Техносила ГУБИТ Вас!
Пришлось мне чуть больше года назад искать работу. Искал долго, результат был практически нулевой (бывает такая невезуха). И тут на глаза попалось объявление, что Техносила производит набор сотрудников в новый магазин в Подольске. Вроде недалеко, решил подать документы на должность продавца-консультанта. Кандидатура моя проверялась неделю, после чего мне предложено было подъехать по указанному адресу магазина. Я подъехал и попал на... стройку.
Супервайзер мне объяснил, что "мы строим магазин новый. Делаем его под себя. Поэтому, каким мы его сделаем, таким он и будет".
Это было в начале ноября. Причем нас твердо заверили, что открытие магазина - 25 ноября.
И потекли суровые будни...
Коллектив в составе 8-ми человек ежедневно разгружал евро-фуры с торговым оборудованием. А потом все это монтировал, согласно плану-проекту.Если не было фур, "работники" просто занимались подметанием и уборкой мусора за строителями.
так продолжалось месяц, потом начались ночные разгрузки. День с ночью перемешались, фуры шли уже с товаром. Должен сказать, что за месяц такой работы мы получили по 5000 рублей. Равшан с Джуншутом просто отдыхают!
Количество гастарбайтеров росло, но и работы прибавлялось. А сроки открытия магазина все оттягивались.
По ходу работ выяснились мои прошлые заслуги и мне было предложено из продавцов перевестись на должность сервис-менеджера. Условия работы ни с кем оговорены не были. Были лишь только лестные отзывы о том, как хорошо живут сервис менеджеры и наставления о том, чего не надо делать, чтобы не залететь и не подставиться.
Я перевелся. За второй месяц работы получил 7 тысяч. И это за "стройку века" (площадь магазина составляет больше 1000 кв.м).
Наконец, магазин открылся. Но это было лишь техническое открытие. То есть работы еще предстояло ого-го сколько! Нужно было просто открыться под новый год (чтобы ожидаемую прибыль не упустить).
Измывательства продолжались. Нас заставляли приходить в 8 утра и уходить в 11 вечера. Работая в 20 минутах пешком от дома, я этого самого дома не видел.
Первое время выходных у нас не было. Потом стали давать, но с условием, что в субботу никто не отдыхает, в воскресенье с ограничениями. Во вторник мне нельзя, т.к. забирают технику в сервис. А есть еще и другие сотрудники, им тоже отдыхать надо. В итоге, директор мог вызвать меня на работу даже с законного выходного, сказав при этом, чтобы впредь не отключал телефон. А как не отключать, если единственным моим желанием в выходной было выспаться???
Пару слов о директоре. В ходе работы я смог выяснить, что это человек, некомпетентный во многих отраслях знаний. И полный ноль в экономике. Несколько раз приходилось видеть, как он краснел и ничего не мог противопоставить клиентам, которые обвиняли его в неумении работать с безналом. И чтобы сгладить конфуз, он дарил им акционные товары от Аристон (то, что должны были получить покупатели холодильников и прочей техники). Этот человек обращался с персоналом, как со скотом. Видели бы Вы его самоуверенную ухмылку, когда один из сотрудников напрямую сказал ему, что обратится в суд. Человек, заведомо уверенный в своей безнаказанности.
Верхом безумия для меня и моей семьи стало следующее. У моей жены был день рождения. Я отпросился за день до этого события, получил добро уйти в этот день пораньше. В итоге в этот день домой меня отпустили в час ночи. Вернее, это уже был следующий день. Причем, я уже не делал ровным счетом ничего, справиться могли и без меня.
И что, извините, должны была думать про меня моя жена, когда я ночами дома не появлялся и денег не приносил???
Вобщем, маразм все крепчал. Дни официального открытия вообще хотелось забыть, как страшный сон. Ведь сна в те дни категорически не хватало. И денег на пропитание - тоже.
Пора было с этим дебилизмом заканчивать и увольняться. Решил делать это после получения зарплаты. ЗАрплату выдали, неплохую, но опять, по моим расчетам, "кинули". Написал заявление и началась отработка "обязательного" двухнедельного срока. Через пару дней я заболел гриппом и слег. Причем, не халтурил, не отлынивал. Реально заболел. После болезни вышел на работу, а директор мое заявление ПОТЕРЯЛ!!! Пришлось писать новое. Затем поехал в главный офис за трудовой книжкой и расчетом.
