще не считают. Среди менеджеров есть откровенные прижопники например Андрианов М.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Официальное трудоустройство, белая высокая зп без задержек, в целом не плохой коллектив, работа интересная сама по себе. Из минусов: НО, Если решил работать там торговым, забудь про личную жизнь вообще: ты будешь ТОООЛЬКО работать 6 дней в неделю, а в воскресенье спать и по-новой! Ты будешь работать весь день! а потом вечером, если у тебя мерендайзер заболеет, еще и за него отработаешь. Круглые сутки ты под контролем: не имеешь права выключить телефон: максимум на 2 часа!!!!! Это прописано в контракте, и ты под этим подписываешься! Телефон лучше имплантировать прямо в ухо, потому что он звонит без конца, а самая фишка что о корпоративной связи никто не знает, ты тратишь на разговоры минимум по 1к в месяц, и никто тебе эти деньги не компенсирует.Тебя помимо твоих основных обязанностей, заставляют заниматься тем, чем ты вообще не должен заниматься! Твои руководители дрючат тебя на ежедневных собраниях утром и вечером, с поводом и без повода. И руководят с лозунгом: "Не сделаешь ты - сделает Другой!", именно поэтому. огромная текучка так как другой их капризов сделать тоже не может и уходит. Абсолютно не нормированный день, я допустим начинал в 6 и заканчивал в 9(и это я еще радовался, что закончил рано). все красные дни календаря для тебя серые, включая новый год! всего 2 дня выходных!!!! Отвратительные отношения с партнерами, так как тебя заставляют втюхать им всего, и побольше, всеми правдами и не правдами. Самый большой минус в том, что тебя вобще за человека не считаю: ты просто тупая рабочая сила, и прав ты никаких не имеешь. И как бонус :) Так как ты машина, ты болеть вообще не имеешь права, то есть работаешь даже с температурой в 38 а потом еще и на собрание ползешь вечернее что бы свои продажи на доску записать. смотреть полностью...