Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Первые месяцы тяжело было с коллективом сойтись, как-то не принимали нового сотрудника (не все конечно, а 3 человека из коллектива), но в конечном счете сдружились больше всего с теми, с кем был сначала конфликт. Что ж люди разные, бывает. В остальном все как у большинства людей, я думаю. Деньги лопатой не гребем, но и не даем занижать свои способности и опыт. Из минусов: слишком большой коллектив
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт работы в дурдоме.Корпоративный транспорт. Из минусов: 1 оформление не с первого месяца.2 черная зп3 задержки черной зп на 2-3 недели4 начальник оптового отдела Назаркина ЕЛ жуткая стерва.5 отсутствие какого либо карьерного роста.6 постоянные проблеммы с наличием мебели7 хреновый трудовой договор и отсутствие должностных обязанностей8 Начальник оптового отдела, Назаркина Е. Л. жуткая стерва, знаю что 2 раза этот пункт, но правда стерва.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В положительные стороны могу назвать только дружный коллектив. Из минусов: Товарищи руководители, спуститесь с небес на землю и посмотрите не в сторону своих кошельков, а в сторону своих работников. Я работаю водителем. Мало того что я рвусь на работе, и это не просто слова, задень мне приходится перетаскать порядка 1,5 тонны мебели, а это сорванные спины и достаточно часто, так ещё и клиенты над нами изгаляются. При этом два придурка Шигорев и Корнилов нас штрафуют и ни много ни мало, а каждый раз на 5000р. То есть штраф равен пенсии мое же бабушки, какая красота. Если учесть что никакой официальной зарплаты нам не платят. Один придурок делает такое распоряжение, а второй его тупо исполняет даже не разбираясь в ситуации. У них одна аргументация "Клиент всегда прав", а если что не так "Не нравится, идите, мы найдём других". А Вы, попробуйте потаскать как мы и пообщаться с клиентом который почему то встал не с той ноги. Любой брак списывают за наш счёт, никто кроме нас ответственности за мебель не несёт. Все расходы по машине тоже несём мы, и при этом нам говорят что мы "дохрена что то зарабатываем". Товарищи начальники, если у Вас большие зарплаты и вы сладко сидите на своих задницах, то это ещё не значит что у всех так же. Или у Вас такой план, на сколько работяг натянул, столько потом премию дали. Ещё и новый руководитель охраны появился на фабрике, весь мозг взорвал. Шляется по складу рубаху на груди распахнув и светит своей золотой цепью, как бык из девяностых, и всё пытается на нас штраф новый выписать.Если руководство не обратит внимание на такие моменты, мы просто обратимся в другие органы и я думаю им это будет даже более интересно. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: - Достаточно неплохое обучение по мебели;- На этом все. Из минусов: - З/п за прошедший месяц выплачивается в конце _следующего_.Т.е. устраиваясь работать в Столплит, будьте готовы к тому, что з/п увидите через 2 месяца.И таки да, ездить за ней придется черте куда в Сходню.- График - обещали 4/3, по факту получалось скорее 5/2.- Собственно, з/п. Оклад 750 р/день, + 2% от личных продаж (или 3%, если магазин выполнит не всегда адекватный план по продажам) - в общем, пичаль.- Самый жирный минус - то, что фирма стремится скажем так, сэкономить на вспомогательных службах, и все эти функции сваливаются на рядовых продавцов.Продажи, касса, оформление кредитов, возня с претензиями, диспетчерские функции (доставка-сборка), и до кучи уборка магазина - все это функции продавцов, ага. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: наверное как повезет,в основном все приезжие со всех городов России.коллектив в основном если ты человек не конфликтный очень положительный Из минусов: заработная плата официальная 12-000 рублей,облагается налогом.продавец работает за ставку 700-1000руб в день +1,2,4 процента от продаж,в каждом магазине по своему.За зарплатой ездить в свой выходной на определенное время в химки,поселок Усково.Есть материальная ответственность за кассу,да и за все что угодно.охранной системы никакой нет,девочки надеются только на себя,обслуживают консультирую клиентов,составляют дизайн-проекты,пробивают по кассе,оформляют рассрочки и кредиты и все делают как Юлий Цезарь,во всем внимательность,а то из кармана за ошибки придется платить.Обедов нет,особых условий посидеть подогреть еду и покушать тоже нет.Чайники запрещены.Еще в коллективе между собой идет борьба за клиентов,ведь проценты от договора идут не на общую выручку магазина,а каждый зарабатывает столько,сколько заключит договоров.Полы мыть в магазине протирать пыль,сдавать инкассацию ,оформлять куча документов вместо бухгалтера приходится все продавцу.Зимой отопления нет,обогревателей не ставят,летом тоже никого ничего не волнует.Поэтому считаю,что эта работа подходит только для сезонного места с сентября по декабрь,когда хорошо покупают мебель,соответственно можно заработать до 35тыс.Слышала что могут спокойно уволить если не будешь хорошо продавать,так как старший продавец и директор магазина зависят от плана магазина,так как им премия за выполнение хорошая идет смотреть полностью...