ТД ЦентрОбувь - отзывы (480)

Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro

Аноним / 2012-02-09 15:03:17 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Наверное только то что з\п без задержки,и коллектив!
Из минусов: Никакого уважения к сотрудникам,работаешь по 15-16 часов потому что у отдела Мерчиндайзинга каждый день заебы по переставлению зала, или переоценке ,перекур если выберешся на 2 мин и то не дадут,Директора и территориальные всегда злые и орут как будто их мужья не трахают!Вообщем никакой личной жизни и спокойствия!Никакого карьерного роста даже не ждите,все только свои уже заранее вылезавшие жопу!Недостачи огромные,деректора и старшие сами же и тащут и мутят с наклодными ! Совет главным Проверяйте чаще своих директаров и территориальных,а ни на продавцов вешайте!Они сами же свое вышестоящее начальство срут как могут,держалась там только из-за зарплаты потому что лучше ничего не было! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-02-06 14:31:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: коллектив хороший, но все кто выше обычного сотрудника внегласно причислены к лику святых.
Из минусов: Одним словом ХУЕТА! Даже не думайте сюда устраиваться.Разница в з.п. рядового сотрудника и боссов сравнима с разницей в з.п. у дворника и президента. А боссов настолько много, что на один кв. метр приходится по пять человек.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-01-31 07:23:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: только акции
Из минусов: неуважение на беременних работников со сторони директоров!!не принимаются ни каких законов РФ о беременних работников
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-01-25 11:36:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Заработную плату платят вовремя
Из минусов: Хуже места работы у меня еще не было,. Работа адская -начиная с разгрузки без грузчиков каждые 2 дня по 200-500 коробов в сезон-по регламенту на один короб (с машины до склада) 2 минуты, который весит по 25 кг.Мерчи в Москве сходят с ума, перестановка торгового зала 400 кв.м чуть ли не каждую неделю-вся перестановка проходит ночью.-не оплачиваетсяПереоценка каждый день на весь ассортимент-сделать надо за два часа при персонале в 2 человека.Логистика работает ужасно, нет соответствия заказов с продажамиНедостачи страшные более 1-2 мил. рублей-программа Домино несовершена, охраны нет, системы защиты товара тоже нет-региональный предложила самим покупать средства защиты на товар-все недостачи кидают на сотрудников- суммы от 100т.р Руководство, а именно региональный менеджер Ч. Е. довела свой регион до распада, увольнения директоров , а за ним и персонала почти в каждом городе.Всех считает за быдло, люди для нее-никто.Нормальные люди, поработав в компании понимают куда попали и бегут.,даже зарплата не останавливает.Не идите туда работать,Уважайте себя как личность смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним Аноним / 2012-01-23 06:30:21 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зарплату платят вовремя без задержек, но поверьте по сравнению с объемом работы (для коней) это мизер
Из минусов: Ужасная компания, на мерчендайзинге повернуты, логистики никакой, девушки выполняют адскую работу начиная от разгрузки фур. Региональный менеджер Чукалова Евгения и ей подобные лютуют. Работать невозможно, сотрудниками раскидываются, никого не уважают. Магазины были в говне и останутся!!! Людей считают за рабов и быдло!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-01-20 22:23:27 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Да отстой, никакого контроля, только дай, дай , дай . Маркетинг полный 0. Соблюдение ТК 0. Уважение , как к работнику 0. Менеджмент весь на мате!!! Логистика идет по накатаной, несоответствие принятому, проданому и в наличии полное. Отпускные только после отпуска, больничные, как правило через месяц, а если ошибка в оформлении то 2 месяца, тут же не принимают во внимание отработаный стаж на предыдушем месте работы, хотя документы предоставленны при устройсве. Да копать и копать можно очень долго.
Из минусов: Я незнаю, чем занимается руководство, но управляющие компании уничтожают компанию в регионах своим бездарным руководством. Погоня за прибылью, маркетингом, используя только кнут никогда не приведет к рейтингу АА-. Перестановка кадров, убирая старый состав, тех кто проработал в компании 5-8 лет, директоров магазинов, где велась стабильная работа, ни к чему хорошему не приведет. Если вы ребята дали управляющим телефоны с джпс тогда хотя бы ведите прослушку телефонов, доступ к видеокамерам магазина - очень многое узнаете о деятельности ваших управлющих. Ведь они основные представители вашей компании!! Они отвечают за деятельность торговых точек, в должностных обязанностях у них прописанно не уничтожать , а преумножать - редко кто из менеджеров региона может полноценно провести ревизию, ни кто из них не радеет за развитие торговой сети, все они видят только циферки в расчетке!!! И они занимаются вымогательством, вложением типа выявленных недостач, растратами на 13 число ( никто из работников не обязан вкладывать из заработной платы в проведение рекламных акций, этим должна заниматся компания!!). Подумайте, а не пора ли относится к работникам не как рабам, а как к полноценным гражданам, ведь только стабильность приносит прибыль!!! Люди не дураки, я не думаю, что гр. Гуревич жаждет получить коллективный иск от работников, преценденты были и по мл. рублей, и по "головке" никого не погладили. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-01-15 00:50:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: белая з- та
Из минусов: Дело, чтаем учимся работать грамотно, снизу 8-е дело- http://mos-gorsud.ru/inf/infk/gk/?pn=6&year=GK_year2011&sf0=&sf1=&sf2=%D1%E0%E2%B8%EB%EE%E2%F1%EA%E8%E9+%F0%E0%E9%EE%ED%ED%FB%E9+%F1%F3%E4&sf3=&sf4=&sf5=&sf6=&sf7=&sf8=&sf9=&sf10=
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2012-01-12 20:43:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: зарплата, максимальный бонусы получала каждый квартал, старалась, НОИ всеравно скучаю по компании, проивыкла)))
Из минусов: НО если ты можешь выполнять план на 120-150% давай еще больше, тяни филиал; выходных нет, на больничный никак, (как то раз слышала от старшего меня территориальная назвала су..кой е**ной), вото тебе спасибки, вот вам всем и пожалуйста, УВОЛИЛАСЬ!!!, недостача ах...рительная, как будто из магазина машинами вывозили ежедневно, и всем плевать что с 2010г. на 2011год менялась программа и остатки так и не встали, проработала четыре года в этой компании, всю себя отдала от здоровья до личной жизни..., а после увольнения меня хаили еще месяца два, а магазин так и упал по продажам!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ксюшка / 2012-01-07 09:35:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: единственное что не плохо можно работать не далеко от дома
Из минусов: здравствуйте! отработала в компании 1 месяц, не понравилось ушла, помню прошла у нас инвентаризация с кого сколько надо повысчитывали из з\п!!! работала я с20 ноября 2010 по 26 декабря 2010, не могла поверить своим глазам когда получила 28декабря 2011 г повестку в суд в виде ответчика за недосдачу в проведенной тогда инвентаризации, с меня хотят еще срубить денежек !!!!!!!!!я полном шоке 13 января 2012 будет суд !!!!!! кто нибудь был еще в такой дебильной ситуации?прошу отзовитесь и нтересно чем у вас все закончилось???? люди бегите из этой компании не приходите туда на работу обманут !!!!!!!!!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


