Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Я полностью согласна с этим отзывом о компании. Людей и не видят, и не слышат. Мнение каких-то выскочек, причём бездарных для них более весомо, чем тех, кто хоть что-то знает и понимает. Всё делается для того, чтобы персонал ничего не зарабатывал, работая по 10 часов, 22 дня.Никакие законы для них не являются АВТОРИТЕТНЫМИ. Имея деньги, всё можно решить. У нас должены быть северные надбавки. И в договоре чёрным по белому всё прописано. А когда коснулось, то сказали открытым текстом: " Сидите и молчите. Мало ли, что написано в договоре... Нет и не будет Вам 70 % надбавки, только 20 к окладу. А оклад кассира 3500 руб. с добавкой 4000 руб.+какая-то премия и получалось на руки около 8000.Хотелось бы спросить у руководства: "Им то этих денег на сколько дней хватит?" Я думаю, что с их замашками на один. Пожили бы на эту нищенскую з/п, работая 220 часов в месяц. Безобразие. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: обман в з/п, отсутствие рекламы в связи с этим низкие выручки и з/п, проводят атестацию не по зкону, режим и график работы не соответствует ТК РФ, увольняют хороших работников, а на их место берут блатников которые ни хрена не знают, но при этом получают хорошую з/п, аякобы "плохим" ничего не оплачивают. Вообще масса нарушений со стороны руководства компании центрального офиса.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: 1)Полный беспредел. Директор бухает каждый день. И от сюда все вытекающие...2)Из объявленной зарплаты 15000, в лучшем случае получали по 120003)Чтобы прикрыть себе ж..., директор постоянно заставлял покупать товар самим. В результате зарплата ещё уменьшалась на 2000 в лучшем случае.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Ещё добавлю график 2/2 с 10.00 до 21.00, а оплата за 8 часов, а работаем 11. учёт ночью не оплачивается, праздники тоже. Выручка маленькая,тогда рабочий день продляют на час. Беспредел полный, куда смотрит налоговая и инспекция по труду? видать денег проплачивают....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В на Из минусов: Низкая зарплата, работа кроме продавца рекламным агентом, товароведом и грузчиком, но не за отдельную оплату, а всё входит в 12000 рублей. Выплата украденного товара из на
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. Зарплату платят2. Бесплатные обеды Из минусов: 1. Деньги платят с задержкой до 2-х недель2. ОЧЕНЬ большая текучка. Даже не успеваешь толком поговорить/познакомится, как уже нету. :)3. Основные правила корпоративного поведения - сам дурак.4. Основная игра - забей козла, если козла нет, валяют дурака.5. З/п черная6. Обеды скудные, но правда тем, кто на диете понравится.6. Самый главный человек - БОСС (их, кстати много, так что, для верности молиться надо сразу всем - на первом этаже икона жены босса, на втором самого босса. Есть еще экземпляры - для посвященных. Кто видел - поймет).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет ничего положительного! Из минусов: Директор хамло! Грубит всем покупателям отпугивая их от прилавка! План не выполняем из за нее. Грубит всем продавцам как рабовладелец.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная з/п.Огромный опыт для директоров. Вы освоите навыки технички, электрика, маляра и грузчика. Будите очень срессоустойчивы, т.к на выражение эмоций у Вас не останется сил. Из минусов: Новая мотивация создана только для тех магазинов, которые работают не больше двух лет, т.к план на магазины, которые работают больше года составляет 10% к выручке прошлого года, не смотря на то, что сеть постоянно расширяется и покупательский поток распределяется. Это секрет всех положительных отзывов на этом сайте, пишут их в основном директора магазинов, которые недавно открылись. Не смотря на всю глобальность компании, методы оповещения о проводимых акциях подобны ларьку в сельской местности. Я говорю о требованиях расклеивать по улицам листовки распечатанные на принтере и естественно с предоставлением фотоотчета, мол как это красиво. 13 число это отдельная тема, постооянно в распоряжениях руководства указано о необходимости подачи рекламы в бегущую строку, аудио рекламу на рынке и т.п, только естественно без выделения средств. Все это должен оплачивать директор магазина. Удивляет то, что компания одна, а требования к магазинам Centro и ЦентрОбувь разные. В магазинах Centro как бы тяжело не было работать, все сотрудники уверены в поддержке своих руководителей. В ЦентрОбуви все иначе. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Центробувь недавно приняла очень действенную систему мотиваций, в результате которой лично я уже несколько месяцев получаю не только оклад, но и премии. Да и коллеги у меня очень приятные, нет у нас такого, чтобы кто-то подсиживал, грубо разговаривал или бездельничал, пока другие зашиваются Из минусов: много работы, особенно в сезон распродаж