СоюзСпецОдежда - отзывы (350)

продажа спецодежды

игорек / 2014-04-24 19:23:47 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: гыгыгы
Из минусов: Бегите от СОЮЗСПЕЦОДЕЖДЫ как от огня. В этой компании зомбируют работников. Делают из людей ЗОМБИ
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)


Андрей / 2014-04-24 16:58:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет!
Из минусов: В эту компанию обязательно нужно пойти поработать 2 недели для получения хорошего жизненного опыта - почувствовать на своей шкуре такого работодателя. Можно кратко называть его Говно. Есть система грейдирования - тесты, обучение и т.д. При том, если не сдаешь грейды, то тебя вышвыривают. для трудоустройства нужно сдать два грейда. Текучка кадров бешенная. ЗП черная. Но платят регулярно. Коллектив говнище, много очень тупых людей. Менеджер по закупкам, заказывая сортирную бумагу в Комусе через Интернет, может думать что он лучший. Закупщиками руководит Финансовый Директор - человек-быдло. застрявший в 90-х, в финансах ничего не понимает. На сотрудников могут орать, материться. Могут заставить бухать на работе (что очень распространено). Я не сдал второй грейд, чему очень рад! Можно пойти туда от нечего делать - получить зп и послать всех на хер. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)


:) может кому поможет / 2014-04-23 08:18:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Веселый и приятный мальчик бизнес -тренер :)
Из минусов: Добрый день. Проходила только собеседования в компании, но впечатления остались.Придя в отдел кадров, меня встретили 2 девушки-кадровики (Наталья и "девушка без имени"). "Девушке без имени" (она даже не представилась) я сразу не понравилась (видимо внешне :)) еще до начала разговора. Работа кадров ПЛОХАЯ мягко сказано. Дамы не знаю кого они ждут и приглашают на собеседование, у них нет резюме и вообще никакой информации, ведут себя не корректно, кривляются демонстративно, шепчутся, и т.д. Потом уже заметила, что текучка ОГРОМНАЯ!!! Пройдя с легкостью собеседование и вернувшись снова в кадры за дальнейшей инфо, даму из кадров аж "подбросило " от злости. вообще она мне так не сказала ни имя, ни куда звонить, чтобы сообщить о решении...это меня не особо смутило ( не с ней же работать), но почитав все отзывы, решила пойти в другую организации, о чем и не пожалела! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)


ЗНБ / 2014-04-20 17:21:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: течка кадров большая
Из минусов: Почему в торговом зале камера есть, а на складе нет? Там же происходит самое интересное.На 9-ке, на складе есть кладовщик ВАЛЕНТИНА, женщина под 50 или немного за...так у нее скрытые лесбиянские наклонности. У нее есть муж, дети, но при этом ей нравятся и дамы. Всех баб перемацала и перенюхала на 9-ке. Бисексуалка какая то.
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)


Иван нет / 2014-03-16 15:27:42 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Их не заметил.
Из минусов: Проработал в компании около полутора месяца. Работа сама по себе не пыльная. Руководитель на момент трудоустройства отсутствовал, выйдя под конец месяца, не общаясь со мной, не указывая на ошибки или то что я делал верно, то есть не делая своих прямых обязанностей на второй день после выхода, ссылаясь на невыполнение плана попросил написать заявление на увольнение. Устраиваясь, мне были описаны мои обязанности как менеджера по сопровождению. Я должен был общаться с теплыми клиентами. В итоге мне дали мертвую базу и сказали обзванивай. И вследствии, я обзвонив всех клиентов из Статуса "потерянные" не смог их убедить что необходимо в срок двух недель купить то что им не нужно. За это я и был уволен. Чудо руководитель, справедливый и непредвзятый. Слова руководителя: "на тебя ставят план, его надо выполнять, ты его не вытянешь, ты нам не нужен". Чудеса лояльности в этой компании зашкаливают. Но на этом все не закончилось. В отделе кадров мне предложили перевестись в другой офис. На следующий рабочий день я поступил в распоряжение офиса на Преображенской площади, где не отработав и полного дня в центральном офисе решила что надо все таки уволить. Я написал заявление и был счастлив. В офисе на Преображенской я встретил человека который учился со мной. Он повествовал о том что он пере выполнил план на 200% но руководство из центрального офиса решило что не стоит поощрять новичков пусть сидят на окладе в 20000. Вот вам и мотивация работать. Судя по всему что я увидел в этой компании могу сказать что им выгодней брать стажеров на месяц, два а потом их увольнять за бред или мотивировать написать заявление. Так что идя на собеседование в эту компанию, задумайтесь, есть ли у вас время, что бы тратить его в пустую на эту компанию. Где плевать на вас хотели, где деньги превыше людей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)


