ТД ЦентрОбувь - отзывы (480)

Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro

Smart kiss / 2013-04-02 20:50:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: их нет и быть не может. Единственное, это хорошие веселые девчонки- с кем приходилось работать.
Из минусов: Те кто пишут положительные отзывы о работе в компании, наверно, сами директора магазинов. А плюсов работы в этой компании, даже самых маленьких нет! Я работала там стажером от обувного техникума два раза, и этого хватило- воспоминания остались на всю жизнь. Директор- неадекватная деревенщина,постоянно унижала, ничего не объясняла, как сделать, что делать- а в конце оказалось, что кроме продаж я еще оказывается должна была и за уборщицу работать, и за грузчика и еще хрен за пойми кого. В штате есть товаровед- но на деле там ВСЕ ЗАНИМАЮТСЯ ВСЕМ! На складе полный бардак, если ПП ( последняя пара) то на складе ее часто невозможно найти, на многих товарах нет ценника. Постоянные оры на сотудников- это для Центробуви норма. А если вы еще и стажер- то все- один шаг влево вправо- расстрел. Вы обязаны работать за грузчика, за уборщицу, и за продавца в тройном объеме!! Когда я продавала пару обуви- ставила номер сотрудника на коробке.- директору больше всех обломилось от моих продаж. Хотя я ничего не получила в плане денег сама. А в конце стажировки мне так по хамски сказали, что я ничем магазину, кроме продаж не помогла, и характеристику не написала, и в отчет мне поставила плохие оценки! Вот как все лихо устроено в Цетробуви.! Работай как негр,а все плюшки получит директор! Студенты- если в списке мест стажировок- Центробувь- бегите,как черт от ладана.!! Самая скотская сеть в Москве- это Центробувь.! "Повезло" там поработать месяц и уже хватило. Недавно узнала от знакомой девочки- как встретила ее, оказалось, что этот магазин закрыли из-за больших недостач. Все естественно повесили на продавцов- заплатили 5 тысяч зарплаты. ПРЕДОСТЕРЕГАЮ всех от работы в Центробуви- это полнейший вонючий отстойник. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-02 14:54:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: хорошие соседи))))т.е девченки с соседних магазинов
Из минусов: Отзывы наверно тут читает только Удодов П.В.так вот "уважаемый"Павел Удодович,я вам расскажу про работу в вашей компании,про работу кураторов,особенно КОВАЛЁВОЙ В.Л,и про работу директоров!!!куратор Ковалева вообще на голову больная и психически не уровновешанная,умеет только орать и угрожать.да кто она сама то сеть?Шавка старая!!!а директора?что это за начальство которое приезжает в 11-12 с перегаром,вонючая???...а ещё лучше,когда в магазине один продавец,один старший и куча неадекватных "покупателей"и директор в этот момент уходит на маникюр или уезжает со своим "русский"хахалем.в лучшем случае она находится в магазине,в своем кабинете,сидит рисует,красит ногти или болтает по телефону???это отношение к коллективу вы называете нормальным??до тех пор пока ваши подчиненные(кураторы),не станут относится лучше к своим сотрудникам(директорам),а директора не начнут вести себя нормально со своими подопечными(кассирами,старшими)вы будете читать именно такие отзывы,а то и хуже ещё)))и наймите в каждый магазин уборщицу,охрану,груздичка-Вы же не бедная компания!!!!ДЕВЧЁНКИ,МЫ НЕ ДОСТОИИНЫ ТАКОЙ РАБОТЫ смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2013-03-25 10:12:34 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: 1) стабильность;2) отсутствие задержек при выплате заработной платы;3) адекватность руководства;4) возможность самореализации, быстрый карьерный рост.Если ваша цель заработать деньги или получить быстрый карьерный рост - Вам в ЦентрОбувьЗ/П платят своевременно, задержек за последние 3 года не было ни разу, в Москве директора получают от 45 до 70 т.р. в зависимости от уровня магазина.Стать территориальным директором - тоже не проблема, если есть желание. С приходом в московскую сеть Удодова П.В. работать стало реально легче, директоров СЛЫШАТ в офисе, большинство магазинов отсчитываются без потерь. смотреть полностью...
