Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Много очень хороших людей. Из минусов: Также много и мерзких, тупоголовых чертей, как "мужского", так и "женского" пола)))...нет прощения руководству, которое поставило этих людей на руководящие должности. откройте глаза, господа руководители, ваши интересы представляют совершенно и неизлечимо тупорылые люди, если их вообще можно назвать людьми. Они гноят, обливают грязью собственных же подчиненных и коллег, совершают непростительные ошибки. Сторонние лица, включая представителей заказчика, просто уже не стыдясь смеются над вашей организацией. Снимайте с должности уже так называемую "звезду" и её п**долиза корнилова, гоните их в шею... Вы просто не в курсе, что они творят... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕ СЛУШАЙТЕ ИНТРИГАНТОВ Очень отличная организация и работать в ней одна радость не бухай знай свое дело по своей профессии и проблем нет ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ДРЕСВЯНКИН АЛЕКСАНДР ВЛАДИМЕРОВИЧ ОЧЕНЬ ПОРЯДОЧНЫЙ И ЗАСЛУЖИВАЕТ УВАЖЕНИЕ ВСЕГО КОЛЕКТИВА ПОДВОДСТРОЙ Я УВОЛИЛСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПОТОМУ ЧТО У МЕНЯ БЫЛИ ДОМА БОЛЬШИИ ПРОБЛЕМЫ А ВОСПОМИНАНИЯ О РАБОТЕ ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ Из минусов: НЕТУ
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: колектив роботяг не плохой если они не с деревни Дресвянкина Из минусов: ребята если вы с головой дружите ищите нормальные компани, а не Дресвянкина и его родствиников, кумовщина кругом люди не имея образовани а имея родственые связи, занимая руководяшие посты и зарплату соответствующюю должности, колектив итр гнилой стучат друг на друга лижбы прогнуться. Верхнии слоя этр приблежоные с директору имеют на каждом участке мёртвые душы воснавном из строполей их зарплату. за свой базар отвечу любому за орфаграфию прошу простить и понять
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Много простых нормальных МУЖИКОВ! Из минусов: Всем привет первое, что меня взбесило в этой компании это не профессионализм ИТР.Управляющие должности занимают люди далёкие от того чем занимается компания.ВОПРОС: Почему не проводят проверку знаний на проф. пригодность?ОТВЕТ: Да потому что многие руководящие должности занимают лица находящиеся в родственных отношениях с Ген. Директором!Работникам не созданы условия труда, предусмотренные КЗОТ (рабочая смена 10 часов, но часто бывает 12-14, расписаний по вахтам нет срок этот от 2-ух до 10-и месяцев, потому что дорогу не оплачивают, хотя нас уверяют в обратном.)Часто практикуется наказания в виде лишения зарплаты за мелкие нарушения (например, за опоздание на раб. место в течение 30-и минут лишают от 3-х до 5-и тысяч.)Питание на предприятии ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ бывали случаи отравлений, как правило такие случаи не афишируются.В итоге все рядовые работники это «лагерное быдло» а Ген. Директор и его приспешники это«Кум и Вертухаи.» смотреть полностью...