Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ни кто тебя тут не держит :)Хочешь работать - вперед, вот те все необходимые инструменты.Не хочешь - дверь там ==>Да, оклада нет, но есть система заменяющая его и по сути оклад в 10к (как в большинстве агентств) заработать можно, надо только работу работать а не части тела пинать.Любишь рекрутмент, но вот беда - не можешь выстроить свой день, приходишь сонным и кандидатам не можешь сказать нет? Пожалуйста, тренер в помощь. Приглашенный тренер по развитию самоэффективности, приходи и прокачивайся.Не знаешь IT? Вперед на IT семинары по разработчикам, програмистам, админа и вообще всем кто есть на рынке. Чего то не знаешь - идешь к тимлиду или глав спецу по технологии, дергаешь его за что нибудь и задаешь свой вопрос. Не разу не отказали, даже если заняты были - все равно отвечали.Нет соц пакета и оплаты больничного? - это да и спорить на эту тему можно сколько угодно, но их нет и все тут. Хочешь соц пакет hh тебе в помощь. А пока болеешь, можно работать сидя в тапочках и грелкой дома, благо компания ITшная и все это реализовано :)Вы, мон синьер, в собачий экскремент наступили - Сказал Поль Бежуа (ген директор некого КА) и поправив пенсне пошел на послеобеденный чай. Команда молодая, общение на "ты" самое, что ни на есть сплачивающее, не нравится - скажи об этом: "Эй хамло, мы с вами не спали, что бы вы мне тут тыкали" и все. Народ то не с гор спустился, все понимает. А то чего за пережитки советского прошлого - мне не понравилось, затаю ка я лютую ненависть и нагажу на него с дерева когда он будет под ним проходить - детский сад.Про корпоративы вообще отдельная песнь. Вспомнить только как проходил день рекрутера, как посвещались, ездили за грибами и ходили на ММБ :) Не со всеми друзьями так можно отдохнуть, не говоря уже о компании с работы. смотреть полностью... Из минусов: Соцпакет.Не хочется отсюда уходить.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в КА Star-staff yже более 2 лет.Пришла почти без опыта, хотела только пройти практику для института, но не смогла покинуть компанию, т.к. поняла- вот она любимая работа, любимая команда. Конечно, рекрутменту меня обучала ЕЕ, да и сейчас обращаюсь к ней за советами по работе и не только.ЕЕ ( это наш ген.дир Елена Евгеньевна) очень мудрый человек, мне повезло с руководителем.Не скрываю, лентяи у нас быстро случаются и мы с ними расстаемся. Но кто умеет работать и есть целеустремленность, то достойная з.п., очень классная команда и драйв обеспечен! А какие у нас корпоративы, ДР и походы, когда рассказываю друзьям, понимаю, что в др компаниях такого нет. смотреть полностью... Из минусов: Нужно уметь работать :)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Клевая компания, очень дружелюбный коллектив, отзывчивое руководство! Особенно хочу выделить руководителя Елену Евгеньевну, она как вторая мама, которая обучает всех с "0", все разжевывает и рассказывает! Всегда поддержит и подскажет как сделать правильно! :) Аркадий-генератор идей по тому, как сделать мир лучше, благодаря ему, поняла, что могу сделать в день куда больше дел, чем раньше. Научилась планировать и распределять свое время в нужном направлении. Денис- очень позитивный руководитель, душа компании. :)Все остальные ребята всегда помогают во всем. Офис очень просторный и светлый. Что касается зп, так тут не поспоришь, хочешь получать хорошо, работай. Не хочешь работать, будешь сидеть без денеГГ! Особенно порадовала внутренняя , скажем так "душа" компании, ее корпоративы, выезды и мероприятия. Есть своя изюминка! Нисколько не жалею, что знакома с этими ребятами. смотреть полностью... Из минусов: Таких нет!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень драйвовая компания! Замечательное руководство! Чуткое, заботливое! Не верьте тому, что пишут обиженные и оскорбленные лентяи, которые за месяц каким-то образом зарабатывают 600 рублей!