Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Всё официально!Доставка материлаа своеремнно !! Из минусов: Компания Стройимпулс Гавно в пярмом смысле слова!!Прорабы тупарылые сразу видно статус компании кто к ним идёт!Нет никакой Организации все тупо втыкаются из угла в угол нет нармального руководящего состава!Зарплату задерживают много узбеков иностранных граждан каторые гатовы рабоать за копейки!!начальник участка тупой не может дать ответ на поставленый вопрос!!Все орут спорят работу идет у них через жопу!!Люди бегут текучка у них бешанная как им дают еще тендер такой компаний Такую строительную ваще лекведировать надо!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая белая зарплата, бесплатное питание, оплачивали спорт. Тут плюсы кончаются..... Из минусов: 1. Работа практически без выходных, даже на новой год не гуляли как вся страна, отдохнули с 30 декабря по 2 января и на работу. Денег за работу в праздничные и выходные дни не платили (нарушение ТК РФ)2. Не отпускали в отпуск. Теряли из-за этого кадры.(самый значимый уход из-за отпуска - Зоя Александровна (начальник ПТО СМУ-3, потом СМУ-1 - 14 лет в компании)3. Не ценят сотрудников. Отдел ПТО в СМУ-2 сменился на 100% (может 200%) за один год. (если не ошибаюсь 5 начальников и 9 инженеров, сами уволились только: Францев (начальник ПТО)- отработал где-то месяц (все понял и ушел), Беляков(тоже начальник)-хватило недели чтобы понять, и из инженеров Анисимов - долго держался на фоне остальных, исполнял обязанности начальника (когда таковых не было) и тоже ушел, устал видимо.... ) В 2009 году издали приказ о лишении зарплаты на 50% за не сданные вовремя документы. - Отдельные аплодисменты начальнику СДО (только его отдел не касался данный приказ). Опять же страдало ПТО....подписать КС-2 и КС-3 не всегда возможно в отведенные сроки (Кайрат Хаббибулович, вспомните Анисимова и его "Планерную")...хотя вроде ни кого не лишали еще...4. Не согласованность отделов. Сметный отдел работал сам по себе, накосячат, передалают смету....и потом ПТО получает по первое число, за то что в течении недели не сумели переделать всю документацию, за пару лет строительства. Финансовый отдел не ладил с бугалтерией. Разогнали весь отдел главного механика....остался только начальник отдела и экономист....Итак, вывод: можно пойти поработать в стройимпульс (все же деньги не плохие), но нужно осознавать что вы тут не на долго.... и уволят Вас в один день... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Либеральность, демократия, офис, объекты,отсутствие нервотрепки, б/п питание в любое время, место расположения офиса, оплата проезда, связи, отсутствие жадности при решении любых вопросов по взяточникам разных структур,возможность роста, грамотный главный инженер, привлекательный гендиректор, всё и за всех отдувающийся отдел кадров ( Витасовне привет ). Хорошая компания. И мужчины привлекательные. Секретарши сами не промах, пусть считают за счастье, лучшего в их жизни все равно не будет. Остальные мелочи и недопонимания редки, как и со мной вышло. Если честно, я и сама виновата в чем то.Вот и всё. Если бы позвали снова, я бы вернулась. Знаю всех уволенных за 2007,2008,2009гг. Не все хороши и грамотны. Многие бездельники и тупые, решили словить счастье. Назвать их поименно? Думаю уволили таких : начальники участков воровали, прорабы как в 5 классе, офисники тупые ( им только сараи строить ). Конечно были и прекрасные сотрудники как профессионалы, так и как личности ( и я в том числе ). Но это уже разговор не о компании. Стройимпульс СМУ-2! С днем вас строителя всех, кто есть сейчас ! смотреть полностью... Из минусов: Настолько мало, и редко, что не хочется писать. Лучшее перешпаливает худшее!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Президент холдинга - самодур!!!! Никого не слы�?ет, просто развлекается на работе, делает,что ему вздумается. Пристает наглым образом к своим секретарям, а потом их увольняет без сожаления, причем сам об этом не сообщает все доходит от третьих лиц. Просто говорит, что бы на след. день я их не видел. Так же безжалостно расстается с людьми повы�?е (бухгалтера, управляющие проектом, финансовые директора). Заманивают высокой з/п, которую выплачивают своевременно, ты как дурак увольняе�?ься со своего места, они тебя ждут 2 недели, а потом просто безо всяких нареканий и предупреждений просят получить рассчет в кассе. Атмосфера ужасная, сиди�?ь как на пороховой бочке, ли�?ний �?аг- расстрел без предупреждения, все как волки ищут слабого. Про сексуальные похождения президента писать нет желания - отвратительно!!!!!!!!!! Текучка сильней�?ая, специалистов не ценят. Луч�?е бежать от туда пока ноги целы... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: высокая зпотличный соцпакетхорошие условия труда Из минусов: соглашусь с тем, что рабочая атмосфера в компании напряженная, руководитель человек жесткий, очень требовательный. но он настолько же требователен и к себе, работает очень много, контролирует самостоятельно каждый объект.увольняют лентяев и амбициозных дураков. настоящие профессионалы и ответственные люди задерживаются.те, кто действительно хочет работать, зарабатывают в этой компании очень достойно.а те, кого уволили за глупость и безделье, строчит гневные безграмотные послания на форумах :)P.S. ВСЕГДА рассчитывают полностью за исключением случаев неприкрытой наглости кандидатов на увольнение. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Во первых компания держится не поми на чем. Своим капиталом кажуться только стоящей компанией, а на самом деле все с ног на уши. Такого бардака я не видел за всю трудовую деятельность.Во вторых текучка кадров как минимум 3 человека за неделю. Среди работников ИТР барбак да и только на панели больше порядка. Руководство напыщенные бараны принеси то не знама что.В третьих заказчиками такую компанию не назавешь. Безграмотный подход к проекту это слишком. ПОВЫШАЙТЕ СВОЙ УРОВЕНЬ КРЕТИНЫ.