Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: форма,дешевые обеды Из минусов: блин это просто ужас какой-то,на многих работах поработал,но такой цирк только в оби.такое ощущение что в центральном офисе все с синдромом дауна сидят,вы там когда мастеров с наклейками придумывали,вы вообще о чем думали?ну обо всем по порядку.в оби все кричат,что там сервис лучше чем в любом магазине,поэтому цены немного дороже.такой бред..все клиенты приходят консультируются,залезают в интернет ипокупают в интернете или едут в леруа где намного дешевле.вы хотябы заблокируйте доступ в интернет в магазине чтоль,чтобы народ на улицу ходил в интернете цены сличать,а то они достают планшеты и продавцов мордой в цену тычут мол в леруа намного дешевле мы же не тупые тут покупать.идем дальше:у продавца 2категории з/п 230001й категории 27000часы продавцам урезали в почти в 2 раза,разумеется без ихсогласия,большинство на з/п 15000 сидят,восновном это пенсионеры и инвалиды или узбеки уголовники,которым больше не куда деться.обязанности продавца ТАДАМ:товар со склада вывези,образцы выложи собери повесь,ценники сделай,проконсультируй,плакаты сделай повесь,на сервис центр сбегай разберись че там клиенту не нравиться,на возвратную кассу сбегай че там на возврат принесли проверь прими,скидку на товар выпиши если на распродаже,порядок наведи,товар на списание собери,это можно перечислять бесконечно,если ты устроился продавцом в один отдел это не значит что ты только там будешь работать,тебя легко могут кинуть в другой отдел в помощь где куча клиентов и не хватает продавцов,самое веселое это постоянные перестановки товаратаким образом начальство пытается увеличить объём продаж,просто лол,и это при том что в отделе может быть 1-2 продавцане покурить,не в туалет тебя просто так никто не отпустит.постоянные проверки,постоянно кто-то приезжает,потом опять перестановки,начальство разговаривает только на одной волне,мол не хочешь делать-досвидания и все это за 23-27т,р,ладно подходим к самому интересномув оби есть мастера консультанты и мерчендайзеры.мерчи стоят на своей конторе и продают только свой товар,а остальной товар им похрену,а некоторые стоят на 2х,3х конторах,и вместо 3х мерчей в отделе 1,у которого договор с мастерами консультантами,они толкают его товар,а он им наклейки клеет.теперь о мастерах консультантах,кто это придумал что за клоун,обязанности мастера:пол дня ковыряние в носу,вторые пол дня ковыряние в жопе,за зарплату 80т,р.начальство если вы это читаете,вы правда думаете что мастера сами план выполняют?ну ребята вам срочно ко врачу надо,если еще не поздно.зимой возможно возможно пару человек делают план сами,нолетом это не возможно физически.за месяц сделать план на 8 млн руб,нужно быть как минимум осьминогом,а лучше сорокаручкой,поэтому наклейки мастерам клеит весь магазин,включая продавцов,мерчей и кассиров.да есть и тайный покупатель(мистер шопинг),но всего один раз в месяц.сделайте мистер шопинг 2 раза в неделю,у вас продажи увеличатся в разы и еще мастер консультант сам себе начальникему не один начальник отдела не может слово сказать,потому что мастера не привязаны к одному отделу,а работают по всему магазину,естественно они идут туда где меньше грязи и рыба крупнее.привяжите мастеров к отделам.40% приклеенных наклеек не доходят до кассы,либо покупатель отрывает,либо переклеивает другой мастер конкурент,либо кассирша не замечает наклейку на товаре.поэтому мастер идет вместе с клиентом до кассы и проверяет как пробьется его товар.а клиент может еще пол часа ходить по магазину .за одного мастера на эту з/п можно взять двух продавцов которые будут работать,наклейки уберите,это бред,поставте план на отдели прикрепите по 1-2 мастера,и вы еще не можете понять почему у вас продажи падают?и еще,я вам не назову никаких имен и не каких адресов,если вы слепые и тупые,то это ваши проблеммы смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работаю в оби уже год. Зарплаты маленькие. Есть смысл идти работать туда только с должности начальника отдела. Хитрость зарплат в том, что приходишь ты на должность 2-ой кат. на почасовую оплачиваемую работу, и только с 1-ой категории тебя переводят на оклад. Зарплату на руки сотрудники 2-ой кат получают в среднем от 18 до 21 т.р. Хитрость не в этом... Никто не обещает что тебе дадут полный набор часов. Так вместо 160 часов в месяц можно отработать 100. А ЗП будет соответственно. то есть около 11-12 т.р. Хотя правды ради стоит сказать что выплаты два раза в месяц. Ни разу еще не было что бы задержали ее хоть на день. И зарплата белая. смотреть полностью... Из минусов: Маленькие зарплаты. Индексация которая была в 2015 г., добавили около 5%. Переработки не оплачиваются.