Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Не в коем случае не ходить туда работать!!!! Компания организована по принципу тоталитарной секты. Рабочий день ненормирован. Обязательно надо приходить до начала рабочего дня и оставаться после работы для чтения и обсуждения корпоративной литературы. Естественно это не оплачивается. На счёт зарплаты не знаю, но неоплачиваемая пятидневная стажировка - это факт. Если с этого начинается, то полюбому будут разводы и с зарплатой. К счастью я сразу же в первый день стажировки попал на корпоративную "черную мессу" с чтением мантр и завываниями. У меня чуть крышу не сорвало. Идиотизм в самых махровых проявлениях. Взрослые же все люди, а ведут себя как отряд тимуровцев с алкогольным уклоном. Зачем всё это? Неужели без чтения мантр в России водку не продать? Короче сбежал без оглядки. Не тратьте время. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: есть один нормальный и грамотный сотрудник Устюгова Екатерина. Из минусов: Кидалово,......одним словом Хохлы...Напокупали через Отдел безопасности прописок и теперь сидят "москвичи" типа правила диктуют...в компании нет понимания личной жизни человека после 6 вечера. Гендиректор и тот названивает сотрудникам по ночам с тупыми вопросами, как будто кто-то подскочит с постели и будет его вопросами заниматься. Кидают на деньги, не соблюдают ТК РФ... обещают белую зп, а на деле белая зп 8 тысяч от силы, а остальное премиальные , и попробуй ткни их в ТК РФ когда они его нарушают., сразу намекнут, о том,что можно и за оклад работать.. В административном отделе сидят просто глупые головы, элементарно некоторые из них даже компьютер не знают. а про то, что люди иногда болеют и серьезно болеют, они и слышать не хотят. Им плевать будь то у тебя отпуск или больничный-ты обязан работать круглые сутки.. Дарят ежедневник компании, и с зп снимают за него деньги. ПРо штрафы вобще молчу..Давно ли штрафы стали официальными в ТК РФ!!!...Секретарь гендиректора уходит в отпуск только тогда,когда уезжает отдыхать сам гендиректор..и то готовьтесь к тому, чтоб всегда отвечать ему во время отпуска.и не дай бог будет пропущенный звонок.ВОБЩЕм одним словом если вы туда еще не попали и не стремитесь..а попали --- берегите нервы..С ХОХЛАМи работать невозможно.. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: знакомство с хорошими людьми и увольнение Из минусов: Работа в компариии можит и устроила если бы НЕ: хомское отношение начальства,неуважение,отсутствие обещеных денег,проезд и телефон за свой счет,работа в свои личные выходные,штрафы.Проработов в хортице полгода......Ужас.Позле увальнения компание отобрала телефон(который был куплин у компании за личные деньги),невыплочена сумма в размере 20 тыс.руб,и еще хотели подать в суд из-за того,что типо украли из торгавый точки продукцию в размере 3 ящиков....раметьте не на машине,а в ручную.....))))Полное не соблюдение трудового кодекса.....когда увольнялась мне не проставили рабочие дни типо праздники и мы не работали...(все на самом деле не так вышли на работу 2 янворя и как потом сказали по собственному желения и за всой счет)))!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительных сторон много. Из минусов: Руководство которое думает о прибыли с минимальными затратами а не о людях которые помогли прийти к этим результатам. Особо хочу отметить Павла Харина полный урод и Томашевскую Ирину мало того что она с Украины так она еще и сука которая разволила самое лучшее представительство в РФ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Как работается в компании - не знаю, и слава богу! Потому как компания - КИДАЛОВО. Получили от нас услугу на 45000 рублей в 2006 годуи до сих пор ( сейчас уже 2009 год на дворе) не платят. Срамно на весь мир. МОЖЕТ ЕЩЕ ПОДКИНУТЬ НА БЕДНОСТЬ?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Читаю отзывы и невольно возникает мысль, судя по изобилию мата в отзывах, работало там только быдло или подавляющее большинство, с таким контингентом ничего странного что дела пошли хуже некуда... Из минусов: Не указаны
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая школа жизни… Брэнд отличный, ажиотаж вокруг него смогли создать просто грандиозный! До сих пор не понимаю как именно! С некоторыми из ниже написанных мнений согласен, а с некоторыми категорично нет. Хочу сказать по поводу издержек из з/п- Сами втарили (перетарка это проблема). Да проблем много но их надо решать, вот хоть один бы кто написал, что он бы изменил в компании в лучшую сторону и на что именно это повлияет! На самом деле проблема не в компании, а в персонале (это очевидно понятно из прочитанных мной постов, да и по собственным, наблюдением)! (в первую очередь в управленцах). Я бы ввел жесткую политику по увеличению полочного пространства в городе, это можно стимулировать множеством акций направленных на Лпров. Встречал только пару людей, которые болели делом, а не только мыслями (втарить- получить деньги и свалить!). Команды совершенно нет! HR- это вообще болезнь… Текучка огромная, а задумываться почему именно мало кто хочет. Люди берутся совершенно не грамотные, а потом же и увольняются!, так зачем таких брать??? Вообще если кое что изменить, в рекламной политике компании, я уверен что в течении полу года будут сильные- положительные изменения. А чтобы не вваливать денег на это, можно убедиться в этом на конкретной территории, взять один город и ввести там изменения…Я думаю все кто писал отзывы, писали это про своих управленцев!!! Так что пишите фамилии и что именно вам в этом человеке е понравилось. Я уверен множество людей не может ошибаться, да и им будет интересно про себя почитать и сделать выводы! смотреть полностью... Из минусов: Не указаны
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошая школа жизни… Брэнд отличный, ажиотаж вокруг него смогли создать просто грандиозный! До сих пор не понимаю как именно! С некоторыми из ниже написанных мнений согласен, а с некоторыми категорично нет. Хочу сказать по поводу издержек из з/п- Сами втарили (перетарка это проблема). Да проблем много но их надо решать, вот хоть один бы кто написал, что он бы изменил в компании в лучшую сторону и на что именно это повлияет! На самом деле проблема не в компании, а в персонале (это очевидно понятно из прочитанных мной постов, да и по собственным, наблюдением)! (в первую очередь в управленцах). Я бы ввел жесткую политику по увеличению полочного пространства в городе, это можно стимулировать множеством акций направленных на Лпров. Встречал только пару людей, которые болели делом, а не только мыслями (втарить- получить деньги и свалить!). Команды совершенно нет! HR- это вообще болезнь… Текучка огромная, а задумываться почему именно мало кто хочет. Люди берутся совершенно не грамотные, а потом же и увольняются!, так зачем таких брать??? Вообще если кое что изменить, в рекламной политике компании, я уверен что в течении полу года будут сильные- положительные изменения. А чтобы не вваливать денег на это, можно убедиться в этом на конкретной территории, взять один город и ввести там изменения…Я думаю все кто писал отзывы, писали это про своих управленцев!!! Так что пишите фамилии и что именно вам в этом человеке е понравилось. Я уверен множество людей не может ошибаться, да и им будет интересно про себя почитать и сделать выводы! смотреть полностью... Из минусов: Не указаны