Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Не платят охране, по карьере двигают только через постель. Руководитель орлов спит с паспортисткой Левшиной Марией Николаевной, будучи женатым человеком, платит ей 80 тр и возит за границу. У Орлова зарплата 300 тр а белая 100 тр. Компания не брезгует обналичкой, завышает платежи с жильцов на 1,5 млн ежемесЯчно. Смотрите блог st-group-ru.blogspot.ru там обо всех долгах компании ст-сервис.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Работала с руководителем СТ-СЕрвис Орловым в другой фирме с 2006 по 2008 год. Мне там не оплачивали компенсацию за бензин и использование автомобиля, платили копейки, постоянно этот руководитель Орлов пытался меня соблазнять, спустя два года я вынуждена была уйти. К слову -секретарю оплачивали бензин от дома до работы, перевели в юристы. То есть тот кто не ведется на ухаживания -того не повышают. Далее, Орлов выпивает в том числе и на работе, либо приходит -видно что много пил накануне. В итоге его уволили из Строй-Пласта примерно в 2008 году и до конца 2011 он сидел без работы -лечился от алкоголизма. Далее, в 2011 году -родственник взял его на свою фирму -СТ-Сервис. Все что я описала -он внедрил и в этой фирме. Включая и пьянство. То есть он не смотря на семью спокойно волочится за сотрудницами. В настоящее время он спит с начальником отдела кадров -малообразованной девицей, которой через постель досталась эта должность. При таком мерзком руководителе очень неприятно работать. То что сотрудники (бухгалтерии и договорных отношений) вынуждены обманывать жильцов по поводу оплаты -фактически участвую я мошенничестве-это отдельная тема, об этом написано в других комментариях. Для руководства ст-сервис кроме денег никаких других ценностей не существует, люди для них -пустое место. Сам лично Орлов чуть не избил миниатюрную женщину -из числа обманутых клиентов. Свою собственную семью -жену и детишек он как-то пару раз избивал на глазах всего жилого комплекса. Заставляет охрану выполнять незаконные действия -например -не пускать его бывшую семью на территорию жилого комплекса, хотя двор -является сервитутом, а помещение офиса - это не частная лавочка, а общественное место. Помещение паспортного стола руководство ст-сервиса -захватило незаконно и есть на этот счет результаты проверки прокуратуры. На прошлом месте работы Орлов подворовывал у фирмы -здесь сама фирма обкрадывает жильцов и Орлов принимает в этом деятельное участие. Оплату сотрудникам охраны практически не производят, говоря людям, что они не прошли испытательный срок. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: В городе Химки, мкр Левый берег существует большая проблема жителей с управляющей компанией ООО"СТ-Сервис" (Юр адрес компании г Химки ул Совхозная д 7). Данная компания принадлежит госслужащему Кузнецову Никите Вячеславовичу, и поэтому никто ничего не может сделать с существующим беспределом, даже прокуратура и жилинспекция. Сотрудники Жилинспекции в начале 2014 года провели проверку организации, пришлось подключить к проверке и прокуратуру, так как руководство СТ-Сервиса препятствовало проведению этой проверки. В результате проверки были выявлены нарушения в работе управляющей компании, такие как завышение тарифов, захват помещения, подлог решения собственников жилья, большие долги перед РСО и другие.Руководство СТ-Сервис проигнорировало требования проверяющих органов устранить данные нарушения. Жильцов продолжают запугивать, отключают тем кто отказывается переплачивать за услуги электричество, препятствуют заселению в дома купивших жилье в этих домах.Управляющая компания "СТ-Сервис" управляет домами г Химки ул Совхозная д 2,3,5,7,9,11, примерная сумма завышенных тарифов достигает более 1.5 млн рублей ежемесячно.