Алексей Сами знаете / 2014-03-14 20:59:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: У этой компании нет особенных фишек. Офисный минимум и только.
Из минусов: Добрый день, соискатели и коллеги читающие мой отзыв. Я проработал в компании 1,5 месяца, после чего был уволен по сигналу службы контроля, за наличие открытых на мое имя ИП и ООО.(Нерабочее ИП и ООО по которому работает мой друг) Я считаю, что это абсурдное решение, так как такие вещи должны проверять ПЕРЕД трудоустройством, если это столь важный фактор для работодателя. Как наличие у меня юр. лиц может отражаться на качестве работы в данной компании, если я сижу там от звонка до звонка, под камерами, с прослушкой городского и мобильного рабочего? )) Так же, при мне были уволены двое сотрудников из моей команды, по сигналу того же горе-отдела контроля, за раздутые из мухи в слона причины. Хочу обратиться к учредителям, хозяевам. Уважаемые, я прекрасно понимаю что в отделе контроля сидят люди, которым вы оказываете наибольшую степень доверия, но я уверен, что они просто "чикают кого-нибудь" ежемесячно, дабы показать свою значимость. Гоните в шею этих иждивенцев! Не будет никто воровать Вашу базу, в 1с можно блокировать экспорт файлов. Спешу напомнить что от ежемесячной смены менеджеров, Ваши клиенты могут засомневаться в стабильности.В общем и учредители хорошие и непосредственный руководитель хорошая и коллеги отзывчивые, но из-за двоих (или сколько их там) гавнососов из отдела контроля, вы нажили себе противника, в виде сильного менеджера, который теперь принципиально задержится в сегменте спецодежды (у конкурентов) и с особой изощренностью будет работать над клиентами, которые работают с СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА. Спасибо за внимание.P.s. Искренне верю что разгоните этих олухов. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)


Аноним / 2014-03-11 16:48:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: не знаю
Из минусов: Подскажите пожалуйста. Кто нибудь работал в этой компании на должности "Менеджера по закупкам". Какая на самом деле з\п и есть ли перспективы роста в данной организации? если что мой номер телефона 89672562528 заранее благодарен.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


)))) / 2013-12-02 10:23:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зп не задерживают. И походу все(((((
Из минусов: Зп менеджера по поиску обещают ОТ 60000, а по удержанию ОТ 50000. А по факту выходит не От, а ДО. Выше заработать практически не возможно. В начале вы две недели проходите обучение, если сдадите аттестацию вам оплатят обучение в размере 6-8т руб., а если не сдаете то до свидания))) Далее вас принимают на испытательный срок, на 3 мес.ВНИМАНИЕ!!! Зп на испытательном 20000 руб. + 20000 руб за выполнения плановых показаний ( а они не малы. 1 мес~200000, 2 мес~400000-500000, 3 мес~ 600000-900000. + разные доп критерии развитие, воронки и.т.п. ) то есть планы ставят заведомо не выполнимые, дабы платить только оклад. ( поэтому такая жуткая текучка, чел приходит месяц поработал и бежит).Но это еще не все; даже если вы первые три мес про держались и каким то чудом выполнили план))))) вам нужно сдать еще аттестацию и Ура вы больше не стажер, вы менеджер)))!!!!! Теперь у вас оклад больше на 5000)))))) а так же план тоже больше, догадайтесь во сколько раз!))))? Обещанные 50000 получают только старички которые работают на старой мотивации и со своей базой.Да и еще раз про хваленое качество СО - отстой!!!!! И еще вас ждут шррррррафы))))) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)


Сотрудник / 2013-11-11 08:56:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не понимаю людей, которые ругают компанию. Я проработал не долго, но при этом достаточно хорошо влился в коллектив. Директор магазина достаточно строгий, но справедливый и адекватный, к нему можно подойти с различными проблемами и при этом он не отложит решение в долгий ящик. Проводит планерки и участвует в совещаниях внутри отдела. Руководитель также грамотный наставник и адекватный человек. Сама компания славится своей пунктуальностью в выдаче з/п. Строго день в день два раза в месяц. При мне увольняли сотрудников, но за объективные причины (например, прогул) и обижаются за это только дураки. В этом магазине приятная атмосфера без зазнаек и высокомерных руководителей, т.к. даже директор стал директором поднявшись по карьерной лестнице, а это самый лучший показатель!!! смотреть полностью...
Из минусов: Есть, как и везде, наверное, но они у каждого свои!!!
Вы согласны? Да (2) / Нет (0)


Желаю удачи. / 2013-11-08 19:50:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ!!!
Из минусов: Дорогие друзья. Те кто читают положительные отзывы, знайте - ЭТО ПИАР. Скорее всего сотрудников которые работают там (по просьбе начальства). Коллектив гавно. Есть несколько манагеров (полтора человека) кто действительно что-то зарабатывает. И не потому что въ*бывают, а потому что остались на старой мотивации. Все остальные сосут пиньку. После увольнения, познакомился с людьми которые там работали в свое время. Счастливы что уволились. ВСЕ кто ушел в компании конкурентов, стали зарабатывать в два раза больше чем в "союзе". Да я и сам не исключение. Вранье про свое производство, про супер качество, про дружный коллектив!!! Огромная текучка кадров. Особенный набор начинается в сезон, потом всех увольняют одним днем (чтобы не успели слить базу). Жалею что потратил время на эту ссаную фирму. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (1)