стокманн - отзывы (3)
Информация о стокманн
Продажа непродовольственных продуктов.Одежда,обувь,аксессуары
Последние отзывы о стокманн (3)Сеппала Москва / 2014-12-18 13:59:52 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работала в этой компании год. Уволили по сокращению.( сеть закрывают)У нас был дружный коллектив ( 5 человек + менеджер) Очень хорошая возможность совмещать работу с учебой.Оплата по часовая. Скидки -20 на продукцию Сеппала, Стокманн и Линдекс.Возможность карьерного роста 100%Зарплата больше, чем в остальных магазинах, таких как Zara, Mango... Из минусов: Магазин располагался в ТРЦ Гагаринский (Москва), это КОШМАР.Поставки принимать можно было только после 22.00. Мы уходили с работы в 12ом часу!!! Приходилось таскать тяжелые коробки, возить палеты. Никаких грузчиков.+ круглый год не работают кондиционеры!!! Летом в буквальном смысле умирали от жары в ТРЦ.Сеппала супер, но в ТРЦ Гагаринский не советую идти!!!
Анноном Анонимный / 2012-08-31 10:17:44 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бесплатная униформа, персональная скидка 20%, выплата з/п 2 раза в месяц, все белое. Из минусов: выполняешь работу за всех, таскаешь тяжести в виде досок и железа - и при этом ты обязан всем улыбаться и здороваться, когда ты уже весь потный и вонючий. Нет карьерного роста, максимум за 5 лет я повысилась до ассистента а что дальше! Начальство слишком высоко себя ставит просит по таскать за нее коробки и т.д. Корпоративы отменили! Короче это просто рабство!
Аноним / 2012-03-22 14:07:21 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бесплатная униформаОфициальное трудоустройствоБелая зпПолис ДМС+стоматология после 1года работыГрафик 5-ка с плавающими выходными,смены утро/вечер,возможность совмещения с учебой,если менеджер добросовестно относится к подчиненным Из минусов: Нет перспектив,магазины теряют престиж, сотрудников увольняют ,снижая тем самым затраты на зп, а старым не повышают, заставляя делать 2-ую работу в те же сроки.Более высокопоставленное начальство ко многим относится предвзято, что показывает отрицательный уровень компетентности.