Если человек лодырь в star-staff это видно сразу! Без прикрас! Из минусов: схема оплаты не подходит лодырям... И в этой компании похалтурить не получится...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет, не считая никому не нужных поверхностных знаний некоторых технологий IT. Из минусов: И, правда, люди пишут все верно. Поначалу тебе пудрят мозги какими-то "семейными идеалами", а потом, ты начинаешь понимать, в какое место ты попал. Сам стал свидетелем, как в "компании" обманывают заказчиков. Ладно, ты дуришь работников своих, но заказчиков то зачем? Они ж тебе деньги приносят. Хотя, о каком уважении может идти речь, если там элементарно, не соблюдают правила общения с людьми. Все держат ТРИ КИТА- Мама+сын+друг семьи. Мама жадная до денег женщина, которая готова идти на риск, и думает, что если заказчик один раз не увидел ошибку в договоре, то можно ему ещё раз такой же счет выставить!!! Готовы удушить за копейку. Аркадий- сын работает некоим отвлекающим маневром, он постоянно полон идей, но, тем самым отвлекает от работы всех сотрудников, за что они потом благополучно получают от мамы. А третий, денис ведет финансовые дела и следит, чтобы никто не разобрался в их расчетах. Так что, будьте осторожнее, это не шутки! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: компания позиционирует себя как семья, из этого, по сути, все плюсы и минусы выходят.генеральный директор компании - ЕЕ - дама, как уже было сказано, воспитанная в совковых традициях. для нее личная симпатия - решающий фактор. умеешь (и любишь) лебезить перед начальством - все будет хорошо; прыгать на задних лапках не любишь - результат соответствующий. Однако разбираться в каких-то вещах, бесспорно, научат. так что если есть желание узнать, чем c отличается от c# или c++, месяцок поработать можно. но.. Из минусов: но. стажировка оплачивается, 500 рублей в день. и если фортуна не освещает путь, 500 рублей в день - максимум на какое-то время. фиксированного оклада в компании нет, он вычисляется исходя из экспы - а эта история заслуживает особого внимания.добавил нового кандидата - 1 exp, звонок - 5, собеседование - 20. вот и считаем, сколько раз нужно проговорить "здравствуйте, меня зовут..., удобно разговаривать? я по поводу работы...". расчет следующий: если в день получаешь меньше 700 exp, над зарплатой можно только смеяться. мой месячный оклад (с учетом того, что я студент и иногда приходилось работать до 15.00, а иногда - до 20.30) составил 676 рублей. в этот период была закрыта вакансия, за которую вместо обещанных 16 000 было получено 2 700. итого доход за месяц не превысил 3 500 рублей. когда пришло время получать деньги, ЕЕ отчитывала меня, мол, как можно так плохо работать. а у меня остался другой вопрос: как можно всерьез платить людям такие деньги, отчитывая за пятиминутные опоздания и требуя соблюдения довольно-таки бредовых ритуалов. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не знаю Из минусов: Не верьте в сладкие и позитивные описания вакансий в этой компании. Генеральный директор у них - нервная невоспитанная советская тетя- мотя, которая ходит и "гавкает" на персонал. Отношение к людям - неуважительное.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: никаких Из минусов: отвратительные люди. Кучка идиотов! Ведут себя, как стайка обезьянок, скачут вокруг тебя на собеседовании, а толку нет. Осталось впечатление, будто хотят тебя завербовать. А потом, ещё и оскорбляют, ужасссс. Просто мрак, разговаривают с тобой как с первоклашкой, а эта тетка ужасная рыжая, кошмар! Жалко времени на поездку в это "замечательное" место. Никому не советую. Никакое это не агентство, а клоака настоящая. Сидят зомби, человек 15, часов по 20 на рабочем месте, звонки, звонки, звонки... Люди, после нескольких дней сбежал, кошмар!!!Им от вас только бесплатные человекочасы нужны. Не ходите, там плохо. