Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Хочу просто сказать соискателям как спец, что компания может и ищет сотрудников, но молоденькие HR-ы в этом не заинтересованы, так как ротация в компании минимальная, поэтому HR-у нужно зарабатывать и отрабатывать свои деньги, а не искать сотрудников. Тем самым завоевывать авторитет перед руководством, сказать - я не школьница, я профи HR! Ищут годами, это да. Задумайтесь, кого годами можно искать??? Может он еще не родился, а они ждут???В общем, не тратьте свое время, читайте все ниже перечисленные отзывы и думайте!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис в центре Москвы. Достаточно легко добираться из любой точки города. Из минусов: Не видел отзывы о компании до похода на собеседование, но как оказалось в последствии, все отзывы отражают действительность положения вещей. Был на собеседовании в компании ещё в 2011году, компания сообщила что не подхожу. Далее самое интересное. Уже устроившись на работу в другую компанию, я переодически заходил на сайт hh и наблюдал за судьбой вакакнсии на которую мне так и не довелось попасть в компанию сплат. И что вы думаете? Вакансия опубликована и постоянно обновляется на сайте hh и по настоящее время (2013год)! Выходит что за 2 года компании не подошол ни один из кандидатов??? Удивительно! Действительно, похоже они никого не ищут, а приглашают на собеседования людей так, для галочки либо чтобы у HR ов компании не терялся навык проведения интервью... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Портясающий офис в великолепным видом из окна. Доброжелательные сотрудники и секретари. Из минусов: Мой отзыв полностью совпадает со всеми вышеперечисленными: по моему мнениию, все прошло на 5+ отвечала уверенно, правильно, что не мало важно, так же считаю, что опыт полностью соответствует требованиям. НО! Менеджер по персоналу Ольга с вопросами общего характера типа:"Расскажите о себе!" ну я могу рассказать, где родилась, училась и пр. Но разве это необходимо знать компании обо мне, как о претенденте на должность, или "Какое идеальное место вы себе представляете" считаю, что должны быть вопросы конкретные и точные: "Чего вы хотите там-то там-то..." или "Ваши действия в таких-то ситуациях" и пр. Вот тогда можно выявить полное предсттавление о опыте,возможностях и поведении человека в тех или иным ситуациях. А далее делать выводы о том подходит человек или нет. В таком случае вообще не понимаю, кто им нужен и нужен ли вообще. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бизнес-центр класса "А". Когда находишься в переговорной дух захватывает от открывающейся красоты за окном (13 этаж), Москва как на ладони, словно на борту самолета))) Из минусов: Отрицательных впечатлений как таковых нет, т.к. дальше, чем собеседование дело не заходило. Собеседование проходило в 2 этапа: 1. собеседование со службой персонала (вопросы, два теста), 2. собеседование с непосредственным начальником (вопросы, один тест). Собеседование прошло на мой взгляд вполне успешно, судя по тому как прошли тесты, опыт работы в продажах 6 лет, сам Бог велел брать и закрывать эту вакансию....но...Было озвучено следующее: Вакансия у нас только открылась...ну вы же понимаете что нужно еще многих посмотреть и все-такое..Складывается ощущение, что специалист им не нужен..Вакансии они открывают для галочки, ибо это обязательно для всех компаний, иначе будут проблемы.А по факту сотрудника берут своего, родственников у всех хватает))) Ответа пока не получила по результатам собеседования, пока вроде как думают, если пригласят-напишу,но думаю вряд ли...И поверьте, я не обиженный человек который в силу своей бездарности не прошел собеседование и пишет всякую дрянь, пишу исходя из личных ощущений. Будет очень здорово если я ошибаюсь)))) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Современный офис класса А, рядом с метро, все улыбаются тебе, доброжелательные. Из минусов: Отрицательные впечатления заключаются в том, что очень большой перерыв между собеседованиями, начиная от hr, заканчивая ген диром. Вопросы задают правильные, общение проходит не плохо, но такое ощущение, что им самим человек не нужен, так как у всех разное представление кто нужен, хотя говорят, что человек нужен был ещё вчера. Общение с ген диром заняло не более 15 минут, типа ему больше и не надо, чтоб понять да или нет и как результат - не взяли. Причину не объяснили, хотя обещали. В итоге, потратила на них почти 2,5 недели, была в ожидании, из-за того, что хотела к ним идти работать, отказала другим, кто готов был взять. Да, и зарплаты там маленькие. То есть если Вам реально нужна работа, туда не советую идти. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ! Из минусов: НЕ ХОДИТЕ К НИМ!!!Специально пишу отдельный отзыв, а не комментарии, так как это того стоит! К сожалению, прочитал отзыв после того, как был на собеседовании...Если Вам дорого время, не тратьте его попусту!. Все чинно, благородно, собеседование с кадрами, затем с руководителем, только вот люди им реально не нужны! Прошло все на отлично,а потом просто не берут без объяснения причин. А когда прочитал отзывы , понял, что не один я такой!. Я просто не понимаю смысла , что там кадрам нечем заняться? Жалко потраченного времени.....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Офис класса А, почти на на Новом Арбате Из минусов: Постоянно на сайтах о поисках работы вижу их вакансии. Продукция вроде известная и достойная. Отправил резюме, пригласили на собеседование. На собеседовании вроде задавали правильные вопросы и вполне адекватные люди. По каким причинам не прошел непонятно. Причину объяснить не смогли. Стал звонить по друзьям-знакомым. Оказалось, что многие там были на с/с и... также не прошли без объяснения причин.Один вопрос возникает. Зачем компания в течении года держит открытыми одни и те же вакансии (4-5 вакансий постоянно размещаются) и регулярно размещает их на сайтах, не закрывая? Мой личное мнение - не теряйте свое время, не приезжайте туда на собеседование, ищите работу, где действительно нужны люди, чтобы закрыть вакансию. смотреть полностью...