ТД ЦентрОбувь - отзывы (480)

Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro

Аноним / 2014-08-23 08:14:15 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Как покупателю компания устраивает, и даже думала в этой компании работать, но
Из минусов: Но меня пригласили на собеседование, девушка еще уточнила сколько мне лет...в итоге я через весь город еду туда, опаздывая в другое место, а мне там заявляют, что они рассматривают только от 35 лет, в центробувь теперь только так?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


данила / 2014-08-21 14:22:30 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Начну с того,что на работу меня взяла подруга матери,работающая в магазине директором . Платили вовремя(в то время), работать можно без опыта и высшего образования.
Из минусов: Главный минус что работа каторжная, надо выгружать и таскать тяжелые коробки. Вечно не довольное начальство. Все считают тебя быдлом. Второй МЕГА минус (ДЛЯ МОЛОДЫХ И НЕ СТРАШНЫХ ПАРНЕЙ)это региональный директор -ГЕЙ! Человек мог приехать в любой магазин и начинал клеить парней. Если человек не отвечал на взаимность директору давали понять что человека надо гнобить или увольнять.Третий минус вытекает из второго, если мужик(парень)к был лоялен к человеку , его ставили начальником. И тогда в магазине всем руководил пидарас. Со всеми минусами. Такие мелочи как масса пидовок работающих с тобой в коллективе-мелочи жизни!Как щас не знаю, уволился два года назад. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Крот Афанасий) / 2014-08-20 15:37:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ПРОФСОЮЗ миф или реальность? :-)))
Из минусов: Ваше мнение? :-) Ведь если судить о нем "по плодам его", то его не существует, но вы же считаете иначе? :-) и даже финансируете этот фарс :-)))
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Иван Иванов / 2014-08-19 10:47:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не было
Из минусов: Вот и пришел черед скончаться ЦЕНТРОБУВИ.Массовое сокращение. У них это называется оптимизация.Уволили даже глупых СБэшников. Которые ранее сами всех увольняли.Туда им и дорога. Остались наверное вообще полные твари.Еще бы всех сократили из начальников отдела. Хотя они умрут своей естественной смертью. Ведь кроме центробуви (где кучка никчемных с военным прошлым), больше нигде их "знания" не потребуются. Слава богу.Кто знает попугай остался у Несневич? Единственное адекватное животное в этой компании)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


агаська / 2014-08-18 12:26:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Теперь точно нет
Из минусов: Ничего кроме того что территориалы и регионалы полные твари сказать не могу. С... Даже нормально объяснить про увольнение продавцов из ЦО ничего не могли. Какого хера вы сидите если ни..х.. не знаете. Вы з/п получаете только за то что принимает свои гребанные отзвоны. Все толку от вас нолььььььь. Бедные вы наши устали на телефонах висеть??? И в командировках быть?????? Как конференции по поводу выполнения БЗ собирать вы первые. Что кишка тонка у регионала правду сказать. Что же ты слов не нашла и ответов на сотни вопросов сотрудников. Да какого хрена ты тогда сидишь на этом месте ???????????? Если кто ещё не знает. Наших продавцов никто официально оформлять не будет,з\п будет чёрная. Договор липовый!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-13 10:38:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хорошая сеть ,всегда делаю покупки в этой сети .
Из минусов: Пришла в магазин "ЦентрОбувь"в Раменском ,точного адреса не знаю ,в магазине "Антей".Купила сумку по акции за 390 рублей.Дома обнаружила ,что молния на ней сломана.Решила прийти и поменять на такую же ,раньше с этим проблем небыло .Но в этот раз директор сказала ,что на сумки гарантии нет и возврат делать не будет .Прошу провести беседу с этим директором (имя не знаю т.к. У нее небыло бейджа ) ,объяснить ей законы РФ.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-12 19:27:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Очень хороший коллектив, а так-же зарплата которая у нас была
Из минусов: Я не знаю читают ли все эти отзывы акционеры или другое вышестоящее руководство компании ЦентрОбувь, но если хоть кто-то из Вас это прочтет, то пожалуйста знайте, что вы просто мрази, просто настоящие мрази.... Я работаю продавцом в вашей компании и с таким свинским отношением к своим сотрудникам я сталкиваюсь в первые. Мало того что мы работаем как лошади (которыми вы нас и считаете), вы нам еще и зарплату сократили, даже не предупредив, причем за тот месяц который мы отработали по 24смены... Я не понимаю, чего вы добиваетесь? Зачем вы нас бьете со всех сторон? Почему вы не цените своих людей? причем которые реально работают.... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