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Большая компания Из минусов: Друзья, хотел вам рассказать про работу в сети магазинов ОБИ. Сейчас в поиске работы и подработки множество людей, но дорогие читатели, не в коем случае не идите работать в это "великолепное" место, (ооо "сделай своими руками"). Я не буду навязывать вам свое мнение, просто расскажу что происходит внутри этого предприятия. Когда я устроился туда работать, новичков , в том числе и меня , послали на обучение, в котором все так красиво расписывали , про премии от процента продаж, про квартальные премии , про быстрый карьерный рост и зарплату на современном уровне. Начну с того что работал я там 2 года, и за два года не опоздал ни разу и не пропустил не одного дня (за исключением больничных). Все начинается со 2ой категории , работаешь, проходишь испытательный срок и ждешь перехода на 1ую категорию, но не тут то было. Чтобы на нее перейти надо выполнить ИПР индивидуальный план развития, и не иметь выговоров. Не имея ни одного выговора я ждал получения ИПР (то есть только плана получения 1ой категории) целый год и 2 месяца, что уже изрядно потаскало меня и по различным подработкам и продаже личных вещей, ибо зп далеко не на современном уровне. После получения ИПР стало понятно что этот не выполнимый план не для меня а для начальника и мне тупо пришлось сделать все за него, и пол года еще я справлялся с различными задачами далеко не для моего уровня( даже в их программе basis3 в которой я просто не имел доступа для выполнения задач). С горем пополам я получил эту категорию и надбавку в 1500р , погоды это не дало, но я ждал, как дурачек ,ждал повышения. Если бы мне платили за переработку по часам, то вместо 26500 я получал бы 40000 . но никого не е*ет , главное ты работай, а свалишь чутка пораньше - обьяснительная или выговор. Такое чувство что график составляли мартышки просто тыкающие пальцем в exel . Смены переходили от одной ночной сразу к утренней и как только проспишься - без выходных идешь на работу. 2 раза натравлял на них трудовую инспекцию (благо там работает сестра жены), но безуспешно, все было хорошенько подмыто. Пару раз когда болел , потом не получал оплаты больничного, а когда получал через месяц , то приходили копейки , совершенно не по моему трудовому стажу. Не приходила зарплата - объяснялись тем, что во время расчетной недели ты болел, получишь в аванс. Ругань не давала никакого толку и инспекция сделать ничего не могла.Премию я так и не разу не получил. А из начальства - 8 человек , был лишь один нормальный человек, которого так же "нагибали" его начальники. Все в этой сети устроено по принципу брат брату сват через мать и тому подобное. Поднимались только те кто либо лизал начальству , либо был чьим-то сыном/дочерью. И даже те кто лизал, лизал на столько открыто, что все простые продавцы его презирали, даже б*ять такие получали все нереальным трудом. Самое интересное что при увольнении мне не выплатили за месяц отпуска и выходное, вообще ничего не получил, даже зарплату за месяц.Так что ребята, делайте выводы. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: положительных сторон не увидела Из минусов: На сайте Хэдхантер 21 августа 2015 года обнаружила открытую вакансию «Специалист по персоналу» в гипермаркет ОБИ (м. Митино, ТЦ Отрада).Я откликнулась своим резюме на данную вакансию, т.к. имею опыт работы (12 лет) в кадровой службе и считаю, что могу быть полезна компании. К сожалению, мое резюме не было просмотрено (я допускаю загруженность специалистов и нехватку времени) и мне пришлось самой поинтересоваться данной вакансией. Я связалась с кадровой службой ОБИ (Митино). Ассистент менеджера по персоналу Екатерина сказала, что я могу приехать в любое время и день на собеседование, что я и сделала.25 августа я приехала на собеседование к менеджеру по персоналу Дергачевой Евгении. Евгения была крайне удивлена моему приезду и ссылаясь на занятость, тем не менее провела 30- ти минутное собеседование, пообещав сообщить результат не позднее 4-го сентября.27 августа я получаю отказ на сайте Хэдхантер:«Здравствуйте, Елена Николаевна!Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансии \\\\\\\\\\\\\\\"Специалист по персоналу\\\\\\\\\\\\\\\". Мы рады, что Вам интересна работа в ритейле, ведь сегодня ритейл - это сочетание лучшего из того, что есть в других компаниях. Здесь можно столкнуться с высокими технологиями, которые только-только начинают внедряться в других отраслях. Тут и стабильность нефтяной отрасли и драйв инвестиционной сферы. Но самое главное, что есть в нашем секторе – это безумная динамика, возможность очень быстрого карьерного роста и профессионального развития, ко орыми может похвастаться далеко не каждая компания.Компания ОБИ стала первой западной компанией формата DIY (»Сделай сам»), пришедшей на российский рынок. На сегодняшний день в России открыты 22 гипермаркета ОБИ и мы не планируем останавливаться на достигнутом продолжая активное развитие!!Спасибо, за то что Вы нашли время и отправили нам свое резюме. Нам очень жаль, но на данный момент мы не можем предложить Вам вакансию, но будем рады вернуться к диалогу в будущем.С уважением,Дергачева Евгения»Из данного отказа мне не ясно, по каким же деловым качествам моя кандидатура была отклонена.В этот же день (27 августа) я связалась с Дергачевой Евгенией, которая сообщила мне что данная вакансия закрыта и кандидат подобран.9 сентября , а также 15 сентября компания ОБИ (Митино) вновь публикует вакансию «Специалист по персоналу» на сайтах Хэдхантер и Суперджоб.