Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Один позитив! Из минусов: Доброго всем времени суток. Чувствую себя мазохистом, что до сих пор работаю в этой Компании. Почему не ухожу?-спросите Вы, да наверное просто потому, что жалко бросать все, что успел сделать.Сколотил неплохую команду, которая работает, пережили вместе много всего и хорошего и плохого, и просто не могу сбежать с тонущего корабля как крыса. А "корабль" продолжает тонуть...Розница тут уже бессильна, так как топят его именно изнутри.Куда сморит Руководство?Не понятно.... Вас грабят, те же, кто сидит рядом...Категорийщики, загрузили товаром...., "Молодцы", а сами-то видели этот товар? Переоценки за переоценкой грузите..., а процедуру замены цен на практике испробовали? Как в отсутствии бумаги и картриджей директор должен ценники менять на каждой единице товара? Персональщики, может подскажите : Кто должен эти злополучные ценники менять? Вы же сократили донельзя лимит часов, работают 1,5 - 2 человека в день..., в удачный день 3..., на 300-400 кв.м., Сами-то понимаете, что творите?Г-жа Билецкая, окружила себеподобными оруженосцами, одела корону и восседает..., денюжки только успевает отсчитывать...Компания платит, аутстафф - платит, фиг ли так не жить...Дошло до того, что полностью хочет взять под контроль Розницу.В чужой монастырь со своим уставом? Потянете? Сомневаюсь.Сколько нарушений у Вас там происходит, Розница знает как никто, и документики-то собираются...Не понимаю, вместо того, что бы максимально помочь магазинам, директорам, территориальным, региональным, Вы начинаете их гнобить и притеснять. Штрафы, угрозы, безграмотные распоряжения и доп.соглашения.Корону снимите и будет Вам счастье.Сконцентрируйте свой взгляд на работе своего отдела, а на Розницу управа найдется.Десятилетиями нет ремонта в магазинах, без слез не взглянешь. Постоянные проблемы со светом, мусором, рекламой...И никому нет дела до этого.Есть такая пословица: Рыба гниет с головы.Пока существующие топы будут занимать свои места, хорошего ничего не будет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: НЕТ Из минусов: Устроилась я в данную компанию заместителем директора магазина. В отделе кадров обещают одно, на деле совершенно другое. Отработала десять дней с одним выходным по 12-ть часов. Чуть не вручили магазин с огромными потерями, с воровством, при приемке товара короба на себе носить на третий этаж, без трудоспособного коллектива. Карьерный рост это хорошо, но не такими темпами. Обещают все хорошо, а на деле люди пашут по 12-ть часов, не бывая в отпуске по 8-9 месяцев. ВСЕМ КТО ХОЧЕТ УСТРОИТЬСЯ В ЭТУ КОМПАШКУ, ПРОШУ ОЧЕНЬ ХОРОШО ПОДУМАТЬ, а лучше объездить два три магазина пообщаться с коллективом. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет Из минусов: Я ни работала в магазине и даже не собеседовалась, но с директором магазина "Центр Обуви" в г. Наб. Челны, на улице "Центральной" столкнулась. Впечатление потрясающее.. Мы с детьми вышли прогуляться вечером и попали под дождь. Было 8 вечера. Мы спрятались на крыльце от дождя. Вышли две сотрудницы магазина, закрыли дверь и ...закупили! ( видимо, в магазине сотрудники игнорируют запрет на курение в общественных местах). Я попросила их не курить при детях. Я тут же получила дельный "совет" - отойти в строну. Если бы ни ливень, я бы конечно ушла. Я попросила еще раз, на что я услышала, что сейчас может "отжать кнопку" и видимо тем самым хотела меня напугать своими возможностями, затем связями( сказала, что муж у нее в "отделе" работает. Похоже, что полицией решила припугнуть. Затем она заявила, что "вообще- то она ДИРЕКТОР", а не "домохозяйка- колхозница"...( наверное это было адресовано мне, тк я стояла в джинсах, олимпийке и шлепках). Затем бросила окурок прямо перед входом, не утруждая себя бросить его в мусорку, которая была рядом. Я ухмыльнулась, на что ДИРЕКТОР магазина заявила, что "уборку они оплачивают" и гордо потопала на остановку!! Я долго стояла безмолвно... честно говоря, было неприятно мне. Я работаю в финансовой компании, хорошо одеваюсь, езжу на дорогом автомобиле, а тут как- то по простому одета была, наверное поэтому ДИРЕКТОР ( первое лицо магазина) решила продемонстрировать свои самые лучшие качества. Представляю тогда как относятся к клиентам в магазине... Кстати, прочитав ваши отзывы я даже поняла о ком она говорила когда произносила имя Альбина Маратовна.. Я так поняла, что это все одна и та же "категория" сотрудников. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Официальная зарплата по ТК РФ соц пакет Из минусов: Работала более 4 года директором,начинала продавцом!!!как продавец начала в месяц получать 25 000р -сейчас директор 40 000 особо нечего не изменилось ......КОРОЧЕ полная жопа -уже несколько магазинов наших закрыли в Челябинске -полное банкротство -жалко я потратила время -годы =взамен 40 000р-убытки от краж,и потеряла команду ...скоро все магазины закроются банкротство -все деньги им передаю -а они не перечисляют арендодателям ВСЕ КРАХ -жалею что тама работала
