ТБМ - отзывы (28)

Поставки комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели.

Наталья / 2015-10-12 17:30:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ТБМ-достойный работодатель, предоставляющий очень хорошие условия труда: прекрасно оборудованное рабочее место, корпоративный транспорт, полное соблюдение ТК, соц. пакет, стабильность. Коллектив у меня был замечательный, никогда не было никаких ни ссор, не выяснений отношений, подстав. Руководитель бухгалтерии всегда был объективен, всегда чувствовалась с его стороны поддержка. Уволиться пришлось чисто по семейным причинам, но до сих пор вспоминаю с теплотой время работы в ТБМ и если бы была возможность, не думая, вернулась.
Из минусов: нет
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-08 15:01:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Конкурентная ЗП при выполнении планов
Из минусов: Работа для тех, кто не обладает чувством самоуважения и готов терпеть нецензурную брань от директора и бесконечную бюрократию. Если вы можете продать велосипед по цене автомобиля безногому человеку, то welcome!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-09-06 14:41:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ...
Из минусов: Рыба гниет с головы. С таким руководителем - это не работа, а ад! Быстрее бы его убрали, и все бы вздохнули полной грудью и атмосфера внутри бы улучшилась.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-10 18:02:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зарплата во время
Из минусов: Уволили на больничном. не заплатили премию, мотивируя договором. неожиданно и обидно. Болеет ребенок, а со мной так, можно было проявить больше человечности!!!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2015-04-04 19:08:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: http://www.180x200.ru/archives/4
Из минусов: Собеседование в ТБМ. Подробности: http://www.180x200.ru/archives/4
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Наблюдатель / 2015-03-30 17:05:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: Впечатление от собеседования в ТБМ http://nabludatel-d.livejournal.com/8766.html
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-02 10:19:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1. Своевременная выплата зарплаты2. "Белая" зарплата3. Столовая и 50% компенсация питания в ней (что символично, ибо обеды сами по себе дешевые, а полная цена завышена. но все-таки удобней, чем ходить в дорогие кафешки)4. В пятницу рабочий день на час короче5. Приятные офисы, чистый, ухоженный склад6. Отличный коллектив, за исключением нескольких считающих себя пупом Земли личностей.7. Поощряется уход женщин в декрет, ждут с декрета.8. Хорошее обучение и приобретение бесценного опыта
Из минусов: 1. По корпоративному стандарту компании каждый, вступивший в новую должность, обязан выдержать 3х-месячный испытательный срок с выполнением определенного набора задач. Что немного тупо, поскольку за три месяца реально разобраться и вникнуть во все особенности работы, но если ты выполнил менее 75% от поставленного объема задач, то тебя не задумываясь радостно выпинывают. Не ну а что, лучше же нового человека взять на испытательный срок, пусть он с нуля опять во всем разбирается, а работа копится. Кроме того, естественно, что объем текущей работы должен выполняться как бы сам по себе, задачи зачастую с ним не совпадают.Как вы уже поняли, испытательный срок я не прошла. Работала менеджером по внешнеэкономической деятельности, курировала прямые поставки от импортных поставщиков до склада дивизиона. Одной из задач испытательного срока было "самостоятельно отгрузить не менее 2х импортных поставок". Когда я пришла в компанию, в пути находились 3 поставки, каждую из которых я довела до конца. В декабре в связи с падением деревянного в компании был выпущен приказ о временном запрете на то, чтобы делать заказ у иностранного поставщика, следовательно, заказать новый товар я не могла. В январе мне объявили, что поскольку я не провела самостоятельно 2 поставки от и до, процент выполнения по этой задаче у меня 0. что делало бессмысленным результат от выполнения всех остальных задач. Меня уволили "по собственному желанию" даже не дожидаясь окончания моего испытательного срока. Поскольку причина абсолютно бредовая, у меня сложилось впечатление, что просто моя новоиспеченная руководительница отдела захотела от меня избавиться, а брал меня на работу другой человек, которого уволили. 2. Обязанности, которые некому выполнять, пока ищут сотрудника на место уволенного, перекладываются на плечи сотрудников отдела, которые, ясное дело, не слишком компетентны в чужой работе. В итоге когда новый человек приходит, ему впору за голову хвататься от наделанных ошибок, потерянных документов и залежавшейся работы.3. Начальство имеет слабое представление о работе, которую выполняют некоторые сотрудники, но это не из-за того, что этой работы нет, а из-за того, что они знать не знают ее специфики и нюансов. и не желают знать. 4. Из-за того, что центральный офис находится в Москве, то все распоряжения поступали оттуда, а а там даже не представляют, что творится на дивизионах, им главное, чтобы их директивы выполнялись. Одну и ту же работу переделывали по нескольку раз, а все потому, что Москва не могла дать четких инструкций, как делать. 5. Здание Т.Б,М. расположено на самой окраине самого отдаленного от центра района города. 6. По долгу службы мне необходимо было передавать документы в таможню, которая находится в центре, причем сама я поехать туда не могла, долго, да и нельзя. Приходилось просить выездного менеджера, писать ему инструкцию с указаниями того, что он должен сделать на таможне, с кем встретиться, что отдать, что забрать и т.д. Очень неудобная система, просить человека выполнять не его работу, опять же важные документы, таможенные расписки и т.д. отдавать не имеющему к делу человеку. В отделе это считалось нормальным. Прикол был в том, что когда я случайно сказала об этом директору, так как надо было у него подписать доверенность на выездного, директор очень удивился и был не очень рад такому обстоятельству. 7. Новогодний корпоратив был за свой счет и недешев, то ли 3000, то ли больше, и практически никто из компании на него не пошел. Вместо этого был корпоратив за 300 р. в конференц-зале, что было в общем-то неплохо.8. На испытательном сроке нужно пройти достаточно курсов и тестов, на выполнение которых в рабочее время времени вообще нет. Так что хочу сказать, что испытательный срок в компании это ад адовый. особенно если после всех приложенных усилий сталкиваешься с обстоятельствами, которые от тебя не зависят и ты не можешь их изменить. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