Из минусов: 1) отсутствие мотивационной программы;2) один выходной.Все остальное, что пишут - глупости.Если есть желание работать и зарабатывать, то все получится.ИМЕННО РАБОТАТЬ. УПОРНО и НА РЕЗУЛЬТАТ.Та школа жизни, что я получила в ЦентрОбувь - бесценна.Кто не ценит - тот ищет что-то легче.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Владимир НеБульенчик / 2013-03-18 15:24:39 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Если быть не глупым директором магазина, то можно очень легко все поставки в магазин отсылать налево. За месяц, пока не опустееет зал и подсобка заработать миллиона два и свалить. Трудовую отдадут, никуда не денутся. На ревизию не приходить. Возьмите больничный) И поменьше подписей везде. Этому я учил директоров. Кто смел, тот это сделал заливая шоколадом, остальные дураки, маятся в компании, работают без выходных, слушают мат от тердиров и регдиров, и еще платят недостачу....!!! Идиоты)))
Из минусов: Отрицательные стороны везде. Рыба гниет с головы, и если учредителям и руководителям все равно, то, что говорить о мелких шишках. Компания построена, на продажах, при этом "забывая" платить и расширять свои штаты сотрудников. Главная прибыль компании, естественно продать китайскую обувь (себестоимость любой пары порядка 2.5-3 доллара) найти дурачка директора, повесить на него после первого инвента недостачу, а она будет не сомневайтесь))) Главный бухгалтер в компании, это женщина,бывшая военная, по моему продавщица чего-то там))) этим все сказано))) Вообще военные преобладают в данной компании. Естественно не в лучшую сторону, как вы понимаете))) Про таких персонажах как Цой, Несневич, Толстая даже говорить не тянет) Пахнет деревенщиной)) без обид) Ну а мой быший руководитель Головина Н.А., с первого взгляда довольно приятная и красивая женщина, но ее двуличность убивает))) Эксплуатация отдела КРО на 300 процентов. Соковыжималка, а самое главное некачественно проведенные ревизии. И пользуясь случаем хотел извиниться перед директорами магазинов, тем кому не помог провести ревизию с меньшим количеством недостач. Извините ради бога, но Нелля Санновна настойчиво рекомендовала всем своим сотрудникам отдела успевать на самолет, билеты которых заказываются заранее в отделе. Ну никак опаздать нельзя, кому мог тому помог) Я вообще по жизни не люблю двуличных. Такая крыска была и в нашем отделе в виде Кати Сенюшиной. Ну и пара ревизоров кои являлись Анжела Кочесокова и кто там из подлиз. На данный момент в компании остались работать одни немощные люди (регионщики). Можно брать компанию в целом. т.к невооруженным взглядом видно падение компании, работать в которой совершенно непристижно. Жаль своих бывших адекватных коллег. Для оставшегося отдела КРО, работать в ЦЕНТРОБУВИ да в отделе КРО это высшая степень наслаждения))) Но спасибо я скажу ЦЕНТРОБУВИ, т.к без нее, может я и не получил бы сейчас, хорошую должность в приличной компании, там где адекватное руководство, компания стемится к международным стандартам, где эксплуатация людей в разумных пределах, и стремление компании развиваться, не только внешне но и внутри самой себя, лучше любого стимула для адекватных сотрудников. Спасибо также скажу и Самойленко Наталье, Гусаровой Елене, Штундер Анне, Ревяковой (забыл имя), девочки, пошлите вы уже своего руководителя куда-нибудь)) или закопайте ее в Королеве))) Вы же делали всю работу, а не она) С Уважением ко всем) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-12 17:53:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличный коллектив
Из минусов: Уволилась, потому что надоело быть грузчиком- здоровье дороже; график работы- 5 дней в неделю по 14 часов, я считаю, что для такого объема и темпа работы з/п просто мизерная, ни о каком соц.пакете речи быть не может. Работники в этой организации дешевая раб. сила, хотя где сейчас по другому?
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ольга / 2013-03-06 06:17:22 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: директор магазина воровка с продавцов берёт деньги и отсылает левый табель на зарплату хочэш работать 2/2 стоит 3тысячи руб г электросталь ул победа дом 22корп 1 примите меры
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Нина Николаевна / 2013-02-24 13:16:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: бедные продавцы
Из минусов: Полный беспредел в магазине г.Липецк Студеновская (ТЦ Радуга)Когда же наконец примут меры к директору этого магазина-директор полный неадекват,грубиянка,хамка.Являюсь покупателем этого магазина очень давно,и постоянно удивляюсь как держат этого человека на работе,директор постоянно ругается,кричит и на бедных продавцов и на покупателей....постоянно недовольная,В ЭТОМ МАГАЗИНЕ НИКОГДА НИ ДАЮТ КАССОВЫХ ЧЕКОВ ,А ДАЮТ КАКИЕ ТО БУМАЖКИ ВЫПИСАННЫЕ ОТ РУКИ,у нас что кассовые чеки отменили..???хочу отправить их в Москву у меня их достаточно,и прекрасно знаю ,что это не законно..Прошу руководству принять меры к этому директору,обязательно буду писать в г,Москву на эту хамку!!!!!!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-18 12:48:56 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: То о чем вы сейчас рассказываете,слышу впервые,возможно это и правда, из за того что вы находитесь очень далеко.Товар поступает в магазины раньше сезона в полтора месяца раньше, как только появились новинки в модных журналах,эта коллекция уже появляется в магазинах.А что касается з/п,то у нас оклад и личных продаж вообще нет,здесь по видимому тоже влияет отдаленность вашего магазина
Из минусов: соглашусь,коллективы это не заслуга компании!И низкий уровень з/п, негативно влияет на коллективы
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-02-16 17:19:57 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: что положительного в работе компании,мне пока не понятно..коллектив,так это не её заслуга,для покупателей конечно цена привлекательна да и возможность поменять товар без лишней волокиты,пожалуй тоже можно отнести к плюсам..
Из минусов: мне не совсем понятна политика поставок..может удаленность региона не позволяет поставлять вовремя обувь.Например босоножки и сабо мы получили в сентябре,а переобуться в зимнее появилась возможность только в январе..мы можем месяц и более просидеть без товара,а если учесть,что зарплату начисляют исключительно с личных продаж (от 1,5-З%%)то работа становиться никчемным времяпровождением...плюс ко всему,у кого-то вероятно сложилось впечатление,что на Камчатке ходят в лаптях и унтах из оленей шкуры,те модели,что доходят до нас ни в какое сравнение не идет с той обувью которая появляется в рекламных роликах..и..конечно акции..они у нас проводятся не так часто,как на материке..Отсюда и вопрос и зарплата и поставки это во всех регионах так или мы такие "счастливые" смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-15 19:23:46 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не обобщайте,работаю на совесть и недостачи не было ни разу.а кто пишет про недостачу в 1,5 миллиона,тот оправдывает себя ,пытаясь очернить компанию!!!МАЛО НАВОРОВАЛИ?!
Из минусов: отрицательные стороны компании-это люди которые в компании,благодаря своему низкому уровню знаний и потенциала не смогли ничего добиться и теперь поливают компанию грязью
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)