Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Компания полностью СЕРАЯ !!! Наглое введение в заблуждение соискателей по размеру заработной платы !!! Сегодня был на собеседовании на должность директора магазина. По телефону оклад 55т.р. -13% налог +12т.р. еженедельная премия при выполнении недельного плана, график работы 5/2 с 10 до 21 строго. А уже в офисе оклад становится 25 тыс.руб., остальное премия опять же на усмотрение начальства и это уже в договоре, которого я не увидел. Про отпуск так и не сказали какие условия, менеджер "перевел стрелки" на бухгалтерию . После беседы с территориальным директором я понял что это "существо" премии не платит вообще. Если вам еще до сих пор хочется там работать,то тогда получите вот такие условия трудоустройства. Вас отправляют на стажировку на 10 дней в магазин на полный день. Всю стажировку за вами наблюдают по видеокамерам и в случае, если вы понравились проверяющим, то вам оплачивают стажировку 8500 руб. А если не понравились, вам ничего не должны. Перед выходом на стажировку вы подписываете договор, который регламентирует эти условия стажировки,а при трудоустройстве, соответственно, будет новый договор на 25 оклад и премии по результатам работы. И так, если до сих пор осталось желание там работать, то после общения с менеджером по персоналу вам предложат общение с тер.директором. За час моего ожидания собеседования с тер.директором я узнал, что на днях два магазина закрылось. Большая часть директоров магазинов работают на два магазина. Количество увольняющихся людей поражает. И самое сладкое напоследок: после вашего общения с тер.директором желание там работать у вас пропадет на 1000%!!! При таких предлагаемых условиях работы такое высокомерие, наглость и призрение со стороны будущего руководителя - это нонсенс !!! Директора, которые готовы работать по 11 часов в день пять дней в неделю на два-три магазина за 25 тыс.руб. в месяц и с призрачными премиями, WELCOME в центр обувь !!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Дружного коллектива нет.Трудовой кодекс Рф не соблюдается.Компания работает по отлаженной схема обмана.Берут на работу .договор не подписывают.документов никаких не дают."Убирают"с работы сразу.За отработанные смены деньги кладут себе в карман.Работникам не выплачтвают.Договоренность директора магазина и директора компании.В лицо говорят жаловаться бесполезно все подкуплено и договорено.Самая мошейничиская компания.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Бесплатная общага на 80 человек в одной комнате с одним туалетом Из минусов: Всем здравствуйте! Хочу немного рассказать про центробувь РЦ Внуково склад.Искал работу. Все попадалась мне эта центра на глаза, но так и не звонил. Прошел месяц. Созвонился. Добраться туда сложно, либо на корп. маршрутке, либо на авто. Ходит один автобус от метро Теплый стан и то с перебоями.Приехал на вакансию комплектовщика на склад. Прошел собеседование в отделе кадров. Белая зарплата, график вахта или 2/2, питание, подработки. Вроде все устроило и отправили меня к Морозову Алексей Евгеньевичу. Занимается он тем что следит за твоей работой, считает частично зп и др. Договорились на график 2/2, зарплата от 30000 и выше(с его слов меньше 2000 рублей в день никто не зарабатывает), мол все зависит от меня. Предупредил сразу, местные здесь не задерживаются. Тогда я не придал этому значение.Подписал договор. В договоре 10400 оклад+ премия, не сделка, а премия. А премия это сколько соберешь товара. Первый рабочий день. Выдали жилетку с номером и пустили на склад. Нас было 3 новичка(один ушел через два дня). Отправили в отдел галантерея(всякая мелочевка-ремни, сумки, тряпки и др).