саня / 2015-01-26 15:07:11 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: охрана на кпп не парит мозг
Из минусов: Первое впечатление нае.алово( много где был, опыт подсказал) нет места для проведения интервью( в мед каб. сидели) даже лист заполнить негде, вид типичный блок с окраин, подъезда нет (ну почти) не могу понять причину отказа и опыт на технике и с аппаратурой. Работа была рядом с домом.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2014-09-18 22:10:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Посчастливилось побывать только на собеседовании.
Из минусов: Периодически обновляется как бы вакансия контент-менеджера. На собеседовании мне сообщили, что рассмотрят кандидатов и выберут лучших. Нужно подождать несколько дней, когда всё прояснится. Естественно, моя кандидатура им не подошла, поскольку якобы нашлись лучшие, из которых и будут выбирать. А потом... догадываетесь? Вакансия снова появилась. А потом недели через две опять появилась та же вакансия. Выводы делайте самостоятельно.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-30 14:47:55 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: НЕТ
Из минусов: Г-жа Петруковская приглашает кандидатов, не заглядывая в резюме, трятя и свое, и чужое время (а располагаются они у черта на рогах). На собеседовании выяснилось, что им нужен человек с абсолютно другими навыками, хотя в резюме у меня все четко отражено. Она его просто не читала, пригласила меня для галочки, т.к. солдат спит, а служба идет. При этом пока я ждала, когда она освободиться, она о чем-то шушукалась и хихикала со своей коллегой, называя друг друга "дорогая" и "моя-то". В конце собеседования сказала, что лучше, если я сама ей позвоню по результату, т.к. сейчас она очень занята, потому что готовится к корпоративу (!).К тому же в течение собеседования она очень негативно отнеслась к тому, что я не стала заполнять в анкете поля о паспортных данных и ближайших родственниках. Вопрос, зачем они им, если кандидат не подходит? смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)