Вот что установила прокуратура и Жилинспекция во время проверки:Главным управлением Московской области «Государственная жилищная инспекция Московской области» (далее – Госжилинспекция Московской области) рассмотрено Ваше обращение от 31.01.2014 № 1-35-02305-20-2014 о неправомерности начисления платы за жилые помещения и коммунальные услуги, пользования общим имуществом собственников многоквартирных домов, раскрытия информации и нарушения законодательства Общества с ограниченной ответственностью «Современные Технологии Сервиса» (далее – ООО «СТ-Сервис») и ТСЖ «Жилой комплекс «Левый берег» (далее – ТСЖ).Госжилинспекцией Московской области проведены внеплановые выездные проверки 03.02.2014, 06.02.2014 по результатам которых в отношении ООО «СТ-Сервис» составлены 3 протокола об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ, ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ, ст. 7.23.1 КоАП РФ.На основании представленных документов по проверке фактов изложенных в Вашем обращении по начислению платы за ЖКУ по адресу: Московская область, г. Химки, ул. Совхозная, д. 5 установлено:При начислении платы за содержание и ремонт жилых помещений выявлены нарушения в части установления размера платы, согласно протокола от 07.07.2009 № 2 общего собрания членов ТСЖ. Для расчетов с населением применяется завышенный на 15% размер платы за содержание и ремонт жилых помещений.Нарушен п. 21 «б» Правил предоставления коммунальных услуг гражданам (далее – Правил № 307), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.05.2006 № 307 (ред. От 27.08.2012). При оборудовании многоквартирного дома коллективным (общедомовым) прибором учета тепловой энергии и при отсутствии индивидуальных и общих (квартирных) приборов учета размер платы за отопление в соответствии с п. 2 ч. 2 приложения № 2 к Правилам № 307 определяется исходя из среднемесячного количества потребления тепловой энергии на отопление за предыдущий отопительный период. Один раз в год управляющая компания (далее – УК) должна производить корректировку размера платы за отопление в соответствии с п. 3 ч. 2 приложения № 2 к Правилам № 307. При этом размер годовой платы за отопление рассчитывается исходя из фактически потребленного количества тепловой энергии, определенного по показаниям общедомовых приборов учета.В нарушение п. 54 Правил № 354 собственникам нежилых помещений не начисляется плата за горячее водоснабжение.Нарушен п. 1 ч. 2 ст. 154 Жилищного кодекса РФ и п. 7 главы 1 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных Постановлением Правительства от 13.08.2006 № 491. Затраты на обслуживание системы контроля доступа (домофон и видеонаблюдение) входят в состав платы за содержание и ремонт жилого помещения и не взимаются отдельно. Ссылка на протокол от 07.07.2009 № 2 и протокол от 08.08.2011 № 3 общего собрания членов ТСЖ не является основанием для начисления платы за данные услуги, та как в протоколах не определен ежемесячный размер платы. Согласно протоколу от 07.07.2009 № 2 размер платы за домофонную связь распределяется среди собственников пропорционально их доле в общей собственности. Начисления производятся на квартиру (абонента) без учета принадлежащей собственнику площади жилого помещения.Начисление платы за «Установку домофона» (монтаж системы контроля доступа) должен производиться в соответствии с заявлением собственника, расходы на установку распределяются среди собственников пропорционально их доле в общей собственности (протокол от 07.07.2009 № 2 общего собрания членов ТСЖ, вопрос 11). Исходя из представленных документов правлением ТСЖ размер единовременного платежа не определен, базовая ставка на 1 кв.м. не утверждена, соответственно, начисление фиксированной платы с каждой квартиры за установку домофона незаконно и подлежит возврату (в случае отсутствия письменного согласия собственника о внесении платы).Начисленный размер платы за «Электроснабжение МОП» не подтвержден показаниями общедомовых приборов учета электроэнергии и/или двухсторонними актами выполненных работ ресурсоснабжающей организацией.