Дали наставника. Жутко был не доволен что его отвлекают от работы. Там же сделка, а мы мешаем. Дотянули до обеда. Пошел помыть руки, а воды нет. Пошел в столовую помыть руки, там мыло нет. Короче в трех туалетах работало по одному крану, тк краны работают на датчиках, а датчики на батарейках, а батарейки уже недели как сдохли. Поменять денег нет! За неделю работы заметил,мыло есть-воды нет и наоборот, про бумагу молчу, короче жесть. На 50-70 человек три рабочих толчка и всем по фиг. Ладно, в столовой есть расписание кто когда ест. По фиг. Все идут в одно время 12:40. Я первый раз вижу чтобы людей кормили из сколотой и треснутой посуды. Ни одной целой посудины. Когда спросил у раздатчиц и руководителя "вы чего творите?", ответ- нет денег на новую.Пи...ец! Еда всегда холодная. За семь дней я не ел теплой еды в столовой. Пи...ец. Привозят ее откуда то на газелях, простых без всего(изотерм,кондей). СЭСу привет. Да и на обед практически все время курица, нет, скорей кости.Ладно, просто меня взбесило это, вот и написал про толчки и столовую. Вернемся к работе. Работа сделка. Платится оклад за выход, где то 600-700р(это те 10400 за месяц). Никто не знает точно. Далее за каждый товар 1р80к чистыми(галантерея). Есть несколько отделов, парный, галантерея, приемка и др. Везде своя цена. После обеда взял сам терминал начал собирать. Терминал виснет и перезагружается чуть ли не каждые 10 минут. Склад большой, а связь ..вно. В конце каждой смены можно посмотреть сколько собрал. Делайте это обязательно!!! Есть своя дедовщина. Кто работает давно, смотрят заказы через комп и знают когда идут большие заявки. Пока ты собираешь мелочь, они сходят покурят, чайку влупят или пойдут в др отдел подработают .Я каждый день спрашивал кто сколько собрал. Так, не навязчиво, издалека. Кто 500 вещей, кто 700 и тд. А новички 200 ну 300, ходишь как муму и по одной вещи собираешь. Подходил к бригадирам, просил дать заказик побольше. Ответ-"мы не можем это сделать, заказы присылает диспетчер, они идут по порядку". Я то знаю что это пи...шь. Знакомый работает старшим смены и рассказывал как это делается. Сам видел, как парни радостные бежали собирать заказ после шушуканий с бригадирами. Я все понимаю, пока новенький никто хорошие заказы не даст. Но и вы поймите, я в день зарабатывал по 1000 р. Как вы считаете стоит работать за 15000 в месяц, при том что из них оклад 10400???Никогда я столько не зарабатывал. За вахту 21 день ребята увозили от 30 до 40 тыс. На складе работают большинство вахтовики(21день или 7/7), многие из Брянской области. Есть и аутсорсинг. Может для кого то это и нормально за 12 часов 1000 р, но не для меня. На восьмой день я уволился. За семь дней примерно 8000. За зарплатой приехал через месяц(это белая компания!!!). За деньгами ходил к Морозову. Он меня кинул, заплатил 6800. Сказал, мы на тебя время и силы потратили, а ты уволился.Хотя он тоже говорил о не менее 2000р в день. Еще я с работы уходил на час раньше. Но не по своей воле, а бригадиры отпускали ВСЕХ домой! Также сказал почитай договор, там только оклад и ПРЕМИЯ. А какая она, это уже нам решать. Позвонил двум ребятам с кем увольнялся, та же история, бортанул. По разговорам не мы первые. Вот так вот, белая компания центробувь. Я не стану бегать и чего то добиваться. Просто напишу здесь для других. Будьте готовы что вас тоже могут опрокинуть с зп при увольнении.ВыводЕсли вы хотите зарабатывать от 1000 до 2000, редко 2500, но в среднем 1500 за 12 часов, то приходите. Но захотите уволиться, будьте готовы что вас немного кинут. Ну и обед отстой.
