Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Коллектив у нас хороший , жалко если разбежимся из-за директора. Из минусов: В нашем магазине работает директор не чистый на руку...обманывает продавцов вернее молчал про деньги которые начисляються за погрузо-разгрузочные работы ...так же продавцам занижал часы в табеле ...а еще когда в нашем магазине были две свободные вакансии часы проставлялись продавцу , а когда получили з/п так с зарплаты продавца было отданно энное количество денег и не маленьких...так повторялось не однократнно... Позор такому директору ....самое обидное что он еще работает и его ни кто не уволит ....да кстати фамилия его Назаренко А.Б. ......
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ЗП!!! Из минусов: Задача 1ТО: маг. А - 6 000 000 – выполнение 80%маг. В – 4 000 000- выполнение 100%маг. С - 2 000 000 – выполнение 120%Средний чек: А - 750В – 800С - 850Трафик: маг. А – 1 000 ч. (кон. 26,0%)маг. В – 680 ч. (кон. 26,0%)маг. С – 320 ч (кон. 26,0%)Штат: 1+1+4Трудоемкость на 1 продавца / день:А- 50 000В - 34 000С- 16 750Рассчитайте размер сезонной премиальной части ДМ, ЗДМ, продавца, по всем магазинам, при условии аналогичного % выполнения сезонных месяцев. Может достаточно кидать деньги на ветер!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не увидела.Зарплату предлагали хорошую Из минусов: Стажировку проходила 1 день.Они не оценили мои старания.типа долго всё делала.Конечно долго,у них там страшный бардак был на полках..Я старалась красиво всё сложить..Вечером я пыталась помочь с поиском обуви покупателям,отвечала на их вопросы,предлагала им товар,который они примерили и что в итоге,вечером спросила как моя работа,а они мне ответили,типа неактивно себя вела,типа всё время сидела. Я 100 процентов старалась,пыталась определить как правильно всё сложить повесить и т.п. Там ужас с порядком.Директор вообще за мной практически не наблюдал. Зато девочку у которой опыт с кассой взял. Перед стажировкой я заполняла анкету,которую мне дала другая девочка,что там работает,с директором познакомилась на следующий день и он посмотрел мою анкету,было явно,что он бы меня не взял,потому,что у меня нет опыта в продажах.Очень неприятный осадок остался.Про мою работу никогда плохо не говорили,потому,что видели,что я старалась.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В среде директоров появился Протокол от 22.04.2014г.:п.3 Довести до сведения руководителей розницы, а так же проводить контроль:- Работа в режиме 6*1 не является обязательной. Директор может выйти, если считает, что это необходимо, но инициативы и требования Компании в этих выходах нет.Кто-нибудь ознакомлен с ним официально? Из минусов: Есть.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет таких Из минусов: После того как мы на кассе передумали приобретать обувь сегодня 11,05,2014 (решили дождаться 13 числа чтобы купить со скидкой). Кассир нахамил и стал ругаться матом,книги жалоб и предложений на стойке "Уголок покупателя" не было. Не советуем покупать что либо в данном магазине. ТЦ Тук Тук 2й этаж м. Красногвардейская.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная заработная плата Полезный опыт Из минусов: Моя трудовая деятельность в Компании началась в далеком 2010 г. С тех пор прошло уже более трех лет. Читаю отзывы и понимаю, что проблемы того времени все еще существуют. В каждом магазине что-то свое, но в целом это общая "болезнь" всей сети. Линейный персонал чувствует "дискомфорт" в работе чуть больше руководителя, в случае непорядочности самого руководителя. Но во многих магазинах и сами директора сталкиваются с безрассудством и невоспитанностью вышестоящего начальства. Не буду описывать свой печальный опыт. Фактов, вызывающих у порядочных людей чувство сильнейшего возмущения, много. Я хочу пожелать всем действующим сотрудникам стойкости, мудрости и терпения, если Вам действительно дорога работа в Компании. А так же обращаюсь к соискателям - каждый отзыв и мой, в том числе, выражает личное видение Компании. И все-таки не всегда мнение окружающих - единственно верное. Быть может у Вас все сложится иначе. смотреть полностью...
все равно не настоящее / 2014-05-02 16:47:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нежные чувста к руководителю..доброе время суток всем,кто читает мой отзыв.хочу сказать огромное спасибо,человеку, чей облик всегда передомною,когда я сталкиваюсь с трудносями в рабочем процессе. и не только. ...с тех пор как вышел первый выпуск корпоративной газеты, и я увидела его....и о боже,не знаю что поделать с собой и своими эмоциями...я влюблена, влюблена без памяти,я желаю его днями и ночами, в транспорте и на работе,его образ не выходит из моей головы..я не знаю что делать. Мне все твердят, "забудь его,забудь"...но не могу.я даже завела себе котенка,чтобы не быть одинокой,потому что не смогу быть ни с одним мужчиной кроме него...я назвала котейку Пашей, что бы хоть что-то в моей одинокой квартире напоминало о нем,что бы вновь и вновь произносить его имя. заботиться о нем.я все жду личной встречи с Павлом,когда его образ предстанет предомною.. я не знаю смогу ли я в тот момент истины произнести хотя бы слово, но мне достаточно лишь взгляда. Хоть даже и немного холодного или сурового, но всего лишь взгляда... быть может я смогу разжечь в нем хотя бы искорку тем огнем, что горит во мне...... смотреть полностью... Из минусов: безответные чувства
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не увидел. Из минусов: За время ожидания менеджера отдела кадров (15 минут) пришло на увольнение 5 человек, считаю очень серьезным показателем. Офис средненький. Ощущается нервозность и неуверенность царящие в компании. Профессионализм кадровиков оставляет желать лучшего (говоря проще - никакой профессионализм). В общем ничего не понравилось, а прохождение трех собеседований для возможного трудоустройства окончательно поставило точку в нежелании тут работать.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: стабильная зп Из минусов: Здравствуйте!Хочу всем рассказать о территориальном директоре в г.Новокузнецке Вожжовой Светлане Владимировне.Когда этот человек стал тер.директором, она была одной примерной на своей должности,т.е она не повышала голос на персонал, не оскорбляла,но в этом году у Светланы Владимировны выросла громадная корона на голове.практически во всех магазинах работает кто то из ее родственников: сестра, подруга теперь и ее бойфренд(который кстати ничего не понимает в своей работе).нет никакого карьерного роста ,если только ты не ее подруга.когда Она сама считает свои магазины ,то для того чтобы магазин хорошо отчитался ставит на приход не существующий товар (попросту задваивает) а когда приезжают кро то все плюсы с прошлой ревизии идут магазину в недостачу и сотрудники расплачиваются своими деньгами. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Зп вовремя! Из минусов: Дайте уже 2 выходных людям, сами то домой вовремя ходите и отдыхаете 2 дня в неделю, а мы уходим в 11 вечера и выходной один! Да как же так??? Вернется вам все!!!! Жаловаться пойду! Надоело! И переработку свою отвоюю !