ТД Красный якорь - отзывы (27)

Занимаются изготовление якорных цепей, цепей общего назначения,

Вася / 2018-09-24 02:51:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: В начале марта 2018, я решил устроиться на завод "Красный Якорь" оператором станков ЧПУ. Меня, в принципе, устроила зарплата в размере 32000 рублей на руки по 4 разряду. Пришёл устраиваться, оформил кучу тестов, написал кто где работает из родни, про свои кредиты и прочую не относящуюся к делу информацию. По окончанию этой утомительной процедуры мне сказали что меня устроят на работу, только при прохождении обучения на профессию оператор станков ЧПУ. Я уже имел необходимый разряд и красный диплом техникума, т.е. СПО по профессии оператор ЧПУ (4 разряд) и станочник широкого профиля (4 разряд). Данные документы предоставил. Но кадровик сказала либо устраиваешься по такой схеме, «отучиваешься», а после работаешь получая свои 32000 рублей , либо идёшь на улицу. Я согласился и подписал договор об обучении, главным условием которого было отработать на предприятии 5 лет или в случае досрочного ухода заплатить 70000 рублей за «обучение». На тот момент я думал что буду работать в солидной перспективной фирме и эти 5 лет не будут бременем, но ошибся. Что было дальше это особый юмор. Меня направили учиться в техникум, где я учился до этого и где я получил диплом. Преподаватель, у которого я выпускался 3 года назад с красным дипломом немного не понял такого поворота, но принялся обучать тому, что я знал. Более того, с первого же дня «обучения» я встал работать за станок и выполнял рабочую норму в полном объёме, а дополнительно в нерабочее время бегал в техникум слушать то, что знаю. По ученическому договору же было прописано, что я должен был работать у станка 2 часа и учиться 2 часа в техникуме, вместо этого я вваливал: первый месяц «обучения» по 8 часов в день 40 часов в неделю, второй-третий месяц «обучения» по режиму: 2 дня в день по 12 часов — 2 дня отдых — 2 дня в ночь по 12 часов — 2 дня отдых. На время обучения мне выплачивали стипендию размером в 20000 рублей. Пообщавщись с работниками мне стало ясно, что тут 32000 на руки никто из ЧПУшников не видел, народ работает плохим мерительным инструментом, не хватало оснастки и пластин. Вот тут капкан замкнулся.) В конце «обучения» мне в том же техникуме присвоили пониженный 3 разряд, от чего я немного офигел. После принесли трудовой договор по которому мне присваивался оклад в 20000 руб + сделка. Бежать уже было некуда и я подписал и эту бумагу. Как вы понимаете сделка это вариант фразы «сколько захочу столько и заплачу». Более того иногда бывали времена когда работы просто не было и работникам приходилось сидеть на голом окладе. В общем, стал работать в режиме: 2 дня в день по 12 часов — 2 дня отдых — 2 дня в ночь по 12 часов — 2 дня отдых, с переработкой по ТК соответственно, хотя в трудовом договоре было написано про нормированный рабочий график. Отработав месяц получил на руки около 10500 рублей, что ниже МРОТ и офигел дважды. В начале следующего месяца у меня заболела нога (синовит сустава - поганая штука) и я принял окончательно решение увольняться и судиться с обнаглевшей конторой. И да, я работал без медосмотра, заводские кадровики хотели направить меня в их медцентр сделать справку за свои деньги, чему я собственно воспротивился. Сейчас ищу свидетелей работавших на Красном Якоре в ИП (Инструментальном Производстве) кто может засвидетельствовать переработки ЧПУшников на фрезерном участке. Если у Вас есть информация по этому поводу просьба сообщить на электронку. vasia24vasia@gmail.com смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Андрей Валентинович / 2015-08-29 23:41:35 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Работа есть, на месте не стоим, санкции по нам не ударили, как работали, так и продолжаем работать.мне повезло, судя по отзывам, попал, когда сменилось начальство. Текучка есть везде, не все умеют не перечить начальству, есть лентяи и бездельники, мешают всем работать.
Из минусов: Есть лентяи, из-за за которых приходиться не всегда легко.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Виталий / 2015-08-27 18:49:16 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Впервые столкнулся с такими требованиями, анкета, безопасность. Человеку со средним образованием туда сложно пробиться, либо опыт нужен хороший, либо чтобы ты был гением и умельцем с золотыми руками, скажу так, моего опыта маловато, собеседование не прошел. в принципе в других организациях, где не менее серьезный подход к работе тоже сложно пробиться.
Из минусов: был только на собеседовании.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2015-08-25 14:01:49 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: На этом сайте впервые и отзывы приводят в шок, почитал бы ранее, даже не сунулся б, но ранее не читал и скажу так, буду краток, работаю не так давно, сменилось руководство, условия другие, коллеги разделились на два лагеря, кто за, кто против, но те кто против до сих пор работают! Видимо не все так плохо, как они говорят.Есть у нас любители поспорить с начальством, но какое начальство это будет терпеть? Начальство строгое, но по крайней мере ко мне оно справедливо, а там как себя проявишь.
Из минусов: у меня ночное хобби и как-то на работе днем я уснул, получил выговор, но сам виноват, если работаешь, то работай, а не ходи на перекуры и т.д.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Лена / 2015-07-22 18:31:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Хороший старт для неопытных специалистов, база на всю жизнь. Руководитель (у меня это был финансовый директор), который стоял практически горой за своих. Если бы не он, продержаться с "таким" генеральным директором такой срок практически не возможно.