Каково же было мое удивление, когда выяснилось, что директор магазина за февраль насчитал мне аж 5 рабочих дней при отработанных двадцати! И тут обман. И тут кидалово. Причем, и я с ним лично говорил перед этим, и бухгалтер при мне звонила ему. Он настаивал на своем. Идти ругаться совсем не хотелось да и времени не было - нужно было срочно уехать к родителям. Поэтому я всего лишь мысленно послал этого мнимого директора туда, откуда он на свет народился. Расчет свой я получил, уже вернувшись из поездки. Вернее, это был не расчет, а в основном, компенсация за неиспользованный отпуск. Аж 5 тысяч с копейками!
Вот так "весело" я провел время в Техносиле. И никому не посоветую там работать. Совершать покупки - пожалуйста (хотя тоже не всегда). А гробить свои нервы и здоровье - ни в коем разе! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лучше чем в Эльдорадо конечно, но положительных сторон я не припомню. Из минусов: Примерно половина коллектива быдло и хамы (это ещё мягко сказано). При мне уволилось 3 грамотных, порядочных, исполнительных сотрудника и не жалеют об этом. Нормальный человек в этом "зверинце" надолго не задержиться. Впаривать нужно по полной программе (покупай-потарапливайся). Понятия о хорошем сервисе обслуживания покупателей отсутствует. Внутри данного гипермаркета постепенно процветает воровство.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: не вижу Из минусов: Ничего хорошего нет,директор тупой и жадный,клиенты злые,кассиры кидают друг друга,порядка нет,требования огромные, всем наплевать на сотрудников главное количество вырученных денег за китайское барахло которое каждое второе возвращают обратно
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Друзья я работал в компании больше 8 месяцев. всю эту кухню знаю изнутри. Хочу вам сказать это самый достойный работодатель.Хочу отметить директора Прогонова Александра поскольку человек дела... Очень рад что довелось с ним работать.Думаю заеду еще не раз в Магазин... Уволился в связи с переездом. Спасибо. Из минусов: меня полностью все устраивало...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Хорошие ребята продавцы - в нашем магазине проблем внутри коллектива не было Из минусов: Очень низкая заработная плата, абсолютно несоответствующая обещаниям при собеседовании - взяв по окончанию работы выписку с банковской карты выяснилось, что в среднем получал по 18 000 руб. в мес.Фикция присутствия соц.пакета - 8 часовой рабочий день превращается в 10-часовой - мы ведь обедаем, ходим на перекуры (даже если сотрудник не курит) + линейка до смены 20 мин и после смены 20 мин. на которой дествительно вставляют люлей за то, что мало обдуривали покупателей, то есть мало "впарили" платного сервиса. Выбить отпускные - проблема - лично я ждал их полтора месяца. Неоднократно обещали дать премию, которой в итоге никто не видел.Зато за плачевную инвентаризацию удерживать из зарплаты не забывали, и это притом, что на выходе из магазина металлодетектором осматривают всех продавцов не только после окончания смены, но и при каждом выходе на перекур. Зато если директор выходит после смены то с новым ноутбуком, то с айпадом, то все делают вид, что никто ничего не понимает. Зачастую бывают такие случаи, когда дорогой телевизор числится на складе, а если покупатель хочет его приобрести, выясняется, что его нет. То есть воруют директора и кладовщики, а расплачиваются продавцы. Поэтому такая текучка. Последней каплей стало получение пособия на только что родившегося ребенка. Жена взяла со своей работы справку, что пособие 11 600 не получала, я принес эту справку и все остальные требуемые документы в отдел кадров и началось долгое и мучительное ожидание. Июль, август, сентябрь, октябрь... В общем, несмотря на мои постоянные приходы в магазин, даже после увольнения, звонки за свой счет в отдел кадров, причем по межгороду то же ( оказывается главный офис Техносилы находится не в Москве, где-то на задворках Российкой Федерации) ни к чему не привели. Пособие я так и не получил. Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию - потеряете время и деньги, которые заработали бы в другом месте! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дворники уважаются еще меньше. Из минусов: Признаюсь проработал на многих работах (в поисках лучшего),но ,чтобы осознание того во что вляпался,пришло через 4 дня!!!Впервые.