Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ЗП выплачивалась своевременно Из минусов: Изначально, приходя в компанию, на собеседовании коммерческий директор сказал, что 100 тысяч рублей зарабатывает нерентабельный менеджер, а нормальные сотрудники зарабатывают больше. За 2 года работы в компании 100 тысяч было только 1 месяц, в сезон, хотя по итогам года я была рентабельным менеджером и даже перевыполняла план продаж. Даже знаю, что меня ставили в пример другим сотрудникам. В конце 2014 года на общем собрании коммерческий директор заявил, что все менеджеры должны написать добровольное заявление на увольнение, открыть каждый свое ИП и заключить уже договор о дальнейшей работе между ИП и Теголой. Меня подобная реорганизация не устраивала полностью. Я решила договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон.После этого и начался неимоверный прессинг:1)измеряли длину ногтей, с силой запихивая линейку под ноготь!!! В ходе этих пыток выявили превышение допустимой длинны ногтя в 1 мм и грозились оштрафовать. 2)руководство требует выполнения установленных внутренних нормативов, хотя сами эти же нормативы игнорируют и нарушают.3)отправляли в командировки, которые противоречили моему трудовому договору. Более того, командировки эти считали служебными поездками и не оплачивали как командировки. Да к тому же во время этих командировок приходилось работать в условиях, противоречащих нормам СанПиНа (в помещении было жутко холодно, можно было находиться только в теплой верхней одежде, а я должна была быть только в офисном костюме). Удалось повлиять и добиться справедливости только согласно букве закона и после обращения в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру и Администрацию Президента РФ. И тогда уволили по сокращению штата с выплатой всех положенных сумм, т.к. годовую премию тоже изначально не хотели платить (причем раньше даже не хотели обсуждать. Коммерческий улыбался, глядя в лицо, и хотел оштрафовать за длину волос, которая все это время устраивала). В подобной ситуации оказалась не я одна, но никто не решился идти до конца, боясь противостояния. PS: все корпоративы за счет работника.Всем-всем-всем кто думает устраиваться в Теголу: еще раз подумайте стоит ли, и хотите ли Вы к себе такого отношения?! Многим, работающим там, просто некуда деваться, у кого-то кредиты, кто-то не хочет терять наработанные контакты.... Работают и терпят. смотреть полностью...
Василий Непомнящий / 2015-04-21 14:50:43 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: от метро ходьбы минут 12-15 Из минусов: поддержу Анонима из Краснодара: в московском офисе энтой кампании такая же хрень - открывай ИП и работай с ними по договору. Искатели работы! Не тратьте своё время на эту "шляпу" и обходите стороной эту контору.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Более или менее приличный офис. Адекватные менеджеры. Из минусов: Проработал несколько лет назад в компании почти 2 года, потом начались задержки зарплаты на несколько месяцев, а это в сезон! Когда самые высокие продажи и зарплаты соответственно! Поговорил с руководством, но в ответ ничего объективного, одни отмазки. Тогда собрались мы с коллегами и открыли собственную компанию, зарабатываем сейчас в разы больше) Спасибо Теголе, за то что умеет подбирать адекватные кадры!) До сих пор с ними сотрудничаем, менеджеры дольше года никто не задерживается, видимо по тем же причинам. А может быть ещё потому что начальник отдела продаж у них сейчас очень скользкий. Насчёт отклика из Краснодара по поводу ИП, то же что то подобное слышал про Казань. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Думаю что в этой компании их нет!!! Из минусов: Изначально обман. В описании вакансии указывают, что оформление в соответствии с ТК РФ, но на собеседование узнаешь что нужно открыть ИП и подписать коммерческий договор, чтобы устроиться к ним на работу.