ООО «АйКомИнвест» является оператором связи и создана в июне 2010 году.
Основной целью действия компании является создание LTE-сети, которая позволит обеспечивать скорость мобильного интернета до 100 Мбит/с
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Был на собеседовании в данной компании. Впечатления сугубо положительные: hr, Евгений и руководители клиентского сервиса- профессиональные, интересные и просто приятные люди. Остается только сожалеть что не попал к ним в команду. Из минусов: Заранее предупредили что на первых этапах развития компании нет ни дмс, ни бонусов. То что предупредили является также плюсом.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Прочитала предыдущий отзыв и стало обидно за любимую компанию! Работаю здесь с Сентября и оооочень довольна =)Коллектив просто шикарный - супер профессионалы и просто хорошие люди. Кстати об HRах - знаю их очень хорошо, Евгений, о котором в предыдущем отзыве наговорили гадостей - на самом деле самый лучший HR что я видела - он очень корректно и профессионально провел со мной интервью, всячески помогал при устройстве и часто заглядывал к нам в кабинет, спрашивал как у меня дела, пока я не освоилась. Теперь иногда вместе смотрим к нам в отдел людей. Сама компания очень стремительно растет, говорят к концу года нас будет больше тысячи. Зарплаты хорошие. Руководство адекватное, хоть и требовательное, но это и к лучшему)))) смотреть полностью... Из минусов: Из отрицательного могу назвать отсутствие социального пакета и премий - иногда ложишься грудью на амбразуру ради того, чтобы сделать то что нужно! Хочется в такие моменты не только услышать "спасибо", но и премию получить) и не думать о больничных - ДМС пора бы уже ввести)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: К сожалению ничего положительного-нет!!! Из минусов: Нашел вакансию в компании ООО «АйКомИнвест» менеджера по маркетингу. Ответил сразу руководитель. Пригласили на собеседование. Собеседование прошло в позитивном ключе, интервью длилось 40-50 минут. Потенциального работодателя мои профессиональные навыки и знания устроили. Собеседование проводил руководитель управления рекламы. После общения с руководителем был приглашен сотрудник отдела HR (эйчар) Сугробов Е. Меня очень поразили его слова. Он в открытой форме при мне сказал руководителю,что на эту должность НУЖНО взять своих и у него есть СВОЙ ЧЕЛОВЕК. И вообще в компанию надо брать своих. Мне он сказал, что мое образование, опыт работы ему не интересны. И что лучше взять своего. У сотрудника Сугробова Е. напрочь отсутствует корпоративная этика. Зачем только данная компания вывешивает вакансии в интернет-пространстве.....?! смотреть полностью...