сеть магазинов Седьмой Континент - отзывы (168)

гипермаркеты

Олег Финисоф / 2015-09-04 10:05:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Олег Финисоф / 2015-09-04 09:10:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.
Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Олег Павлов / 2015-08-13 19:25:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: По оценке независимой группы экспертов зарплата в розничной сети.1 место окей самые высокие ставки директор магазина 200000р зам 100000р и так далееЖесткий отбор персонала.2 место я любимый супермаркет, так же сеть была признанна лучшей розничной торговой сетью в Москве и области 2014году, по таким критериям как цена качество,обслуживание покупателей,при проверке просрочки не было найдено.Для персонала общежитие,питание зп у директора в среднем от 100000р и выше зам 70000 р и так далее3 Метро,4 билла ,5 дикси
Из минусов: Независимая группа экспертов
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2015-06-29 11:15:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: График и удобное расположение.
Из минусов: Несоответствие списка обязанностей с выплачиваемой за них зарплатой. Премию режут за любую провинность, выдумывают каждый месяц новое сверхважное поручение, за которое потом можно снять кусок зарплаты (и тележки раз в неделю считать, и сигареты 2-5 раз в день проверять, раздавать рекламный материал), при этом на основные действительно важные обязанности (проверка и замена ценников, проверка просрочки, выкладка товара, устранение очередей на кассах) ни времени, ни сил может не хватить.Отдельно стоит рассмотреть пору отпусков и ситуации с больничными: и отпуск, и больничный конечно оплатят, но по минимуму (что понятно), но! остальные будут работать за отсутствующего совершенно бесплатно. Например, старшие кассиры работают сутки/трое, когда кто-то идет в отпуск график становится сутки/двое, а зарплата не увеличивается. Раньше (до февраля-марта 2015 г) нам хотя бы ставили подработки, а теперь их отменили и, фактически, мы сами оплачиваем друг другу отпуска и больничные. Сейчас например у нас один СК в отпуске, один на больничном, замены нет (не положено!), на подработку с другого магазина никто не придет, потому что не оплатят, и мою коллегу просто не отпускают домой, требуют остаться на вторые сутки (бесплатно), или чтобы вышла на двое суток я, грозят снижением премии (там хоть осталось, что снимать?)Каждую ночь переоценяется товар, от 10 до 1600 наименований. При этом персонал сократили и частично перевели на аутсорс, так что людей не хватает, а те, что есть, не всегда могут качественно выполнить работу, отсюда несоответствие ценников и жалобы покупателей. Разницу покупателям возвращаем из собственных карманов, возвраты до не давнего времени - тоже, их разрешили проводить через кассу только осенью 2014 года, и нужно заполнить пять бумажек и у толпы народа их подписать.Созданы все условия для снижения зп персоналу, при этом начальство постоянно повторяют, что везде так плохо, везде кризис и нет рабочих мест. Поощрительных программ почти нет, а в тех, что есть, крайне сложно поучаствовать, да и качество этих программ вызывает сомнение: взять хотя бы для примера "чаепитие с генеральным директором" (произносить с придыханием и восторгом) в качестве поощрения!Также запутанная и не прозрачная система оплаты труда, очень не легко разобраться сколько же тебе за месяц все-таки оплатили, а коэффициент премии узнать и вовсе практически невозможно. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-05-27 13:12:23 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отдел персонала приветливые люди...
Из минусов: Проработала 3 месяца и ушла с удовольствием, все стало понятно... Руководитель отдела "Бакалея" Надежда не адекватная дама, кричит на сотрудников каждый день.Работы валом.Зарплата 18000 рублей, урезают за все.Девочка из другого отдела опоздала на 5 минут на работу ,7000 сняли. Ужас. Директор тоже нервно кричит весь день на всех. В магазине бардак. Просроченный товар продают сотрудникам каждый день в 12-00, все роются в гнилье противно. Разницу с ценой выплачивает сотрудник. я такого не видела... План магазина меняется каждый день в удобную для них сторону что б не платить премии сотрудникам.Палеты в зале на верхних стоках стоят не ровно, работаешь и боишься ,что б не упали на тебя. На штабелёре ездят все не русские, язык не знают. По тому как они обращаются с штабелером понятно, что на права управления не здавали. Охрана труда отсутствует, стремянки все сломанные.Перспектив никаких вааще. Кто готов получать 15000 рублей в месяц и при зтом чувствовать себя полным дерьмом, милости просим в Гипермаркет " Наш" на Каширке. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Илья Бобруйский / 2015-04-12 17:25:32 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: не знаю
Из минусов: Речь пойдет о Ходаковской Марине.Пришел на собеседование дали стандартную анкету со мной вместе анкету заполнял еще один соискатель который начал задавать вопросы, на что одна из кадровичек в грубой форме и на повышенных тонах ему чего-то рявкнула, молодой человек не выдержал скотского отношения порвал анкету и ушел (почему этого не сделал я до сих пор не понимаю). Я заполнил анкету мне сказали ждать когда подойдет специалист который будет заниматься моим оформлением. И тут явилась она её императорское величество ХОДАКОВСКАЯ МАРИНА, она по какой-то причине все время морщилась задала пару стандартных вопросов. Я попросил чтобы меня оформили на работу в магазин рядом с домом но упитанная мадам ХОДАКОВСКАЯ направила в магазин в который было неудобно ездить. Дала мне контакты директора магазина и карту как проехать, после этого я вышел из магазина разорвал бумаги которые мне дали и выбросил в урну, впечатление о данной сети и в частности от отдела кадров оказалось негативным. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