ВАЛЕНТИНА / 2011-12-26 13:31:58 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: СОЦПАКЕТ, СТАБИЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
Из минусов: ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К ТРУДУ ЛЮДЕЙ СО СТОРОНЫ ТЕРРИТОРИАЛОВ,РЕГИОНАЛОВ И РУКОВОДСТВА ИЗ ЦО. ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. ВРАНЬЕ ПРО БОНУСЫ. НЕ ВЕРЬТЕ, БОНУСОВ НЕТ - ИХ НЕ ПЛАТЯТ. ОТСУТСТВИЕ ЛОГИКИ В ПРАВИЛАХ ТОРГОВЛИ, НАВЯЗЫВАЕМЫХ НЕГРАМОТНЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ. ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К ПРОФЕССИОНАЛАМ, ЦЕНЯТ ТОЛЬКО ЛИЗОБЛЮДОВ И ТЕХ, КТО ПОЛНОСТЬЮ ПРОГИБАЕТСЯ ПЕРЕД РУКОВОДСТВОМ, НАЗЫВАЮТ ЭТО МАРАЗМАТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ, НО ВЫГЛЯДИТ ТАКАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ В УЩЕРБ ИНТЕРЕСАМ КОМПАНИИ ОТВРАТИТЕЛЬНО. ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС - СОБСТВЕННИКИ КОМПАНИИ ЗНАЮТ О ТОМ, ЧТО В РУКОВОДИТЕЛИ ТОЛСТОВА И СТОГОВА ВЫБИРАЮТ ЛЮДЕЙ НЕ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КАЧЕСТВАМ, А ТЕХ, КТО ПРОГНЕТСЯ ГЛУБЖЕ. ЛЮДЕЙ, СТОЯЩИХ НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ И КАК СЛЕДСТВИЕ НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ КОМПАНИИ (МАГАЗИНЫ С ПРАВИЛЬНО ОБУЧЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ, НАСТРОЕННЫМ НА ПОЗИТИВ, МАГАЗИНЫ ЧИСТЫЕ, КРАСИВЫЕ, ОПРЯТНЫЕ) , ТАКИХ ЛЮДЕЙ ПЫТАЮТСЯ УВОЛИТЬ, ВТОПТАТЬ В ГРЯЗЬ И Т.Д. ОТВРАТИТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА НА САМОМ ВЫСОКОМ УРОВНЕ. РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ, ТАК ВОТ ЦЕНТРОБУВЬ УЖЕ ГНИЕТ И ХОЧЕТСЯ ЭТО ОСТАНОВИТЬ, Т.К. ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ, ЕСЛИ НЕ ПРИНИМАТЬ ВО ВНИМАНИЕ ДЕБИЛИЗМ РУКОВОДСТВА, РАБОТАТЬ МОЖНО, НЕОБХОДИМО ТОЛЬКО УВЕЛИЧИТЬ ШТАТ, ДОБАВИТЬ ГРУЗЧИКОВ И ВСЕ БУДЕТ ОК. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)