Группа компаний «ТЕХНОЛОГИЯ ЧИСТОТЫ» с 1995 года успешно работает в области обеспечения чистоты и производственной санитарии.
Основными видами нашей деятельности являются:
Разработка и изготовление полного ассортимента моющих, очищающих и дезинфицирующих средств для всех отраслей промышленности, а также обучение персонала предприятий оптимальным вариантам использования моющих средств для профессиональной уборки;
Разработка санитарных планов очистки и технологическое сопровождение специально для каждого предприятия с учетом его специфики;
Поставка вспомогательного оборудования для выполнения процессов очистки (пеногенераторы, сателлитные мойки, аппараты высокого давления, поломоечные машины) и дозирования моющих средств (дозаторы, диффузоры, системы CIP-мойки);
Поставка профессионального уборочного инвентаря (щетки с цветовым кодированием, скрабы, уборочная техника);
Разработка и внедрение технологий по подготовке поверхностей деталей и конструкций под лакокрасочные, порошковые и гальванические покрытия;
Разработка и внедрение новых технологий отмывки на автомобильном, воздушном, железнодорожном транспорте и в метрополитене;
Оказание широкого спектра услуг в профессиональном и промышленном клининге смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Одним словом БАРДАК! Всё руководство ценит только стукачей! Менеджера оформляли !!!больше года!!! обосновывая это тем, что идёт испытательный срок, а на деле выглядело так: оформленному менеджеру нужно платить % от продаж, а без оформления, на голом окладе. Правда после оформления всё равно % не дождался, находился миллион причин, чтобы не платить. С филиалами работают отвратительно, людей оформляли на работу через 5-6 месяцев, трудовые книжки и данные терялись постоянно, так как отдел кадров менялся с завидным постоянством! Справку 2 НДФЛ НЕ ВЫДАЮТ!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Не указаны Из минусов: Столкнулись с приглашением на работу в данную компанию - особенно, если Вы хороший менеджер-продажник, бегите очень быстро оттуда... Руководству не интересно иметь в постоянном штате сильных развивающихся менеджеров.... "Вас поимеют две недели на обзвоне по клиентам и наработке клиентской базы, а потом скажут, что ВЫ не подходите, что Вы плохо работаете "., и естественно не заплатят за эти две недели... Нарушение КЗОТ.... Нарушение Ваших прав... Нет никакой организации работы в отделе продаж , нет маркетолога, нет хорошего менеджмента. Начальник отдела - ограниченный, самовлюбленный человек... Плохие условия работы: 10 человек в одной комнате (25 м2), помещение: проходной двор. смотреть полностью...