ТД ЦентрОбувь - отзывы (480)
Информация о ТД ЦентрОбувь
Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Последние отзывы о ТД ЦентрОбувь (480)Аноним / 2013-06-27 11:30:38 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Первоначальное впечатление было положительным и обслуживание было на уровне,все продавцы дружелюбные ребята,однако на второй день ,,,,,,,что больше не хочется прихоить в этот магазин Из минусов: страший продавец ругается матом,ведет себя по-хамски,на жалобную книгу отреагировал что ему "по фиг" что там про него пишут,более того ,когда звонил извиниться,еще больше нагрубил ,когда ему сказали как со старшими разговариваешь,т.е он понимает ,что ему ничего не будет за грубость и продолжает,из разговора .точнее из-за крика понятно что люди ему надоели ,ходят тут,всякие,т.е воспитаение "никакое",руководство видимо не имеет на него давления,все это происходило в .Новокузнецке,магазин расположен на ул.Металлургов,а ведь клиенты хотели не вернуть деньги.,а приорести
Аноним / 2013-06-27 07:30:34 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Своевременная зп Из минусов: Показалось что начали работать правильно, ввели kpi показатели, но дальше все пошло как обычно... показатели среднего чека берутся с потолка, все еще не продумано, такое ощущение, что во главе компании сидит ребенок лет 12, бьется в истериках и говорит Я хочу! Магазины работают в ночь, т е люди в них живут, многие чувствуют стыд что работают здесь , так как их унижают, директора имеют только один выходной в неделю и тот понедельник! Рработают с 9 30 и до 12 часов ночи! Выслушивают неадекватные бредни со стороны руководства, итог, говорить можно много, поставьте грамотных специалистов,
Аноним / 2013-06-22 08:00:11 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительно одно- Москва тянет )) Из минусов: Для начала руководству нужно научиться уважать сотрудников, не считать за де..о, затем чтобы научиться грамотно впаривать китайские ботинки, нужно научиться думать или иметь хотя-бы соответствующее образование ,поработать на рынке и понять что к чему... С таким руководством будущего нет у компании нет, равно как и у тех, кто на них работает.
,,,,,,, ,,,,,,,,,,, / 2013-06-14 16:46:54 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет!!!!!! Из минусов: пиздаболы тут всё начальство!мативация делайте план получите премию а в результате опять кинули!!!Зарплату обещают повысить то с июня теперь с июля опять опять кинут!!!работников держат за скатину какую то!!!
екатерина морозова / 2013-06-11 12:40:49 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: только вовремя приходящая з/п Из минусов: убедительная просьба уволить Волгаеву И.В. вот эта практика мучить продавцов что систиматично оставляя их после рабочего дня который длиться далеко не 8 часов, а 12 а там и 13 бывает. И после всего этого присылает письма с вечными угрозами если кого то что то не устраивает "досвиданья". Что мы мягко говоря тупые и создается такое впечатление что мы животные. Грвфик невыносимый работаем с одним выходным в 2 недели. Помешенное руководство на таблицах. В 50 таблицах за неделю одно и тоже. В компании я так предполагаю работают нехристи когда в светлый день пасхи мы пытаемся продать комнатные
Аноним / 2013-06-11 11:45:56 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Ни каких Из минусов: Руководству компании реально нагадить на персонал. 1)Мотивации никакой, а требований - море. Все программы по мотивации - невыполнимы, так как ставят настолько завышенный план, что до него как до Китая ползком. Даже если вдруг магазин перевыполняет план, то к программе по мотивации его все равно задерут до небес.2) Руководству плевать, что в магазинах нет уборщиц, грузчиков и охранников. Им невыгодно платить этим штатным единицам достойную зарплату, на которую люди согласятся, да и зачем, если девочки все равно все сделают(и выплатят). Когда у вышестоящих спросили, почему в
Аноним / 2013-05-31 22:44:13 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Обходите их стороной ,особенно молодые девочки,после такой работы вы останетесь без здоровья!!!Бедные директора,на них просто ездят,соки до последнего выжимают ,а благодарности ни какой,только дай им выручку!вообщем напоминает гестап,а во главе Гончарова сидит и указания дает...Вообщем не дай бог вам туда попасть...полное нарушение ТК!!!
ольга / 2013-05-28 11:24:10 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: их просто нет Из минусов: зп меньше чем я когда либо видела...18000 и то дай бог!!! И эти копейки во время не выплачивают! задерживают зп на 3-5 дней. Не благодарная работа! заставляют работать без выходных. Вообщем бежать от сюда надо!!!
Анжелика / 2013-05-24 20:42:26 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хорошая обувь и приемлемые цены Из минусов: Из акции апрель,в Самарском регионе, вышел цирк! Магазин, который отработал 15 дней заслужил первое место. В чем их заслуга? Что у них маленький план? Или в том что получили готовых покупателей? Или то что находятся в хорошем районе? Почему не достойны магазины в которых выручка в 2 раза больше. Или те, кто кто весь год выполняет план. И в мае этот цирк продолжается. Эти же 2 магазина, где план минимальный опять получают премии. Это не мотивация, а не справедливость. Давайте еще Кинель получит за неделю!
Alex / 2013-05-14 10:36:35 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Быстро дают понять, какое это болото Из минусов: К сожалению, прочитал все отзывы только после собеседования. Итак, придя вовремя на собеседование после 30 мин. ожидания на проходной среди толпы таких же "претендентов" hr соизволила прийти и проводить в отдел кадров- маленькое, убогое и душное помещение, напоминающее то ли приемную вытрезвителя, то ли поселковую рыгаловку. HR разговаривала так, как будто я стащил у нее помаду и не признаюсь в этом, при том, что опыт работы и квалификация полностью подходили. ЗП сильно ниже рынка, если не прожиточного минимума. У начальника не нашлось времени для собеседования и было предложено