Продавцы в большинстве (не считая студентов,почему они там работают понятно) люди не могущие работать в серьезных компаниях,где высокие требования и адекватные заработки за их исполнение.Мотивация явно украденна из записок сумасшедших.Почти всегда продаешь херовый товар,при наличии лучшей альтернативы - бред,но это твоя зарплата.Шайка "управленцев" люди которые без мата не представляют свою речь и могущих оштрафовать продавцом за "твою мать",сказанную вполголоса,даже в туалете.О том, что директор просто сказочный самодур,долго расписывать не буду,просто повторюсь работать приходилось под руководством разных начальников,но этот - нечто.Отдельное спасибо (не ёрничаю) девчонкам в отделе кадров за честность.Почти уговорили меня не устраиваться в этот "рай".Практически открытым текстом говорили,что перспектив нет,а директор магазина-просто сволочь(абсолютно согласен).Обещанные 30 тыс., на 3-й день превратились в 13-14 при хорошем выполнении.А каждодневные выслушивания о жестком невыполнении всех планов - нет слов для описания происходящих в эти моменты колебаний в душе, то,что один раз дошло до того,что на собрании все должны были хором кричать какое мы дерьмо,прикольно то,что не дождись этой "бодрой утренней кричалки",я может быть работал там и сейчас.Так что если работаете недавно, желаю быстрее дождаться такого утра как можно быстрее и вслух послать руководителей на хуй(у меня после этого неделю настроение было на 5+).Если Вас там еще нет,но есть искушение,идите туда если:1.Вообще нет альтернативы,а деньгт ну очень нужны.2.Вы мазахист.Всем удачи. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Устроился туда на должность комплектовщика в очень трудный период моей жизни: выгнали с работы, деньги закончились, на шее семья, 2 кредита и съемная хата в москве. Работал на оптовом складе в Химках по графику сутки/двое дома – это позволяло решать свои дела и подрабатывать. Были подработки – те кто не ленился и жил на складе, получали по 30-35 тыр (оклад + премия тогда были в районе 12-14 тыр) и регулярно покупали новые машины. Выдали спецодежду – правда очень плохого качества, пришлось работать в своей. Была столовая – платная, так что я там ни разу не пообедал, мне было дорого. Своя парковка . Если распределить грамотно время – можно было на смене поспать часов 9. Лично со мной рассчитались честно – собирал все возможные премии. Другие ребята жаловались на кидалово. Думаю, что не стоит бухать на работе, воровать и пропускать смены – будет нормальное отношение. Отпуск нормально отгулял – целый месяц сразу.Больше плюсов я не увидел. смотреть полностью... Из минусов: когда вышел в первый день – был в шоке, в какой бомжатник я попал – все в грязной одежде, похмельные рожи, грязь, копоть и вонь в комнате комплектовщиков, да и вообще по всему складу. Склад не отапливаемый. На улице -30 – и в складе столько же. Задержка з/п на месяц – это вроде нормы. То есть первую з/п ждал 2 месяца после трудоустройства. Отношение бригадиров – как к быдлу, все слова только с матом. Никакого повышения з/п или перевода на более престижную должность. Воровство процветало – воровала в том числе и охрана и некоторые кладовщики, причем паллетами, в сговоре с клиентами. Те, кто в магазинах не знают, откуда недостача – это все украдено до вас, на складах. Товар разгружался варварски, все швырялось и летало, карами переезжали – немудрено, что после покупки половина устройств не работала. Разок уронили в шахту подъемника паллет с посудой для свч печей. С тех пор никому не советую магазины Техносилы! Иногда товар оставляли под дождем – все намокало…. Отдыхать как бы было запрещено строжайше – поэтому начальство всячески боролось с тем что люди обустраивают себе лежанки из паллет и коробок(лично я спал на снятой с петель двери, на матрасе с подушкой и одеялом, как дома). Даже приезжали фотографировать, как смена спит в 6-00 утра (а что еще делать на сутках, если работу мы сделали??). у каждого нормального работника был еще и левый приработок, не связанный с Техносилой – кто таксовал, кто хаты сдавал, кто тачки перепродавал. Самый большой прессинг от начальника испытал после покупки новой машины – у него это в голове не укладывалось. Самое плохое – нашу бригаду сократили с 48 до 12 человек, из них 6 – кладовщики, которые сменяются. а з/п не увеличили ни на рубль. Про отдых пришлось забыть и заняться поиском нового места работы. Не ходите в Техносилу! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Положительные стороны не усматриваются в связи с отрицательным отзывом. Из минусов: 30 апреля 2010 г. Общество с ограниченной ответственностью ООО «Техносила» (ИНН/ОГРН 7728608622 / 1077746247292) подает заявление о признании ее несостоятельной (банкротом) в Арбитражный Суд Московской области, которое поступает 05 мая 2010 г. и 07 мая 2010 г. остается без изменений в связи с нарушением требований. Номер Дела — № А41-16185/10.07 июля 2010 г. Арбитражный Суд Московской области повторно рассмотрел поступившее от ООО «Техносила» заявление и 12 июля 2010 г. ввел в отношении ООО «Техносила» процедуру наблюдения. Назначается временный управляющий в лице Петрова Сергея Владиславовича, а рассмотрение его отчета назначено на 23 декабря 2010 г. в 10 ч. 00 мин.Параллельно этому, 21 июля 2010 года проходит внеочередное Общее собрание участников ООО «Техносила», повесткой дня которого является: прекращение деятельности (закрытия) всех филиалов Общества, созданных в городах РФ, в связи с нецелесообразностью ведения в дальнейшем Обществом с ограниченной ответственностью «Техносила» хозяйственной деятельности из-за достижения целей и выполнением задач, предусмотренных при открытии обособленных подразделений (филиалов).Присутствующие на собрании постановили: закрыть филиалы ООО «Техносила» в связи с нецелесообразностью ведения хозяйственной деятельности. Список закрытых филиалов естественно прилагается. Все слушание — запротоколировано (Протокол № 13 от 21 июля 2010 г.).На основании Протокола № 13 появляется Приказ № 7/1 от 21 июля 2010 г. о ликвидации Филиала ООО «Техносила» в г. Екатеринбурге. Работники, находящиеся в отпусках по уходу за детьми младше 3-х лет, получают уведомления от 21 июля 2010 г. о предстоящем их увольнении 21 сентября 2010 г. по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации по части первой п.1 ст. 81 ТК РФ. Одновременно с этим возникает организация ООО «СервисТрейд» (ИНН 7723747460), которая работает под товарным знаком «Техносила». Другие сотрудники увольняются из ООО «Техносила» и трудоустраиваются в ООО «СервисТрейд».Согласно вышеизложенному, ООО «Техносила» ликвидирована 21 июля 2010 г., что запротоколировано на общем собрании участников Общества, и в тоже время в отношении ООО «Техносила» ведется дело № А41-16185/10 Арбитражным Судом Московской области о признании организации несостоятельной (банкротом). Потому до 23 декабря 2010 г., когда будет рассмотрен отчет временного управляющего, ООО «Техносила не может быть ликвидированной.Не спешите подписывать заявление об увольнении, а обращайтесь в инспекцию по труду и в органы Прокуратуры. Решение общего собрания не имеет юридической силы, т.к. принято с нарушением п. 3 ст. 64 ФЗ "О несостоятельности (банкротства)". смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Взяли сразу, никакого обучения, оформили, соцпакет, спустя 2 мес сделали банк карту. Из минусов: Целый день на ногах. С утра вас выстроят и начнут дрючить за провинности и надрачивать как обманывать покупателей. Между продавцами доходит до драк, отбивание покупателей, зависть в коллективе если ты получиш больше з/п. Вечно бухая охрана, особенно начальник, вымогающие твои кровные деньги себе на бухло! Не даешь - тщательный обыск с унижениями при выходе с работы, намеки на физ расправу. Директору пох! Постоянная ругань и скотство.... З/п если будешь гамбалить - будет нормальная, нет так нет. Придется постоянно лгать!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Лично мы с подругой приехав на Щелчок ,абы пройти собеседование,были под хорошими впечатлениями,на рецепшене очень приятная девушка Мария,и Лариса(у нее мы проходили собеседование). Все нам понятно и внятно объяснили. Хоти попробывать поработать. Из минусов: минус,в объявлениях на приеме на рабаоту не написна начальноя ставка,а оказалось 48 руб/час,мало,единственное что удобно,оформляют то по трудовой и студентов.
Работающий сотрудник / 2009-07-10 21:44:44 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На самом деле я работник одного из регионов. Прочла отзывы...не знаю-все жалуются на отрицательные стороны работы в компании. А у меня вопрос - где,в каком месте их абсолютно нет???? Знаете, не устаю удивляться - возникает вопрос, позвонишь или напишешь в ЦО, в другой регион - всегда помогут, подскажут и посоветуют. Может это мне только так везет-попадаются только хорошие люди в нашей компании? Из минусов: Кризис сказывается и у нас :(((