Екатерина МАЛЬЦЕВА / 2015-09-21 02:12:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: просто красивое место работы, но как говорится не гонялся бы ты поп за дешевизной ха ха ха ))) Из минусов: проработала 5 дней, пахала как сумасшедшая, зарплату не заплатили, не официальное трудоустройство, нет микроволновой печи и электрочайника, обедаешь холодной,полусырой, протухшей едой((( коллектив не делится опытом, начальница сука.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ЗП платят вовремя Из минусов: Проработал год. Никакого уважения от руководства. Гнатюк ЕА - конченый человек. Постоянные оскорбления. Заставляет проводить махинации, для улучшения показателей. За спиной настраивает всех против друг друга. Заставляет работать по 13 часов 6-1, а сама чаи гоняет дома. Все нормальные директора уволились вовремя. Много раз старались писать Толстовой ТВ, о ее махинациях, но безуспешно.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Из минусов: По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мало Из минусов: Проработала там месяц. Перепечатывать не хочется, все уже тут описала - http://reviewscompanies.ru/4933-magazin-centrobuv-otzyvy.html
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительное-только заработная плата. Уровень зарплаты довольно достойный для регионов. Из минусов: Вот я наконец-то ушла из этого гадюшника и решила написать свои впечатления о компании, а конкретно о территориальном директоре - Горбачёвой (Аллипочкиной) Ирине Николаевне.Человек она мягко говоря неадекватный, необразованный и очень глупый. Задаёшь ей вопросы в процессе работы-она никогда ничего не знает. О каком профессионализме может идти речь, если человек даже писать грамотно не умеет. (у неё "ни когда" пишется раздельно, многие предлоги с глаголами пишутся то слитно, то раздельно, причём одно и тоже может написать в течение дня по-разному) Эта "умачка" заставляет всех делать искуственные показатели, UPT, средний чек на её территории постоянно делают путём "записывания на листочек". Она обзвонила всех директоров по личному сотовому и научила их "делать картонный короб", чтобы закрывать счётчик подсчёта посетителей. По магазинам постоянно передвигается со своим "зализанным" муженьком. Они закрываются в кабинете и чем они там занимаются одному богу известно. Муженёк то её не работает, поэтому она такая злая постоянно. Отличная у них парочка-она мигера, он-безработный. Командировки вообще её конёк-она в них иногда даже не уезжает, а потом отчёты составляет. Как у неё это получается-неизвестно. Вобщем Горбачёва-неудовлетворённая жизнью баба, которая всем завидует и строит из себя руководителя, хотя по факту ничего не умеет и показатели её территории - ненастоящие. Она может "гнать" только на тех, кто помоложе, а с директорами, которые давно в компании, она держит свой рот на замке. Если честно-я вообще никогда не видела настолько слабых руководителей, как она попала сюда-непонятно. Я её к себе даже продавцом бы не взяла!!! Она гнилая и я желаю ей всего самого наихудшего. Очень бы хотелось, чтобы кто-нибудь из её родственников поработал с такой неадекватиной как она, чтобы ощутили все прелести работы. И самое жёсткое-она курит как паравоз, а потом при общении с ней-стоит такая вонища из её рта, что повеситься хочется))) Вобщем, Аллипочкина-ты жёсткая тупица, я уверена, что когда тебе дадут пинка из "ЦентрОбуви", с твоими умениями и навыками ты не то что территориальным, а даже директором не устроишься. И напоследок : "Работаем и делаем деньги." (кто с ней работал, тот поймёт о чём я)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Искал работу, пригласили в эту компанию в торговом центре РИОМагазин только открылся, сделали копии паспорта взяли номер телефона, сказали сейчас нужно разгрузить машину с товаром а потом будем оформлять. Естественно я не ожидал не каких подвохов со стороны работадателя, машину выгрузили, меня не оформили и за разгрузку не заплатили, вот такая компания у нас на рынке труда.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зарплату Вам будет перечислять "Ваш персонал" по гражданско-правовому договору. Заработная плата будет выплачена в срок, даже при увольнении. Из минусов: Оплата по договору 104 рубля в час. Работа 12 часов на ногах, с 9.30 до 21.30, после закрытия магазина, мытье полов. Разгрузка грузовых машин, около 80-100 коробок с обувью, складирование и перевозка без телег, руками. при работе 12 часов в день, у Вас 20 минутный перерыв на обед (около 16 часов это происходит), и , может быть, на усмотрение заведующей Кругловой А.С., она разрешит Вам 5 минут попить чай вечером. Сидеть нельзя. По факту заведующая Вам проставит в графике, который Вам не покажут - 6-7-8 часов и, к примеру, проработав 19 смен по 12 часов вы получите, вместо 21 736 рублей - 10 000 рублей. Если что-то не устраивает - вон дверь. политика компании. Приезжающие территориальные менеджеры, Панфилова, скажет при вас заведующей, что количество часов выше нормы и она должна их убрать. Потом позвонит еще один территориальный менеджер и будет орать на Вас матом и что Вы все полетите по статье.
Оценил: