Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная з.п.дружный коллектив,Прекрасный Директор. Из минусов: отрицательные стороны...хмм...с чего бы начать....Волгаева Ирина Ивановна-самая основная отрицательная сторона этой компании,безграмотная тетка.которая позволяет себе слишком много,мат,оры,ее капризы,которые должны выполняться в ту же секунду!!!Стать региональным директором и не освоить элементарно грамматику??Уж простите,Почти за год работы в цо много накипело,это реально школа жизни,постарела наверно лет на пять,ибо постоянные нервные срывы.недосып и этот адский график ....ушла сама!Ибо надоело,никакого карьерного роста!сколько можно торчать в ПК??И совмещать в себе грузчика и уборщику и контролера зала за одно???Надоело. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная з/п Из минусов: Работая год в компании, пережили очень многое. Это и неадекватных территориалов и регионалов, пришло конечно время и они уволились. Впечатление отрицательное, объясняю почему. 1. Отношение руководства к своим сотрудникам как к рабам, никчемным людишкам, которые на них работают. 2. Бредовые таблицы, которые по видимому никто не смотрит, каждый раз заполняем одно и тоже, тупые фотоотчеты, которые просматривает руководство только для чего непонятно. Может что в магазине порядок или может какой срач развели. Фотоотчеты, листовки, которые отнимают уйму времени, за которые нам не оплачивают и в трудовом договоре о них ничего не сказано.3. Нет грузчиков, уборщиц, охраны. Видите ли компании невыгодно. Как вашу мать не выгодно, когда магазины по 6-8 млн. в месяц делают?!!!?!?!?!? Продавцы-кассиры и старшие и даже директор моет полы. Как вообще такое возможно?? Это компания никогда не выйдет на европейский уровень. Им до этого далеко. Хрупкие девушки таскают на себе короба с обувью, приходит бывает и по 200 мест!! А зимой, после разгрузки машины ложатся в гинекологию... При том, что сотрудницы в основном не рожавшие. 4. Ревизии. Сколько проходит ревизий, столько каждый раз и платим. В Договоре КМО (договор коллективной материальной ответственности), сказано, что РАБОТОДАТЕЛЬ должен соблюсти все условия сохранности ТМЦ, это и обзорные зеркала и физ.охрана и видеонаблюдение! НО!! В торговых залах имеется только одна камера для того чтобы смотреть чем занимаются их сотрудники. Правильно зачем им тратить столько бабла на какое-то видеонаблюдение? Покупатели столько воруют, а мы за их воровство отдаем из своего кармана!!! И не важно, брал ты что-то или нет, а платить приходится. Хотя проводим постоянные самоучеты по группам и пытаемся гасить хоть как-то эти недостачи. Но в любом случае всё равно после ревизии откуда-то берется эта недостача, да еще и в каких суммах, миллионами. Проще сказать, что сам коллектив тащит, НО как директор магазина я на 100% знаю что это не так. Считают ревизию не по закупочной цене, а по цене, которая на сегодняшний день стоимость той же обуви. А перед ревизией еще могут и цены поднять. УМНО!. 5. У нас очень замечательный коллектив, который я сама подбирала, советуясь со своими сотрудникам нравится нам кто-то или нет, можно ли ему доверять. Очень их жалко, что бегая по залу, убирая "свинство" после покупателей, в поте и грязи, т.к. не работают кондиционеры, устают от невыносимой духоты, неблагодарных покупателей, т.к. вся грязь выливается на них. И хамство и даже маты. И все это приходится терпеть. Это самые существенные минусы этой компании, и это касается всех магазинов сети!. А если пойдешь куда жаловаться, так такое начнется, что распрощаются как с дерьмом, не вспомнив, что ты сделал для этой компании. Уважаемое руководство хватит гнаться за деньгами, на том свете они будут ни кому не нужны. Наладьте благотворную и благородную работу в компании. А заплатят вам той же монетой. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Такого дружного коллектива у меня не было никогда, поэтому на работу хожу с удовольствием. Ну а зарплата добавляет энтузиазма:) Из минусов: Работа с покупателями, которые не всегда вежливы и воспитаны...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Добрый день, меня зовут Валерия.Я пришла в компанию в г. Нальчик старшим- продавцом, в августе прошлого года, по истечению 4 месяцев мне предложили быть и директором и я сразу же согласилась. Компания предоставляет рабочие места стабильную заработную плату и карьерный рост. Почему бы и не работать, только надо выполнять свои должностные обязанности и все будет отлично. С каждым месяцем в компании происходит все новые и новые новшества и только в положительную сторону. Вот например сейчас идет мотивация с июля по декабрь которая дает шанс заработать в компании еще больше, планы реальные и выполнимые.Теперь я переехала в город курорт Сочи, где открылся новый магазин, так можно сказать покорять новые просторы.Что могу сказать хочу высказать огромное человеческое спасибо двум людям которые работают в компании это Региональному менеджеру Волгаевой И.И. и территориальному директору Фирсовой М.М. это два самых удивительных и доброжелательных человека, которые знают свою работу и доносят их до всех. Если есть вопросы то можно в любое время им позвонить и они доскональна расскажут обо всем в мельчайших подробностях и подскажут к кому обратиться по той или и ной проблеме. Спасибо компании, что она дает шанс работать и зарабатывать деньги. смотреть полностью... Из минусов: отрицательных отзывов нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мотивации!!!! Я рада что я работаю в такой замечательной компании, которая дает возможно раскрыть себя и зарабатывать деньги! А все что пишут плохое это слабые люди, которых уволили - которые подставили своих директоров. Вот и все! Из минусов: Грузчик. Нужен грузчик.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная зп Из минусов: Говорю конкретно о центробувь. Если вы директор магазина готовьтесь сразу 30% зп тратить на магазин, рекламу и промоутеров, оформление зала к 13 числу и подарки для покупателей. И никто вам никогда эти деньги не вернет, да и на выходной вас вряд ли пустят, может быть на один день в неделю, ито не факт. Фирма стремится к европейским стандартам, только вот платить за это не хочет. И вообще голова у этой рыбешки давно сгнила.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Белая з.п. Из минусов: Здравствуйте!Моё сообщение для тех, кто хочет пойти работать в Центро, Центрообувь.Компания приглашает на собеседование. Обещает заоблачные зарплаты. Предварительно просит бесплатно выйти на стажировку от трёх дней до недели, при этом предупреждает, мол чем лучше ты себя проявишь тем больше шанс устройства на работу. Ты выкладываешься по-полной. Причём без обеда в полном бардаке. По 12 часов. Причём где-нибудь в такой ж... . Хочу заметить, что за время стажировки никто ничему тебя не учит, ты просто пашешь как папа Карло. Так вот, после стажировки и тестирования, тебе сообщают, что ты нам не подходишь. Извините. Дорогие друзья обходите стороной этот ЛОХОТРОН!!!!При мне так не прошли 3 человека,сказали,что нет подходящих магазинов для вас.... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Мотивация - при перевыполнения плана, мы получили бонус!!!! Это очень круто!!!! Из минусов: Отсутствие грузчика - приходиться самим таскать коробки; и очень нужна уборщица, тогда мы будем больше времени уделять покупателям а не вытерать пыль
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их нет вообще Из минусов: Хотелось отметить, что с приходом на должность регионального Волгаевой, в ЮФО стали массово увольняться как продавцы так и директора. Бывало такое, что этой гнилой персоне не нравился персонал который вскоре был по не понятным причинам уволен. люди отработавшие по 5-7 лет не выдерживают этой негативной обстановки которую принесла она - Волгаева!!!!!!!! Пиздолизы которые её окружают не годятся даже на должность кассира, не говоря даже о территориальных директорах на которые она их поставила. Имидж компании в данном регионе напрочь утерян. Этот человек - лживый, гадкий, безграмотный и насквозь гнилой. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом Из минусов: Нас должно быть 300 000 000 человек