Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: При устройстве на работу задают очень некорректные вопросы не имеющие отношение к оценке профессиональных и личностных качеств.Например:"С кем Вы живете?, А квартира в чей собственности?(зачем вам это знать?)А почему вы в гражданском браке не поженитесь?На что в жили все время с момента увольнения?Чем вы занимаетесь по вечерам?Есть ли у вас друзья?Ходят ли они к вам в гости?Чем занимается ваш муж,брат, мама,папа и т.д?А что входит в обязанности вашего мужа?Он наемный работник или нет? и прочие.Вот скажите как, как такие вопросы характеризуют меня как сотрудника?Почему я должна отвечать на эти вопросы?Как работа моего мужа может повлиять на меня как на сотрудника?.При чем устраиваюсь я не на руководящую должность.Также вопросы в анкете про родственников указать их данные,место жительства, место работы и прочее вплоть до жены брата.Это персональные данные других людей и ко мне не имеют отношения.Вы не госструктура,где ответы на эти вопросы нужны для службы безопасности.Данные паспота,снилс,инн вам зачем в анкете?Данные документы нужны только при приеме на работу.Этих данных вполне достаточно чтобы открыть к примеру микрокредит .Очень неприятно проходить такие собеседования.Ко всему прочему вы грубо нарушаете трудовой кодекс.Вы не имеете права требовать какие то данные не относящиеся к конкретному сотруднику(это касается данных о родственниках) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нету вообще Из минусов: Обходите организацию стороной. В этой организации только блат и родственные связи решают все. В офисе все работают семьями. Если вы с улицы, будете работать как рабы, вас не только не продвинут, будут урезать зарплату, работать будете за двоих, в итоге уволят.(даже если вы старательный и трудолюбивый). На данном сайте негативные отзывы о данной компании побили все рекорды, это свидетельствует о плохой репутации компании.
николай ееееееееееееееееееееееее / 2015-03-30 10:52:25 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: положительных сторон нет зарплаты не платят задержки вычиты качество товара лучше не брать там нечего там просрочку перебивают и снова новый товар вы платите за просрочиный товар а при разгрузки товара щепки летят все это собирается и продаются не советую там покупать краску и прочие товар по 5 лет ка просрочин его перебиваюи и в путь Из минусов: шарага таких в городе куча кто уважает себя тот не будет сотрудничить с этой компанией
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемые пользователи сайта, работающие, работавшие или знающие тех, кто работает в Стройландии! Удивляет то, что вы с легкостью оставляете комментарии в сети, но не хотите эту же информацию довести до сведения работников службы персонала. Итак, если кто-то из вас чувствует несправедливое отношение к себе или иное нарушение прав работника компании, обращайтесь на горячую линию или напрямую в службу персонала. Думаю, выход есть из любой ситуации! Из минусов: Как и в любой другой компании бывают разные ситуации, но мы стремимся быть лучшими...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая компания,обучение,бесплатные тренинги,при желании можно заработать от 18000 до 30000(у самого так бывало), Из минусов: Самая главная проблема этой компании это панибратство.меня например поставили менеджером отдела,но через какое то время убрали мотивировав тем,что закрыли вакансию.интересно то что из 4 оставшихся менеджеров как минимум 2-е некомпетентны(низкие результаты работы,не знание элементарных бизнес-процессов и документооборота),но так как эти сотрудники друзья зам.директора,то выбор кого снять выпал на меня.соответствено после данной ситуации мотивации 0!!! А так в общем там все нормально.есть сотрудники которые работают в рознице и 5 и 7 лет(!). Хотелось бы что бы в компании адекватно выбирали бы кого сокращать,той же аттестацией смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Уважаемые коллеги, партнеры и клиенты! со всеми наболевшими вопросами по обслуживанию и работе Вы можете обратиться в компанию Стройландия по единому номеру Контакт-центра 8-800-700-33-96 или 99-77-77 (в Оренбурге). Ваши замечания и пожелания по работе не останутся без внимания. Проблемы всегда есть, и мы стараемся их решать. Мы развиваемся и из каждого вашего негативного отзыва на этом сайте мы извлекаем уроки, поэтому благодарим Вас за потраченное время на написание отзыва и внимание к нам. А за каждый позитивный отзыв - мы говорим Вам "СПАСИБО!" Мы рады, что вы обращаетесь к нам, к нашим услугам - значит мы Вам помогли. Мы искренне этому рады. смотреть полностью... Из минусов: мнения у всех разные, всем мил не будешь; главное учиться и двигаться вперед
Виктор Александрович / 2014-08-08 16:01:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: отсутствуют Из минусов: Решил приобрести керамогранит 08.08.14 г. в магазине на ул. Терешковой. Подойдя к 2-м мирно беседовавшим продавцамконсультантам и поздоровавшись обратился с вопросом о помощи. В ответ нольэмоций и полный игнор!!! Поздоровавшись еще раз но уже громче получил ответ вгрубой форме, и на повышенных тонах, что ответственного за данный отдел нет. Напросьбу не хамить и не повышать голос на покупателей, получил ответ: -Не надоменя учить что делать и как разговаривать. На неоднократную просьбу кпредставиться получил таки ответ, что хама зовут Андрей который тут же удалилсяпересчитывать ванны. Второй продавец согласился помочь. Но, к сожалению, несмотря на то, что необходимый цвет имелся и на витрине и числился вкомпьютерной базе.... Найти даже 1-ой коробки не смогли, пояснив, что продалинаверное стажеры которые не разбираются....... Итог: нахамили, уехал безпокупки. Складывается мнение о том, что покупатели в данном магазине продавцамв тягость и лишь отрывают от личных бесед и времяпровождения. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Для кого то график 2/2. Своевременная зп. Типа одежда бесплатная. Из минусов: Напряг постоянный там вытери тут убери там помой. Напоминает дедовщину. Плохой опыт в урезании зарплаты все делается так НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ ЗП НА 1,2 или более дней соответственно минус зп которая и так не высока. В обьявлении при устройстве на работу пишут что зп от 19 тыс. Все фигня для этого нужно отработать в компани не один год или иметь родственников в офисе быть жополизом и т.д.