Начисленный размер платы с 01.01.2011 по 01.01.2014 годы подлежит возврату, так как в соответствии с Правилами № 307 до 01.09.2012 затраты на освещение мест общего пользования включались в тариф на содержание и ремонт, расшифровка применяемого тарифа так же не представлена, соответственно, возможно двойное начисление платы за электроснабжение МОП.В соответствии с п. 40 Правил № 354 с 01.09.2012 в платежных документах должна указываться коммунальная услуга «Электроснабжение на ОДН», которая рассчитывается по формуле 10. Представленный расчет ООО «СТ-Сервис» не оформлен должным образом, не подтвержден документами, не указана методика расчета размера ежемесячной платы.Нарушен пункт 44 Правил № 354, при начислении платы за «Электроснабжение МОП», с 01.08.2013 объем электроэнергии на ОДН по фактическим показаниям ОДПУ превышает объем, рассчитанный исходя из норматива потребления электроэнергии на ОДН, утвержденный распоряжением Минстройжилкомхоза МО от 17.07.2013 № 102.ООО «СТ-Сервис» самовольно переоборудовало помещения, входящие в состав общего имущества МКД на первом этаже жилого дома № 5 по ул. Совхозная под офисные помещения (решение правления ТСЖ не представлено). Учет потребленных коммунальных услуг не производится. Затраты распределяются на собственников жилых помещений при начислении платы за КУ (электроснабжение МОП).В связи с тем, что в обращении имелись вопросы по ущемлению законных интересов и прав граждан на обеспечение благоприятных и безопасных условий проживания, самоуправство и самозахват управляющей организацией ООО «СТ-Сервис» и ТСЖ, Госжилинспекцией Московской области направлено письмо от 17.02.2014 № 358-р-исх в адрес прокурора Московской области А.Ю. Захарова о принятии мер прокурорского реагирования в отношении ООО «СТ-Сервис» и ТСЖ, а также оказания содействия в проведении совместной проверки.По результатам проведенной прокурорской проверки было выявлено следующее:Решение общего собрания от 28.06.2007 по выбору управляющей организации ООО «СТ-Сервис» принято в нарушение Жилищного кодекса РФ.В деятельности ООО «СТ-Сервис» выявлены нарушения требований действующего законодательства при начислении платы за содержание и ремонт жилого помещения и коммунальные услуги. Руководителю ООО «СТ-Сервис» 26.03.2014 внесено представление об их устранении.По нарушениям требований раскрытия стандарта информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2010 № 731 руководителю ООО «СТ-Сервис» 27.03.2014 внесено представление об их устранении.В связи с нарушениями требований п. 69 постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 предъявляемых к форме платежного документа руководителю ООО «СТ-Сервис» 25.02.2014 внесено представление об их устранении.В связи с ненадлежащим контролем со стороны ТСЖ за деятельностью ООО «СТ-Сервис» и не проведением в 2008, 2010, 2012 годах собраний собственников помещений в многоквартирном доме, председателю ТСЖ 25.02.2014 внесено представление об их устранении. В данное время поданы заявления в прокуратуру и мы надеемся, что дело сдвинется с мертвой точки. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Не платят сотрудникам охраны, поселили всех в нежилых помещениях, тут собраны подробные данные, если пролистать блог в начало -там выложены сканы прокурорской проверки, скверная компания, которая к тому же своих сотрудников просит положительные отзывы тут писать))) (напоминаю, сайт о компании -работодателе, а не о фирме как управляющей компании -поэтому странно видеть среди отзывов сотрудников фирмы -отзывы от имени якобы жильцов)http://st-group-ru.blogspot.ru/
Стрюкова Мария Сергеевна / 2015-01-25 00:58:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: попадание в фирму через родственные связи и через постель Из минусов: Вам надо тогда сабж изучить прежде чем писать хвалебные оды... http://st-group-ru.blogspot.ru/2014_10_01_archive.htmlЛибо вы сотрудники ст-сервиса, вряд ли жильцы полезут на сайт о работе искать куда бы написать отзыв об управляющей компании