/// /// / 2014-08-10 07:23:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Что бы вспомнить положительные стороны надо постараться,следовательно можно считать ,что их нет.
Из минусов: Честно говоря эта компания ни о чем кроме денег не парится . Обычные продавцы для начальства не люди ,кроме директоров и замов ни о ком не парятся.В начальстве в большенстве своем тоже сидят не грамотные ,не образованные люди. Но есть конечно и нормальные. Тут несколько раз писали про Удодова ,но на самом деле из всего начальства это самый одекватный человек ,когда у него что-то спрашивают он грамотно ,никогда не повышает тон и ни разу от него не слышала матного слова ,а Скачков это полная противоположность!!! Кто реально тупой в компании ,так это он . У него реально не одекватные требования , а когда спрашиваешь как бы выполнить его требования ,ответа так и не дождешься.Как куратор от него нет никакого толка ,так любой кассир мог бы им быть.Он наверное даже не знает сути своей работы,только жену свою крышует . Как вообще допустили ,что бы жена была директором ,а муж куратором?Мало того ,что жену крышует ,так и друганов директоров себе завел ,теперь несколько магазинов просто шикуют,а тем кто реально работает достается больше всего .Еще ,как такая огроооомная компани я может не заказывать размен в магазин?Вам то там хорошо жопы греть ,а покупатели на нас орут ,причем по всем вопросам орут на нес не понимая ,что все это зависит от начальства .Слышала про последний перевод сотрудников , с такими условиями скоро никого не останется ,удачи. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


kik / 2014-08-08 01:40:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Тут всё банально: зарплата вовремя (хотя с последними событиями не факт).
Из минусов: По теме аутстаффинга:а) Территориальный директор, зная о грядущем аутстаффинге в компании, не соизволила даже провести собрание директоров своей территории и довести информацию о кадровой реорганизации компании. По чистой случайности несколько сотрудников магазинов узнали о предстоящем в компании аутстаффинге в сети интернет. Директора вверенной ей территории были, мягко говоря, в недоумении, когда узнали, что территориальные директора других территорий, как и полагается, провели собрания с директорами и донесли информацию, а наш территориальный директор всё скрывает и из всего этого делает Большую Тайну!б) Далее интересней! Продолжая скрывать информацию от директоров магазинов, территориальный директор начала составлять так называемый «ЧЁРНЫЙ СПИСОК» сотрудников, которые по её мнению не лояльны к компании, доставляют ей «головную боль», т.е. те сотрудники (от продавца-кассира до директора магазина), которые перед территориальным директором НЕ пресмыкаются, не «лижут ей попу» и т.д. Доходило до того, что территориальный директор обзванивала свои магазины и запрашивала списки неугодных сотрудников у директоров магазинов. При этом, ВООБЩЕ не объясняя причину, по которой директора должны были составить эти списки.в) От тех сотрудников других территорий, кто уже написал заявления по собственному желанию стало известно, что всем продавцам-кассирам теперь «предлагается» три месяца работать БЕЗ заключенного трудового договора с принимающей их компанией-аутстаффером и трудовыми книжками на руках. Что в течение этих трёх месяцев директор магазина должен КАЖДЫЙ месяц подавать в компанию-аутстаффер данные о тех продавцах-кассирах, которые будут работать в магазине следующий месяц. Т.е. снова очередное средство избавления от неугодных сотрудников, только уже в руках директора магазина. Сказал продавец-кассир что-нибудь, что не понравилось директору магазина, сделал что-нибудь не так или просто надоел. Всё! Arrivederci! Со следующего месяца тебя директор магазина НЕ вносит в подаваемый список сотрудников магазина, и ты идёшь гулять на все четыре стороны. И ничего ты не сможешь предъявить директору магазина: ведь трудовая книжка с записью о том, что ты уволился из компании «по собственному желанию» у тебя на руках, а нового трудового договора с компанией – аутстаффером у тебя также НЕТ!г) Оплата труда. Сколько бы я не задавал несколько простых вопросов я так и не получил на них ВРАЗУМИТЕЛЬНЫХ ответов. Как возможно такое, что официально работая в компании, я на данный момент получаю 18 500, выводя же меня за штат компании, мне «гарантируют» зарплату в 24 000?! Откуда появляется разница в оплате +5 500? В конце концов: « За чей счёт этот банкет?»Благодарю за внимание!Мира и Гармонии Вам! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


alex / 2014-08-07 23:48:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Дружный коллективСтабильная з/п
Из минусов: Генеральный директор сети увольняет работников всех магазинов всех и сразу без предупреждения и обьяснения причин , только , чтобы не платить налоги! Увольняя сотрудников г-н Пешкун не думает о том что может стать с каждым из его подопечных мало того, увольняют задним числом тем самым в наглую нарушают трудовой и уголовный кодексы. Вот такой он гр-н ПЕШКУН Е.С.!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)