тд ФОРВАРД - ХОЛДИНГ - отзывы (103)

ТОРГОВЛЯ КРЕПКИМ АЛКОГОЛЕМ

Аноним / 2007-11-26 13:23:18 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: В некоторых отделах неплохой коллектив! И руководство не все уроды. С тем же Ягияевым очень даже класно работалось, мне по крайней мере. Руководители подразделений вполне адекватные ребятки, начальники складов тоже. В бухгалтерии замечательный коллектив, заслуга их руководителя. Вот финансисты змеиная яма. Да, з/п всегда платят вовремя, и четко. И не всегда увольняют без з/п, но прецеденты были. Компания все растет и растет и упралнять таком махиной дело сложное и хлопотное, удачи Всем и руководителям и подчиненным!
Из минусов: В Форварде одна беда ТАРАБАРИНА ГАЛИНА ИГОРЕВНА! Если б ее можно было б изолировать (лучше дальше чем ближе, и что б телефон там не брал) компания б выиграла! Образования у девочни нет, а власти много а амбиций еще больше, и если это все наложить на больную психику получается адская смесь, от которой тресет всю компанию ежедневно. А что касается приказа о запрете "кокетства, жеманства и любовных играх в коллективе" , так пусть издают, это всегда было есть и будет. Где то больше где то меньше. Коллектив молодой, работают много, ритм бешенный, особенно в сезон, так что никакие приказы не помогут. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2007-11-26 12:49:40 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Видимо, предыдущий отзыв писал руководитель «высшего эшелона», как минимум, кандидат наук, принадлежащий золотому сословию интеллигенции, который не даст "застояться" своим подчиненным. Может, в следующей статье Вы представитесь?
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2007-11-26 10:36:38 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: меня этот скулеж по поводу того что наказывают за опаздание и штрафы уже задолбал несут всякий бред а что вас в жопу целовать что ли, вообще вшею всех гнать, торговые ворье одно. операторы не спорю перерабатывают но их что в кандалах держат что ли не нравится до свидание так нет скулят и терпят. а чем приказ не нравится блин "санта барбара" сплошная вместо работы сплошные любовные интриги на работе РАБОТАТЬ НАДО!!!!!!!!!!!!!!!!!!! торговые представители мало того что всех операторов перетрахали так и еще и кредитных контролеров туда же. потому и агенты варье и крысы только гдеб урвать а вось пронесет а ети курицы молчат, с одной кормушки кормятся. короче ваши отзывы читать одна блевотина неудачников. смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2007-11-24 21:16:36 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Не указаны
Из минусов: УДАЧИ все работающим в компании,зарабатывайте!!!...но только на будущее не забудьте найти место,где потом свое здоровье,нервы,психику будете лечить...деньги понадобятся...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2007-11-24 20:56:10 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Зарплату выплачивают регулярно, без опозданий, зарплата черная,но платят достойно,правда со всеми этими штрафами….спорный вопрос!
Из минусов: Нет сплоченности коллектива как такового, каждый тянет одеяло на себя. Подставят в любую минуту, если что не так. При этом до этого будут улыбаться и вести себя как хорошие коллеги. Очень сильная психологическая напряженность, очень много штрафов, опоздание на собрание -штраф, опоздание на работу на 10 мин. – обьяснительная, а эти обьяснительные копятся как досье.Руководители: Ягияев правда незаметен, начальник отдела продаж вроде как бы и грамотный, компетентный руководитель,рационально думающий,но эмоции тоже присутствуют не к месту и не по делу. Больше пафоса. Заместители вообще отдельная история. Такое ощущение что там вкалывают только бедные «талантливые» торговые представители за проценты от продаж и за выполнение плана,..как такового стабильного оклада нет. Отдел продаж – операторы, прессуют только так. Дополнительные обязанности постоянны,которые вроде бы должны входить в компетенцию торговых,… переработки до трех часов ночи.В шоке от того, что делается сейчас,особенно приказ о запрете "кокетства, жеманства и любовных играх в коллективе"-)))А что уже были прецеденты?-))Это касается только женщин видимо?)))Бедные и так большую часть времени проводят на работе,так и ущемление в личной жизни.Не пойму это как то сказывается на работе,дезорганизует ее??))И кто такие приказы издает?Уж не руководитель ли, эта та дама 27 лет,может у нее проблемы в личной жизни?-)Да уж,прям прохождение воинской службы…не по контракту…а по призыву..))) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2007-11-23 08:04:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хорошая политика по заработной плате: стараются выплачивать точно в срок, два раза в месяц. Если дают ее- дают всему коллетиву сразу, а не отдельным подразделениям. Больничные и отпускные- выплачиваются из расчета полного оклада.
Из минусов: Практически вся заработная плата- черная. Это дает возможность уволить человека без оплаты.Выпущены приказы о дисциплинарных взясканиях, если отсутствуешь на рабочем месте более 20 минут. Выпущен приказ о запрете "кокетства, жеманства и любовных играх в коллективе" За опоздание на 5 минут с Вас могут снять 5 процентов от всего оклада. РЕАЛЬНЫЙ руководитель компании- дама 27 лет. С неуравновешенной психикой, способная орать матом, если ее что то не устраивает.Будете устраиваться на работу- будьте готовы к ненормированному рабочему дню, к выходам на работу в выходные. Переработки- не оплачиваются. Все написанное касается офисных работников.У коммерции, продажников- другие условия. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2007-11-13 08:20:53 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: С перерывами работаю с 2004 года, собираюсь уходить в связи с перездом в 2008.Много всякого, но главное - люди хотят делать дело и делают много хоро
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Катя / 2007-10-25 09:19:33 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нормальная контора, работать можно и при этом неплохо зарабатывать. Зарплата четко в срок. Ягияев вменяем и адекватен, но незаметен. Гирфанов - это что? Если не дурак, дадут чуток своровать, только сойдись и поделись с начальником. Зарплату повы
Из минусов: Мудаков как везде, 50/50. Придурков пожалуй чуть боль
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2007-10-22 12:45:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: В компании давно практикуется гибкая система оплаты. Условия - лучшие, чем в аналогичных алкогольных компаниях, потому что товар всегда в ассортименте, качественный, без подделок, - работать можно, клиентов - достаточно всегда!
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2007-10-22 12:16:50 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отличная компания! Руководители - молодые, активные, но опытные и квалифицированные специалисты, не дадут "застояться"! Оптимизм, уверенность и уравновешенность административно-управленческого аппарата задают "ровный" ритм рабочего процесса, все спорные вопросы решаются без скандалов и интриг. Вообще, дружный коллектив, хотя и многочисленный. Внимание молодых специалистов и студентов!!! Здесь, в этой компании - превосходный плацдарм для "карьерного роста"! Компания растет - требуются кадры - менеджеров и руководителей компания предпочитает "растить" сама, из своих ресурсов,(причем, обучение проходит за счет компании!) - так что делайте выводы.Сам работаю 2 года, - в подчинении 14 человек; зарплата ежемесячно выдается на зарплатные карты (очень удобно) БЕЗ ЗАДЕРЖЕК! Кроме этого, бонусы, премии - ежеквартально и по результатам твоей работы! Конечно, приходиться иногда "покрутиться", но азарт стать "лидером квартала", динамика, конкуренция - всё это не только тренирует мозги, но и позволяет приобрести такой опыт и в общении с клиентами/партнерами, и в работе с коллективом/людьми, что никакой университет не даст. Всем рекомендую начать трудовую деятельность с такой компании, как эта! Удачи всем! смотреть полностью...
Из минусов: Не указаны
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)