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1) Готовы с нуля обучать новичков работе. Это удобно для только закончивших ВУЗ в качестве получения начального опыта для старта карьеры.2) Переписка с соискателями ведётся весьма дружелюбно, не шаблонно и доверительно. Даже в письмах с отказом предлагают расстаться друзьями. Те кто был на собеседовании но получил отказ могут попытаться оспорить это решение, привести аргументы в свою пользу и обосновать почему должны принять именно тебя, если удастся быть убедительным, то вроде бы как могут и принять (точно не знаю, не пробовал).3) До офиса удобно добираться, в шаговой доступности от станций метро Шаболовская и Октябрьская.4) Отсутствие строгого дресс-кода. смотреть полностью... Из минусов: 1) Очень не понравилось панибратское отношение. Сразу позволяют себе обращаться к соискателям на "ты", объясняют это тем, что у них в компании принят неформальный стиль общения. Я не против общения на "ты", но считаю что общаться так с малознакомыми людьми - неуместно и бестактно. Пока как следует не узнал человека нужно поддерживать деловой стиль и относиться к нему с должным уважением.2) Руководство зациклено на теме "Звёздных войн" (видать детство играет), а сотрудники безмолвно соглашаются с этим. Менеджеров называют "джедаями", а стажёров/ассистентов - "падаванами" (перед собеседованием дали почитать "памятку падавана"). Уж не знаю кому как, может для кого-то это и прикольно, а по-мне так это смешно и несерьёзно для уважающей себя компании, позиционирующей себя как одного из лидеров в IT-рекрутинге.3) У руководства также нездоровый интерес к математике. На собеседовании и в процессе переписки нужно было решить несколько логико-математических задач вида: есть что-то что происходит с определённой периодичностью, через какое время будет столько-то, при условии что происходит некое действие. Эти задачки являются первостепенными, главное решить их, а на остальное (опыт работы, личные качества и т.д.) внимания практически не обращают. По сути собеседование представляло собой подобие экзамена по математике. Если не решил задачи, то с тобой даже разговаривать не будут. Это непонятно, ведь для кадровика (рекрутера) главное иметь подвешенный язык, умение убеждать, находить подход к различным людям, устанавливать контакт и располагать к себе. А не умение решать математические задачи, на мой взгляд этим руководство показывает свою ограниченность (я бы мог задать им вопросы по истории или биологии на которые они вряд ли бы ответили), хотя возможно у них своё особое видение))). Но тогда бы уж устраивали тест с вопросами из различных областей науки (история, биология, география и т.д.), чтобы оценить общий уровень знаний и эрудиции соискателя, а не делать выводы лишь на основании математических задач.4) В инструкциях и в общении употребляется слишком много терминов представляющих собой заимствования из английского языка, типа: скилл, фидбек, рисёчинг и т.д. У этих (и других) слов есть русскоязычные аналоги и по-моему проще и удобнее использовать русскоязычные слова. Компания-то российская и работает в России, а не в США или Англии. Как говаривал один персонаж из романа В.Пелевина "Generation «П»": "Не надо ориентироваться на среднеатлантические ценности, мы же евразийцы!"5) В офисе тесновато.6) Рабочий день с 10 до 19 (не очень удобно, лично для меня), при этом обед не 1 час (как положено), а несколько минут чтобы наскоро перекусить и снова за работу. Возможны переработки.7) Неоплачиваемая стажировка (как минимум неделю), в это время выполняешь полный объём работы. Было бы разумным выплачивать символическую стипендию (ведь нужно активно работать, а не быть наблюдателем), хотя бы рублей 300 в день, чтобы стажёр мог "отбить" деньги на проезд и на обед.8) Часть сотрудников не обременена чувством вкуса в выборе одежды и стиля, который бы подходил для подобной (офисной) работы. Сложилось впечатление, что некоторые собрались в фитнесс-клуб или на пикник. Во всяком случае, таково моё сугубо личное мнение. смотреть полностью...