СП-ПОРТ - отзывы (10)

Группа компаний «ГенЛекс» представляет на российском рынке продукцию ведущих производителей посуды, столовых приборов, аксессуаров для сервировки стола и предметов интерьера, рассчитанную на самых различных покупателей.

Аноним / 2015-10-23 18:43:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Из минусов: Сколько можно издеваться над людьми!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Уже давно по вам плачет трудовая инспекция, прокуратура и общественная палата. И это вы там будете объяснять, почему люди месяцами не видят заработной платы, а чтобы получить какой-то мизер, еще и оправдываться должны, на что им нужны деньги. Да элементарно НА ПОЖРАТЬ!!!!!! Потому что питаться, работая в этом месте, где заработанные средства получаешь только на бумаге, не приходится!!!!!!! За задержку выплаты зарплаты к административной ответственности могут быть привлечены ( ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ): 1) организация-работодатель в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб.; 2) руководитель организации или предприниматель-работодатель в виде штрафа в размере от 1000 до 5000 руб. Также вместо штрафа к предпринимателям и организациям может быть применена такая мера, как административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток ( ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).Если в течение 1 года с момента привлечения руководителя к административной ответственности за это правонарушение будет вновь задержана выплата зарплаты, то руководитель по решению суда может быть дисквалифицирован За невыплату зарплаты свыше двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководитель организации или предприниматель- работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности ( ст. 145.1 УК РФ). В этом случае руководителю организации или предпринимателю-работодателю грозит ( ч. 1 ст. 145.1 УК РФ): 1) штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере его заработной платы или иного дохода за период до одного года; 2) либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет; 3) либо лишение свободы на срок до двух лет. Если же невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия см ч. 2 ст. 145.1 УК РФотсутствие денежных средств не может быть оправданием для работодателя. Это вытекает из положений части 3 статьи 401 гражданского кодекса РФ. там сказано, что если лицо не исполнило обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, то оно несет ответственность если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы. К таким обстоятельствам не относится отсутствие необходимых денежных средств.Отсутствие денежных средств не может быть оправданием для работодателя. Это вытекает из положений части 3 статьи 401 гражданского кодекса РФ. там сказано, что если лицо не исполнило обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, то оно несет ответственность если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы. К таким обстоятельствам не относится отсутствие необходимых денежных средств.Неделя вам на погашение задолженности по заработной плате!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2015-05-13 14:00:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Умные и уважающие себя коллеги уже давно уволились.
Из минусов: Рыба гниет с головы, и этим все сказано.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-10 16:41:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив хороший евгений просто красавчик хороший начальник!
Из минусов: деньги платили не вовремя задержки минимум 3 месяца!петрович так мы его называли просто ппц нечего не делает зачем он там нужен не понимал не когда!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-18 07:37:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив в целом приятный, правда, уже почти все уволились или собираются, поэтому тоже ставлю 1
Из минусов: некомпетентное руководство. Напрочь. причем в виде глухой стены, что здесь еще добавить? крайнее неуважение к сотрудникам.вообще стиль руководства напоминает 90-е года,как и в целом кокмпанияну и обман редкостный, и клиентов и сотрудников
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Ника / 2014-04-24 10:16:31 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их нет, в этой компании ищут рабов !!!
Из минусов: Предыдущий отзыв определенно писал кто-то из сотрудников компании. А скорее всего директор. Группа компаний " ГенЛекс" объединяет в себе и "Ника- МС " и "СП-Порт" и кто бы, что здесь не писал, руководство у них одно, КОТОРОЕ СЧИТАЕТ СВОИМ ДОЛГОМ НЕ ПЛАТИТЬ ЛЮДЯМ ЗАРПЛАТУ !!!!!! НИКА-МС это магазины , а СП-Порт это головной офис !!!! Обходите стороной эту компанию, там не только не платят зарплату, но и заставляют обманывать клиентов, клиенты месяцами, а иногда и годами ждут свои заказы.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-07 11:19:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Уважаемые кандидаты! Компания ООО «СП-ПОРТ» крайне удивлена тому, что бывшие сотрудники компании ООО «Ника МС» пишут отрицательные отзывы, относя их к работодателю ООО «СП-ПОРТ». ООО «Ника МС» и компания ООО «СП-ПОРТ» две разные организации, с разным видом деятельности и руководством.
Из минусов: .....
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


--------------------------- ----------------------------- / 2013-07-31 15:10:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллеги и начальник склада просто супер)))))
Из минусов: компания ужасная хозяева компание за людей не держит сотрудников и управлять не умеют.ужас одним словом!!!!!!!!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2013-06-03 12:52:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нету у меня..т.к так и не смог их оценить)
Из минусов: Не совсем понятны требования к соискателю работы от данной фирмы,честно говоря вопросы в анкетном листе меня поставили в тупик.Фирме на работу по сбору заказов требуется-мастер спорта со знаниями ин.языков,разбирающийся в комп.технологиях и программах и эти знания нужны соискателю для работы не требующей особых навыков))Собеседование проходит в три этапа.1 . отдел кадров(ожидание решения несколько дней) и прохождением теста по вычеркиванию буковок на время))2. собеседование с директором.3. собеседование с нач.складом.Судя по периодичности обновления объявления на сайтах поиска работы-эти хождения по мукам так не кто и не смог осилить...Зря потраченное время. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-12-26 15:40:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: С виду несчастные женщины в обтрепанных жемперочках пытаются продавать дорогущую посуду
Из минусов: да, да ... работала там только фирма называется ООО "Ника"МС".так и не получила "серой зарплаты" ни через месяц, ни через 2 месяца...Получается "подарила" генеральному директору (баба за 50...со склерозом на обе половины полушария) на "бедность", как говорится с миру по нитке....Люди там все плохо, на самом деле, не повторяйте моих ошибок и выше написавших.ой заглянула на ООО Ника_МС, так там все вакансии открыты.Похоже и без моего предупреждения дураков нет.Сразу видно, что не скроешь за шиком посуды плачевного состояния сотрудников
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-04-20 14:52:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив сотрудников хороший. Сайт заманивает английским королевским фарфором и внешне компания кажется очень солидной и привлекательной.
Из минусов: Все очень плохо. Заработная плата выплачивается с опазданием на два месяца. С каждым годом все хуже. А что уже говорить о бонусной системе. Бонусы с крошечным процентом выплачиваются с опазданием на пол года. Развития компании нет, все на уровне перестроечных времен. Еще более точная формулировка этой компании-первобытно общинный строй. В компании три руководящих лица и всё происходит, как в басне Крылова "лебедь, рак и щука". Если Вы хотите бесплатно поработать, приходите в эту компанию!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)