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вижу что руководство СТ-Сервис подтянуло своих сотрудников писать о себе положительные отзывы, похвально))) Из минусов: Вот тут изложены подсчеты - сколько СТ-Сервис украл у людей в октябре http://st-group-ru.blogspot.ru/2014/12/2014.htmlвот тут указаны все остальные нарушения http://st-group-ru.blogspot.ru/search?updated-min=2014-01-01T00:00:00-08:00&updated-max=2015-01-01T00:00:00-08:00&max-results=6 не поленитесь просмореть сканы документов. Директор этой фирмы Орлов Дмитрий Владимирович спит с бабой из паспортного стола и назначил ее начальником отдела кадров. Также в фирму трудоустроены почти все родственники Орлова. Сам Орлов -это троюродный брат Никиты Кузнецова. И сколько бы Орлов не бухал -никто его не уволит. Но, мало того что он спит с сотрудницей -он выгнал из дома своих детей пяти лет, оставив их без жилья. Свои доход он не показывает, обналичивает большие суммы, получает зарплату в конверте, его доход в этой фирме 300 тр, а полная сумма сворованных денег не менее 1.5 млн в мес. (И не жену -стерву он бросил - а своих детей, а жена ему помогала чем могла пока он сидел без работы, и консультировала потом по работе -теперь и обэпу трудно доказать факт обналички. А эта неблагодарная свинья просто выкинул детей из дома сказав что они надоели ему, мешают водит в дом шлюху с работы!!! Мешают возить шлюху на курорты и вообще надоели ему!!! Так что уважаемые сотрудники СТ-Сервиса - против фактов не попрешь -есть результаты проверок и там изложены все ваши нарушения))) вообще странно на сайте о работе читать отзывы жильцов (сразу видно что это сотрудники ст-сервиса!!! Главбухша Вдовиченко Елена Владимировна тоже попала на работу по знакомству - поэтому ничего хорошего не ждет жильцов домов где они управляют!!! На работу нанимаются в основном родственники или просто хабальные бабы!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Похоже это бывшая чья-то белены объелась. Мужик от стервы-жены свалил, а она его теперь помоями поливает. Я бы тоже на его месте свалила. Успокойтесь, мадам, уважайте, в конце концов себя!А по сути - вполне вменяемая эксп. компания, претензий нет. "Нюансы" имеются везде, но здесь хотя бы на самотек все не пускают. Меня СТ-Сервис устраивает полностью, я довольна. Из минусов: нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Очень хорошая УК. Не согасна с предыдущими отзывами. У меня квартиры не тока в Звезде, поэтому мне есть с чем сравнивать. Вот в Балашихе, там реально беда. Что касается недовольных - они есть всегда. Как правило это злостные неплательщики или которые купили хату "за свои кровные". Опять же, вспомним Принт, который выЙграл. До сих пор клязы строчат.Так что, товарисчи, не надо грязи! СТ не идеальны, но они реально решают наши проблемы, не спускают все на самотек, а по поводу цен - в МО все дороже чем в Мск, это во-первых, а во-вторых не устраивает - меняйте место дислокации, никто не держит. Нас всех (большинство в смысле) СТ-Сервис устраивает. смотреть полностью... Из минусов: Нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Читаю отзывы и недоумеваю. При чем здесь кто с кем спит? Такое чувство что специально травля идет. Люди работают нормально. В такой работе никогда не бывает чтобы не было косяков и чтобы все были довольны. Но проблемы, которые возникают, решаются очень оперативно. Из минусов: Пока нет
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Ужасная компания, мошенники, мне остекляли балкон и утепляли, так вот стоимость 3 кв м 100 тр, сейчас, уже холодно, хорошо что не убрала дверь на балкон как они мне советовали)))вот ссылка на мой блог о мошенниках http://st-group-ru.blogspot.ru/