Написала в компанию ОБИ. Ответа нет.Уважаемые соискатели! Стоит задуматься, а стоит ли работать в данной компании..... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На деле их нет,только на словах.Разве что-отсутствие погрузочно-разгрузочных работ. Из минусов: Сборкой мебели в студии кухни занимается компашка vezu.ru (она же конвой ру,она же петровизард и ещё несколько названий, которые периодически меняются).Менеджеры компании в сборке мебели и организации сборочных работ не понимают вообще ничего(основное направление деятельности компании-грузоперевозки).Трудоустройства по ТК нет и никогда не было.Процент не высокий.Всё,что клиент приобрел в Оби- устанавливается и подключается полностью бесплатно (вплоть до купленных в другом отделе столешниц и стеновых панелей,которые доставляют в адрес даже не торцованными.И самое главное-основная фишка данной компашки-это кидалово.Своей зарплаты вы никогда не увидите.По договору оплата производиться 15 числа следующего месяца.В реальности деньги выдают в последних числах и то не всегда и не все(за пару заказов обязательно задержат еще на месяц).Полностью за июнь с вами рассчитаются в районе 1 сентября.При увольнении о деньгах забудьте.Выезды за город не оплачиваются.Руководство Оби,Анонса,Марии в курсе всего этого,но всем по-барабану.Берегите себя... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Соц. пакет, стабильно выплачивают зп. Веселые корпоративы с драками и кучей пьяни )))) Халявничать и халтурить можно. Коллектив. Из минусов: Работал в 2010-2011 году зарплата по тем временам нищенская где-то 19500 на руки. Премии могут дать могут не дать это как говорится, как «подлижешь» руководству. Стимулировать сотрудников зарабатывать не кто и не пытается потому что процентов от продаж нет. Бестолковое руководство начиная от директора заканчивая начальниками отделов. Не все конечно, но встречались как положительные персонажи, так и очень странные и противные люди. Проработал весь этот год в отделе инструментов в начале пахал как мог был заинтересован много раз пытался себя проявить чтобы получить как там у них называется, первый грейд. Но как не старался так его и не получил. Потом понял, чтобы из продавца «второго сорта» стать продавцом первого надо дружить и заискивать перед начальником отдела. Чего делать не хотел и не мог в силу своего воспитания и того что начальник не лидер, а сопле жуй и слабак, который старше меня на 2 года. Говница там понасмотрелся достаточно и как нормальных ребят увольняют и как один стажер директор путем стукачества и лжи выжил другого адекватного. Как начало карьеры пойдет, но не более. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая з/п, ТК, скидка 10%, дружный коллектив (если удачно попадешь), служебный транспорт.. Из минусов: Проработал(а) два года, очень нравилось все.. Милые приветливые люди.. Но как оказалось при увольнении - ты всего лишь мелкая пешка в этом механизме.. Уволили за мелочь, не моргнув глазом, а самое главное никто из вышестоящего руководства не стал даже объясняться. Шпыняли от одного к другому, вмиг тебя "уже никто не знает так близко" и т.д. В общем все, кто хочет почувствовать свою никчемность после стольких лет труда, вам сюда. У меня все..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Соблюдение ТК РФ Из минусов: Очень маленькая ЗП для Москвы !!! Если вы опытный продавец проработавший в продажах не один год и вам в одтеле кадров предложат продавцом 2-й категории , НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ....!!!! Повышение в компании только через увольнение .... и то , если ОЧЕНЬ ПОВЕЗЁТ С НАЧАЛЬСТВОМ :) !!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Пока не знаю. Из минусов: Ребят, так странно, все критикуют зарплату, но никто ее не озвучил, вы говорите, а не заговаривайтесь, о чем речь, хотите индексации относительно какой цифры, как часто осущ-ся выплаты, например?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Относительно бесплатные обеды, такси, душевные корпоративы. Из минусов: Стартовая зарплата и финальная. Вы смеётесь??? В итоге зарплата стала только меньше, чем была год назад! За всё время, как я здесь работаю, ни разу не было индексации!!! А с нового года, так и премию платить перестали. Цены на жизнь растут, а наша здесь зарплатка только уменьшается. Народ пачками увольняется. И не просто рядовой персонал, а руководители отделов валят!!! И ничего предпринимать не будут? Товарищ директор! Денис! Дорогой ты наш человек! Что вообще в магазине происходит??? Всё так плохо? Мы на грани закрытия? Ты уж нам скажите, мы тоже будем работу искать, более оплачиваемую, жить как-то надо. Мне не понятна ваша тактика и логика. Вы чего все выжидаете? Пока все более-менее опытные сотрудники поувольняются? Или вам проще набрать лошков по объявлению, чем удержать профессиональных работников, подняв им зарплату? Не жалко кадры терять? Сгниёте ж так совсем. Жалко пока...пока жалко. смотреть полностью...