СТК-холдинг - отзывы (15)
Информация о СТК-холдинг
оптовые продажи бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы и т.п. владеет торговми марками "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru).
Последние отзывы о СТК-холдинг (15)аноним / 2015-10-23 09:05:51 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Все отрицательные отзывы верны. Отработал недолго. но за короткий промежуток понял, что контора, если честно, ничего хорошего. Сбежал быстро, как только смог, на собеседовании обещают золотые горы, ничего не выполняется. При мне одной обещали один уровень зп, на деле другой вышел. Народ бежит, если взять статистику за пол года, сбежало человек 10-15 точно. Держутся те, у кого не позволяет образование уйти в другие фирмы или кто пережидает время. Даже не советую заморачиваться походом на собеседование. Кстати, слышал они стали называться С-Холдинг.
Анютины глазки / 2015-10-23 08:13:14 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отстой Из минусов: находится данная компашка на Ленинградском шоссе д 57 стр 22, вроде сейчас сменили название на С-Холдинг. Проработала ))) пару дней, поняла, что гниль сплошная, поддерживаю полностью предыдущего автора отзыва, есть неплохие люди, но, впервые вижу контору, где руководство открыто выделяет "любимчиков" и "нелюбимчиков" (очень сильно проявляется в отделе, который работает с Москвой), если будешь в любимчиках у начальника, можешь не работать, странно, что руководство выбирает мужской коллектив для поощрения. если женщина - будут гнобить в прямом смысле слова. За недолгий срок
Сергей / 2015-08-19 13:39:39 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Полно работы Из минусов: Работа в постоянном кризисе. С постоянной угрозой штрафов и наказаний независимо от результатов. Сделаешь плохо понятно воздействие. Сделаешь хорошо, но без одобрения "нацяльникё" получишь выговор и недоплатят - потому что не донёс "нацяльникё" до мозга. Начнёшь защищать - за спиной запустится мобинг. Свора начинает рвать и тебя и твоих подчинённых, при неутихающие восхваления, облизывания Ка.лМа.кса и его бодрящее одобрение. Одобряющий взгляд с улыбкой, "с тобой приятно работать" и можно косячииить. Трата денег в пустую, реки потерь и ну приятно же. Всё это вызывает экономию
Антон / 2015-07-09 11:07:51 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: наверно есть Из минусов: Любое профессиональное видение подходов к решению задач воспринимается как объявление войны авторитету Ка.лМ, как посягательство на его первородство. Встречая таких он готов сделать что угодно подленькое, чтобы избавиться от этих людей. Уничижение, унижение прилюдно – не проблема. Плеки в спину, обгадить за глаза - как два пальца об асфальт. Натравить свою свиту – легче лёгкого. Подставить - раз плюнуть. Назначить виноватым - в чем трудности. Сильные, опытные, профессионалы уходят. Свита рулит - передать распоряжение нижестоящим, принести убытки, свалить ответственность и
Аноним / 2015-06-24 15:06:30 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший туалет и столовая-кухня в офисе, дают работать. Из минусов: Да, согласен, Ка.лМ действительно в своём роде uss. Чтоб стать uss-ом рассорил собственников, параллельно дербаня контору и делая их виноватыми друг перед другом. Хапнет, косяк всплывёт, нашептывая свалит вину на того кого “назначил”, затихнет чуть и дальше дербанить. Дошло до того что идёт делёжь денег в товаре(активах компании: Это деньги Ка.лМа.кса, а с этими делай чо хошь). Компания теряет, а его команда “наруливает“, затраты взлетают, убытки да потери, недостачи да бесконтрольные откаты. Как покрыть - из простых работяг выдёрнуть урон от руления его команды. Экономить в
Самыч / 2015-06-09 14:12:57 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: За короткий промежуток приобретаешь неоценимый опыт, закаляешься, набираешься понимания где было и будет хорошо или хотя бы нормально. Из минусов: Если обладаешь большим наработанным потенциалом в своем деле, являешься проверенным профессионалом в том что делаешь, придя сюда станешь импотентом своего дела. Применить то что знаешь и успешно применял, и уж тем более развиться, применить новый и уж тем более передовой опыт в этой компании – значит нанести удар по первородству Ка.лМа.кса. На тебе начнут экономить, аж люди побегут. Профессиональный подход воспринимается как уничижение всеохватывающей «гениальности». А команда (за редким исключением) знает что делать, подготовлена в том стиле работы который позволяет ей
БурыйМишка / 2015-06-04 18:07:59 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Отличный коллектив, хорошая закалка для новых работников. Есть возможность роста. Социально ориентированный руководитель. Конечно любит экономить не понятно на чем, не понятно зачем. Но всегда может войти в положение, если у тебя что то случилось. Не пожалел, что работал в этой компании. Из минусов: МВ профессионал в своей области, можно сказать ас. Но есть один большой минус, он думает что он профессионал во всех областях, а это не так. Так же к минусам можно отнести экономию на спичках. Не пожалел что ушел из этой компании.
ывапрол / 2015-05-25 21:18:30 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не найдено или найдено и забыто в процессе "полоскания мозга" и разложения собственной личности. Из минусов: Главное - нет уважения! Руководители все как один боятся. От вышестоящего ненависть абсолютно ко всему , которую когда того требуют обстоятельства, скрывается за лицемерной улыбкой. Здесь принято либо молчать и исполнять, либо кричать и подставлять. не принято просить отпуск - это предательство и просить увеличение з.п. - алчность. Конторка черная вся и в прямом и переносном смысле.
Попробовал / 2015-04-09 19:06:47 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Терпеливые работники Из минусов: Видимо идёт подковёрная борьба за управление всем в этой компании. Нуворишь Ка.лМа.кс расставил везде своих, да прилизавшихся, дербанил контору как мог(увеличенными откатами себе в карман; «отбором» товара со склада своим конторам, прикрывая воровство; максимально увеличенными скидками фирмам к которым приложил руки, со своим интересом конечно), поставил её «раком», шантажём что бросит всё и контора развалится, добился своего включения в учредители. Видимо не хватает, прибыли то от такой организации не выросли, всё перешло на другой уровень, только его амбиции стали ещё
Огого / 2015-04-07 23:02:11 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Столько умного ... бреда написано. И по стилю так похоже. Как же столько умных людей могли уволить-то? Да еще с такой концентрацией негатива и временной концентрацией тезисов. Выглядит потрясающе просто. Ну вот не производит руководство компании мнения дегенеративного содержания из опыта личного общения и соприкосновения в работе с ним. Жаль компанию и людей, которые в ней работают и желают компании лучшего, что либо под заказ попала (а это не редкость на сложных рынках), либо кого-то просто прорвало. Весьма унизительно, что сказать. И удивительно для людей, так рьяно строящих из Из минусов: Что действительно плохо: профессионалов в компании малою Но, благо, профессионалы сами придут и все смогут понять без лишней лирики на подобных сайтах.