света / 2015-03-16 20:19:14 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Вроде стабильно было все до недавнего времени
Из минусов: После инвентаризации половину сотрудников уволили прямо внаглую остальных лишили премии на 100% причём начальство почему то не лишили пострадали пекаря продавцы и повара.отработала я лично 1.5 года без замечаний хоть бы раз кое поощрение,теперь ещё и это.причём никто не говорит что будет дальше директор новый посылает всех в открытую все в шоке.в магазине настоящий коллапс.ждём до 30 марта,если так же заплатят-валим все нафиг.но-хрен простим.пойдём по всем интстанциям.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


марина / 2015-02-19 14:13:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительных сторон нет.
Из минусов: директор на ул ясеневая д 30 просто обнаглела.столовая постоянно закрыта открывают максимум на час для всех сотрудников у каждого минут десять на обед.кушаем стоя стульев нет.чайника нет.посуды нет.туалет для сотрудников постоянно закрыт с каждого требуют 50 рублей за пользования туалетом.зарплату постоянно урезают.подарков никаких к праздникам нет.самое главное работать надо за троих но за одну зарплату.постоянно орут и оскорбляют.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-19 09:42:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: +++
Из минусов: Внимание! Набираю команду для заработка в интернете. Доступный вход - всего 100 рублей; Нет ежемесячной платы за пользование сайтом; Деньги не хранятся в проекте. Все операции производятся напрямую между участниками; Удобная короткая матрица, не имеющая ограничения в ширину; Обучение всех новичков. Бесплатно; Профессиональная и отзывчивая служба поддержки. http://www.100kuskov.com/promo.php?ref=roma1005
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-08 03:32:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ни одной. кошмарный сон
Из минусов: оформили и посадили за кассу в 10.00 и заставили работать как по-настоящему. при получении зарплаты оказалось оформленной через три дня. 2 работающие кассы не могут обслуживать нормально поток, предназначенный на 5 касс. ко всему прочему быдлячий старший кассир вручил поменять ценники и в ответ на мое:"не успеваю", по-быдлячьи рявнкнула :"А ты как хотела, мила моя!".в столовой нет ни ложки , ни вилки. все, что ты купишь себе на обед, отстояв в очередь в кассу и потом на подпись этого к охране, может быть сожрато кем-то в столовой. тебе -то и поесть не дадут, потому что время твоего обеда закончится пока ты стоишь в очереди. ну и есть там такая кабыла Рая, которая еле передвигается, она естественно ни ценника поставить не может, ни просто приподняться на стуле. так вот несмотря на свою ущерность, она считает себя пупом земли. бестактное, грубое, ожиревшее существо, недоумевающее почему отсюда можно уволиться, в то время как она восседает на своем "троне" более 10 лет. я думала попала в ад. самое ужасное место из всех, которые мне пришлось видеть! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)