Из минусов: Маленькая з/п, что не удивительно с такой текучкой. Директор - самодур! Премиальная система, из обещанной з/п половиной оказывается премия, которой они крутят как хотят.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Сергей Петрович / 2015-04-01 12:46:12 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Акционерам и лично Барыкину Дмитрию Зотовичу - посвящается: Люди, откройте глаза и трезво взгляните на экономическую ситуацию в стране! Такого бюрократического болота как у Вас, я не видел нигде! Ваше предприятие во всех поисковиках в интернете найти не реально, хотя менее слабые Ваши конкуренты Вас обходят во всём! Все отзывы о Вас, с 2009 по 2015 год, это кладезь информации, благодаря которой соискатели и не идут к вам работать, за исключением тех, кто с интернетом не знаком!) Ваш отдел кадров, можно смело уволить под корень! И найти одного ответственного кадровика профессионала. Политика компании походу в стагнации, поскольку мне как профессионалу в сфере продаж, это очевидно! смотреть полностью...
Из минусов: В середине марта меня нашли Ваши "менеджеры по персоналу" уж как красиво звали на собеседование, что я согласился и пришёл, и это несмотря на все предыдущие отзывы Ваших бывших, действующих работников и соискателей. Каково же было моё удивление, что сначала надо заполнить более ста и извините - ужасных и смешных вопросов по анкете! Это при том что, своё резюме и рекомендательные письма я ранее отправлял Вам. Далее его будет рассматривать служба безопасности!? Ну, бог бы с ним... Но потом ещё собеседование с этой службой безопасности!) Далее собеседование, с каким то начальником, и после только возможно с директором, вот оно как)) Вот зачем и ради чего, простите к Вам ездить то по 5 раз?) Я бы понял, если бы Ваше предприятие было военным и режимным объектом, работающим на ядерную промышленность!!! Но Вы же цепи производите, и только то всего... Более того, у Вас работает один из моих бывших менеджеров, я с ним созвонился и много всего не лестного узнал и о руководстве, и бешеных ценах на некачественную продукцию, о громадных задержках отгрузки продукции, так же и об обещаниях по зарплате, как рабочих, так и менеджеров которые Вы не исполняете! Про сумасшедшую текучку кадров тоже услышал примерно следующее: 1 человек приходит, 3 увольняются!))В общем, всех Вам благ, и смотрите что бы цепь которую Вы производите не порвалась, и Ваш якорь не утонул!) Хотя, по-моему уже поздно! Поскольку я человек, который мог реально не только убрать многий негатива с Вашей компании, но и вывести его в мировые лидеры по сбыту и поставкам продукции! Но на мою просьбу дать телефон директора, или же просто с ним соединить, мне сказали - написать письменный запрос!) Дурдом ей богу))) смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Горожанин / 2015-02-27 06:23:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Вежливо общались по телефону
Из минусов: Все что написано, чистая правда. Если не верите, потратьте свое время и сходите на собеседование.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Александр Неважно / 2015-02-16 17:23:48 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Отсутствуют
Из минусов: Осадок от работы в данном заведении остался тяжелый. Отношение к персоналу со стороны руководства (Технический директор) скотское. Вас могут прилюдно на ровном месте унизить и обматерить. В организации производства бардак и неразбериха, задания дают все кому не лень, работа становится в очередь, что выполнять вперед неизвестно и всегда срок выполнение "вчера". Одним словом задания зачастую невразумительные, сроки нереальные, а за срыв срока можно лишиться премии, а по максимуму (если попадете под горячую руку) и работы. Если не дай Бог Вам срочно понадобился административный на пару часов - не получиться, только на день и заявление подавать за неделю и причина не имеет значения, даже в случае похорон Вам придется доказать достаточное родство с умершим. Оплата сверхурочных и выходов в выходные дни не по ТК, а просто запишут дополнительные часы (никакой полуторной и тем более двойной оплаты). Поэтому большая текучка, если человек проработал там пол-года - он почти ветеран. Короче, если Вы не готовы к ежедневному экстриму и хамскому отношению к себе, то Вам есть над чем задуматься. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2015-02-12 09:43:29 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Нет
Из минусов: Был на собеседовании по вакансии "Мастер производственного участка". Жалею о потерянном времени. Заводу реально не требуется человек на данную должность. В противном случае работника давно бы взяли. А так, больше года уже прошло, а вакансия всё висит. Ну неужели за данный период времени в нашем миллионном городе так и не нашлось ни одного подходящего кандидата? Не верю. Отдел кадров "работает" ради отчётов и собирания резюме соискателей, сформировали приличную базу данных за несколько лет. Только для чего всё это нужно? По всей видимости, на "поиск" кандидатов выделяют приличные деньги (реклама на телевидении, в газетах и на всевозможных Интернет ресурсах тому пример), только тратятся они впустую. Создаётся какая-то непонятная видимость работы кадровиков. Как пример, эта несчастная вакансия мастера, которую "мутузят" вот уже больше года. Как мне кажется, здесь два варианта: 1) вышестоящему руководству реально никто не требуется, а на "поиск" лишь списываются выделенные сверху деньги. 2) отдел кадров специально не устраивает на работу кандидатов, боясь закрыть вакансию и остановить "поиск". Ведь если нет видимости поиска, может возникнуть вопрос, зачем эта куча девочек, раскладывающих пасьянс на компьютере, нужна??? смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий Вячеславович / 2015-01-15 22:38:13 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Рад что не поехал на это предприятие. Почитал отзывы. Спасибо, расхотелось. Правдоподобность не вызывает сомнений.
Из минусов: А так хотелось порабоотааать((((
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)