Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Заработная плата без задержек Из минусов: Много прочитала плохих отзывов здесь о компании.Согласна какие-то правдивы.Но компанию делают люди.Значит вам не повезло,работали у плохих руководителей.Проработала год .Все люди в отделе получали ЗП потолок 70-80тыс.Просто люди работали и зарабатывали.Главное чтобы ТП понимал для чего он работает и как заработать.А не работает потому что заставляют.Но не ждите благодарности и хорошего к себе отношения , на какой бы вы должности не работали. Аксиома компании одна ЧТО-ТО НЕ УСТРАИВАЕТ ?УВОЛЬНЯЙСЯ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Гигантские планы, огромный прирост на следующий месяц, текучка бешеная, весь KPI выполнить не реально, з\п 40-60 т.р. максработа в выходные, в праздники, собрание может быть устроено и в 23 часа, не ходите туда, ни в коем случае!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не плохой офис. недалеко от Метро. Из минусов: Утро 8 20 ср. 13.05. 2015г. собрание + видео тренинг по теме " Кто мы! , чего мы хотим!, Мы хотим колотить сковоречники !, Да. " Впечатление, у кого мозг не сформировался или отсутствует то да! это им. По факту мотивация слабая 1 р. с бут ( размазана на несколько пунктов). и то столько препятствий что бы ты его не получил или этот 1 р. превратился в 0.10 к. при сложившейся системе. Коммерция отсутствует, полностью подчинение.. Не интересно.... --- не обсуждается. Спасибо . хватило 1.5- 2 часа что бы разобраться. Всем удачи.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Нет вообще. Из минусов: Работал много где, в крупнейших Европейских и Западных компаниях,был там лучшим но эту кучу ХОХЛЯЦКОВА НАВОЗА тащить просто нереально. Текучка бешеная!!! Люди держатся месяц, максимум два. Руководители все Твари Амбициозные!!!Даже и не думайте сувать сюда нос. Не обращайте внимание на предложенную ЗП в 100000 руб.-это ЧУШЬ!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторон нет! Из минусов: На собеседовании обещают один размер зарплаты. Потом платят в 2 раза меньше. Когда решаешь уйти, кидают на зарплату за последние два месяца! Бесконечная текучка. Люди не успевают сработаться толком. Кто проработал больше полугода - уже старожил. Плюс ко всему, в Московском офисе тотальная клановость - ген. директор О. Гречиха окружила себя родственниками. Все остальные для неё - быдло!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их нет и не было! Но самое хорошее что наконец то наступил пиздец Мегаполису!!! Хохлятскую водку запретили продавать в России! Хохлы, идите на хуй со своей Морошей, Перваком, хортицей и прочим говном! Россия, слава тебе! Из минусов: Их нет и не было! Но самое хорошее что наконец то наступил пиздец Мегаполису!!! Хохлят скую водку запретили продавать в России! Хохлы, идите на хуй со своей Морошей, Перваком, хортицей и прочим говном! Пейте сами свою отраву! Россия, слава тебе!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Единственное зп не задерживали, бедные сотрудники из хохляндии, которые работают по 7 лет получают гроши, хорошие люди, просто их жаль. Из минусов: Самый "справедливый" человек компании ген. Дир Гричиха Ольга штрафует всех и за что только можно, материт все и вся трехэтажным матом не стесняясь своего женского пола и вообще сотрудников на весь офис. Под свое крылышко устроила свою дочуру Настеньку, не дай вам боже что-то не то сказать Настеньке, мама через 3-5 минут будет об этом знать, кстати должность Настеньки растет на дрожжах, пришла торгошем через 4-5 месяцев специально для нее мамочка сместила смольянинову т (жену Смола который тоже уже не работает хотя он был правой рукой Гричихи) и поставила свою доченьку на должность супервайзера, не удивлюсь, если Настенька опять устроит оры и крики в кабинете у мамы и та ее повысит до директора)) вот так развивается и процветает семейный бизнес в этой компании, куда не плюнь либо родственник, муж, дочь, друг, сват, брат. Да, и еще, в компании существуют правила, о которых вы узнаете только когда увольняетесь, например, если у вас остались дни отпуска, при увольнении вам их компенсируют от вашей же премиальной части и вы получаете в 2 раза меньше. Люди конечно премируются в компании, но только те, кто играет в футбол, на остальных насрать, хоть из кожи вон лезь не дождешься. Про то что все расходы оплачиваешь с собственного кармана я и говорить не буду, уже все в курсе, НО при расчете зп есть такой фонд ФВП фонд взаимопомощи, и 1% от зп каждый месяц перечисляется туда, а знаете куда эти деньги идут? На помощь сотрудником при похоронах или операциях??? Ну что вы! Конечно же на то чтобы начальство организовало какой-нибудь тренинг для самих себя, например, в Турции, а что такого? Подумаешь 20 с лишним человек свозить туда обратно побухать и при всех унизить и уволить какого-нибудь директора, это же так весело. В общем справедливости там никакой нет, есть внутренняя система со своими правилами и порядками явно не в вашу пользу, а в пользу семейного братства. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Можно было заработать немного.Торговые, в моем отделе, получали от 40000 до 80000 руб. (2007 г.), естественно при моей поддержке, рычаги были.)) Из минусов: Читаю отзывы, ничего не изменилось за 6 с лишним после моего ухода.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не отметили. Из минусов: Компания стадо быдланов, люди на руководящих должностях не имеют даже высшего образования. В компанию берут всех подряд, без разбора, а потом их же и увольняют за невыполнения показателей. Текучка сумасшедшая. Директора меняются как перчатки. Морозова Светлана федеральный менеджер, Шаповал Андрей куратор, Бубнов Иван руководитель отдела маркетинга и т д - люди, полные злости и агрессии с чрезмерным самолюбием!