Современные технологии строительства - отзывы (6)
Информация о Современные технологии строительства
Последние отзывы о Современные технологии строительства (6)
гена / 2015-07-24 19:51:15 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: кидалово полное .у кого есть желание поработать бесплатно добро пожаловать.
Аноним / 2014-12-30 11:41:40 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Современные технологии строительства достойная организация. Отношение начальства к подчиненным на высоком проф уровне, вникают в проблемы подчиненных, помогают во всех начинаниях. Крупная организация, ведет более 20 объектов, качество строительства на современном уровне, высокое качество и быстрые темпы. Команда профессионалов одним словом. Из минусов: Большая конкуренция в крупной компании, чтобы выделиться нужно прикладывать усилия, но это скорее даже в плюс.
Анонимно / 2014-09-17 13:58:39 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отработал в компании почти четыре года "на линии". Лично мое впечатление - скорее положительное, если бы не несколько моментов, о которых ниже.Из плюсов - зарплата, как правило, выше средней по городу. Оплачиваемые, как правило, переработки и выходные. (хотя было несколько случаев, когда за работу в новогодние праздники не заплатили коллегам)Хороший, как правило, коллектив на линии. И в профессиональном, и в человеческом плане.Нормально оборудованное рабочее место. Из минусов: Во-первых, надо сразу определиться, вы идете работать в офис или "на линию", потому что это два слегка разных мира. Большинство негативных отзывов пишут работавшие в офисе.Работа на строительном объекте отличается, там меньше взаимодействия с руководством, но есть свои негативные моменты.Во-вторых, шанс быть уволенным за ерундовую провинность или даже за отсутствие таковой (если у приехавшего на объект начальника просто плохое настроение) все же есть. Постоянно надо иметь письменное подтверждение правильности своих действий.В третьих, компания довольно сильно
Константин / 2014-07-16 11:15:47 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Обеды действительно вкусные (спасибо повару Вадиму) и бесплатные (получается экономия 3-4 т.р. по сравнению с комплексными). Из минусов: Отработал в ГК "Единые решения" 2 года в департаменте кап. строительства.Взаимодействия с другими отделами обычные: где-то хорошо (40%), где-то плохо(60%). Зарплата - постоянная задержка на месяц (т.е. за апрель платят в конце мая-июне).За 2 года сменилось 4 руководителя отдела. В других отделах тоже текучка и реорганизации. Руководители проектов - расходный материал. Субчиков кидают, подписанные КС-ки не оплачивают.После того как уволился по собственному желанию без конфликта с нынешним руководителем, получил только з/п на карточку. Остальное платить отказались (в
Евгений / 2013-12-02 09:49:22 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отсутствуют Из минусов: ОбманБардакЗарплата серая в конверте. Большая текучка штата, как в офисе, так и на линии. Зарплату сильно задерживают. Мне работодатель делал зарплатную карту 2 месяца в сбербанке. То, что обещали платить при приеме на работу- не заплатили. Хотели даже не платить официальную зарплату, так как долго делали банковскую карту. Каждый день "кормят завтраками". Я даже официальную зарплату за целый месяц получил через инспекцию по труду. Я инспектору дал телефон директора/ главного бухгалтера. Он при мне позвонил и угрозами проверки данной шараги на основе моего заявления убедил ее
Аноним / 0000-00-00 00:00:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет .... Жулики и обманщики. Из минусов: Очень крупная компания которую поддерживает административный ресурс города .... Поэтому на всех объектах идет обман субподрядчиков. То есть принцип такой за аванс нанимается субподрядчик - он их выполняет а потом с ним не рассчитываются по различным предлогам. Достаточно посмотреть сайт Арбитражного суда - http://spb.arbitr.ru/ !!!!Внутри компании процветает коррупция - средний слой (Уровень начальников отдела и ниже) берет с субчиков мзду якобы за решение вопроса по проталкиванию денег... Я быстро уволился видя это безобразие.