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хороший коллектив магазина. Из минусов: В первую очередь о ЖАБе: безграмотный, малодушный, морально-уродливый. Эгоистичность и амбициозность отражаются в плотно посаженной короне. Читая рассылки писем от него, ненароком думаешь - вот почему в компании все плохо, из за того, что руководят главным источником дохода (ДМ, ЗДМ) компании малограмотные эгоистичные люди. Как руководитель региона ЮГ совсем не соответствует данному уровню, научился считать проценты и доли, больше ни чего не умеет. И где глаза ТВ когда назначает таких выскочек на руководящие должности. Оценку его профессионализму может дать любой директор региона и она будет не выше 1+. На данный момент, в предверии всем известного праздника 13-е число, ЖАБ провел полную де мотивацию региона, разделив ДМ на тех кто пошел на свои законные выходные и на тех кто будет работать 8 рабочих дней по 11 часов на благо компании. ЖАБ - задайтесь вопросом и найдите в своей глупой голове ответ: какой руководитель захочет выкладываться в 8 рабочий день, непосредственно перед выходным, ответ прост - никто. Вам в голову пришло что вы сплотили регион и мы работаем как команда, так вот мы работали командой на протяжении многих лет, но с вашим приходом мы перестали быть таковой. Так как находясь в постоянном стрессовом состоянии работоспособность снизилась до катастрофического уровня. ЖАБ с чего вы взяли, что вы имеете право на моральное подавление и унижение сотрудников вверенного вам региона? Ответ прост вы сами не железные и близок тот час когда вы все ощутите на себе. Если кому-то есть что добавить пишем в коментах. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет Из минусов: Я работала в данной компании с июля 2014 года, по март 2015 продавцом-кассиром. Трудоустроена была аутстаффинг. Заключен договор, в котором указана зп в размере 130 р/час. Второй экземпляр договора мне на руки отказались дать,отдали только в январе,но не подписанным со стороны компании. Директор Смирнов Павел Андреевич. Директор занимается мошенничеством! Примерно с ноября по декабрь ставил сотрудниками рабочие часы в те дни,когда сотрудники отдыхали,а в день зп, "тычил" графиком и говорил что в эти дни мы отдыхали,а следрвательно,за эти дни мы обязаны отдать ему деньги, плюс ко всему ежемесячно собирал с каждого сотрудника по 600 р. С января 2015 года, провел собрание ссотрудниками и объявил что в компании ЦентрОбувь массовое сокращение, теперь нам будут платить только за 8 рабочих часов, но работать мы обязаны 11! сборы по 600 руб и вымышленные "рабочие" дни так же продолжались. Как выяснилось позже такое "искусственное сокращение" было только в нашем магазине,другие магазины города работали в обычном режиме, и зп сотрудники получают полностью за 11 рабочих часов. Обманутых сотрудников данного директора не мало. И это только что касается оплаты труда...условия труда и отношения руководства к работникам еще хуже! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Работать можно и, если вы думаете, что з/п будут платить просто так, то глубоко ошибаетесь... Пахать придется...Есть очень хорошая пословица: "Везде хорошо, где нас нет". В общем и целом, меня все устраивает: коллектив (кого воспитываю, того и получаю - очень приятно, когда твои кадры благодарны тебе за приобретенный опыт); начальство, которое я люблю и уважаю , потому что всегда отношусь к людям так, как хочу, чтобы они ко мне относились; рабочее место и соц. пакет вполне приемлем. Из минусов: Везде свои тараканы.... Местные терпимые)))...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Только коллектив Из минусов: Ясно, что в регионалы и территориалы прут те, кто не хочет работать. Функция у них- надсмоторщик. Или полицай. Гореть в аду будете, ибо помощи и защиты от вас никакой.компания психов- возомнивших себя рабовладельцами. Бога не боитесь? зря.