Один из крупнейших телекоммуникационных операторов в Европе.В России компания работает с 2003 года. Сейчас «TELE2 Россия» оказывает услуги мобильной связи стандарта GSM в 16 регионах РФ. Маркетинговая политика TELE2 основана на принципе ценового лидерства, последовательно применяемого во всех странах.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: осталось только негативное впечатление о руководстве, ну и следовательно о самой компании Из минусов: Не тратьте своего времени на эту контору! Работа временная -бумажки перебирать (временный проект у них открыт на 4 месяца), а отбирают они будто бы в службу ФСБ. Потратила 5 дней своего времени на эту муть. Эта компания мне сразу не понравилась, хотя на тот момент я еще даже и не была у них, только откликнулась на вакансию, они прислали письмо с приглашением и номером телефона, чтобы я сама им перезвонила. Весь день пыталась до них дозвониться, то занято , то не отвечают, то снова занято. После очередного неудачного звонка у меня уже сложилось не очень хорошее впечатление об этой компании, решила больше не звонить. Спустя несколько часов перезванивает мне какая то мадам, и говорит что у нее пропущенные от меня...далее приглашает на собеседование на следующий день. Думаю, да ладно схожу. На одно назначенное время вместе со мной было еще 3 человека. Первое собеседование было вполне нормальное, дали тестики пройти на внимательность, потом с каждым по отдельности беседовали, затем пообещали, что если тесты будут нормальными, то перезвонят в течении 2 дней и пригласят на повторное собеседование. Примерно через сутки позвонили и пригласили на повторное собеседование прийти через день. Пришла к назначенному времени , встретила меня какая то недовольная мужеподобная женщина лет 50, пригласила пройти с ней в кабинет, где сидели 3 пигалицы лет 25, она назвала их руководителями отделов, мне аж смешно стало , что такие малолетки и уже Руководители, сразу понятно как они туда попали. Посмотрев как началось собеседование, мне в первую же минуту захотелось встать и уйти, т.к. эта недовольная женщина, которая видимо главная в их курятнике, даже не смотря в мою сторону стала зачитывать резюме голосом робота, отрывалась от чтения только когда задавала некомпетентные вопросы про мой прошлый опыт и мою жизнь. Я себя в тот момент чувствовала преступником который украл у их компании 1000000 долларов и пришел на допрос. Не ходите в эту компанию, не тратьте свое время и нервы. Тем более работа временная , а будете чувствовать себя , будто бы вас в службу ФСБ отбираю смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: 1. В любом случае оплачивается обучение (21 день)2. несложное собеседование3. сам выбираешь 2 выходных в неделю и график4. много интересных бонусов для работников (оплата спортзала, корпоративы и т.п.) Из минусов: Пройдя успешно обучение и выйдя первый день на работу, на меня сразу стали давить, чтобы я впаривала услуги клиентам, хотя этому на обучении не учили. Я решила сначала "акклиматизироваться" на такой работе, наизусть выучить все правила, расценки, стандарты разговоров, а потом уже и подключать начать, но меня вечно вызывал руководитель и отчитывал, заставлял продавать как минимум 5 услуг в день (чувствовала себя котенком, оторвавшего от мамки и брошеного в море). На следующий день меня опять вызвало руководство, пришла "прослушка": я там накосячила в разговоре (ну я же один день отработала только!). Так было каждый день, как не приду - меня отчитывают в грубой форме и заставляют продавать. Если обращалась за помощью к старшим, то получала косые взгляды и ответы типа "а ты что, не знаешь?", "ну а как ты думаешь?". Итого выдержали мои нервы только неделю такой работы. За месяц (обучение+неделя работы) получила около 8 тысяч. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Может и есть, но я их не заметил Из минусов: Была такая компания НСС. Было в ней много хорошего и плохо, но хорошего было больше - хорошая работа, хороший коллектив, адекватная зарплата. Потом у руля встал Ростелеком, а вместе с ним начали появляться управленцы из теле2 - стало хуже, но в целом было нормально. А еще чуть позже пришло теле2 и понеслось:1. Один человек должен работать за пятерых, причем не только в объеме работ, но и в функционале - был технарем, значит и бюджет напишешь, тендер проведешь, стройкой займешься, а заодно разберись с логистикой и т.п. И времени на выполнение своих обязанностей практически не остается. Значит работай до ночи.2. Рабочий процесс организован через одно место. Смежные подразделения не знают о работе друг друга, не смотря на то, что находятся в одном помещении.3. На все предложения сотрудников НСС об улучшении, о сокращении затрат или использовании наработок НСС один ответ - у нас так не принято, будем делать как в теле2.4. Сократили эксплуатацию. Вместо них набрали подрядчиков. Но т.к. цены на грани, что еще чуть ниже и подрядчики откажутся работать, качество сети и без того загубленное теле2 становится еще хуже.5. Спецы из НСС уже разбежались или были сокращены. А своих, которые могут разобраться в сети НСС, в теле2 нет.В общем на выходе имеем разваленную сеть НСС и никакую теле2. Абоненты из НСС бегут со страшной силой, а теле2 надувает щеки и гордо заявляет о своих победах, которые только на бумаге. К примеру, распиаренная акция 3Ж от теле2 - мы построили, мы запустили и т.п., скромно умалчивая, что пользуются сетью ростелекома, построенной спецами из НСС.Итог. Если студент, без опыта работы и т.п. можно пойти в теле2. Набраться опыта, стажа, закалить нервы. Если есть опыт и знания, ни в коем случае, они там на фиг ни кому не нужны. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Их практически нет Из минусов: Начнем с того что у "Теле2" все салоны "диллерские" а это значит что вами управляют мелкие предприниматели. Сразу скажу что зарплату вам не кто платить не хочет!!!от 7 до 30 дней стажировки в день примерно 250-300руб О работе: Теле2 требует от своих сотрудников следовать правилам компании и делать все для своих абонентов. Ваши начальники требуют больших продаж особенно по СИМ-картам и товару Например компания "ООО Эксклюзивные салоны связи (Бывшая галерея) Руководитель Сеидов Эмиль и его начальник Богомолов Роман просто кидают своих продавцов на зарплаты. Постоянно штрафуют за разные надуманные причины иногда сумма штрафов может составить 10000-15000 руб в месяц Теле2 им выставляет на каждый салон план но они еще еще повышают (чтоб продавцы не сделали) В теле2 на 2014-2015г реально получать по 700руб в день. Сеидов Эмиль требует добивать "услуги" просто заставляет продавцов через программу (веб-дилер) людям подключать платные услуги, если не согласен то увольняет без зарплаты. Вообще Сеидов Эмиль и Роман Богомолов это гнустное говно которые безнаказанно кидают на бабки саму компанию "Теле2" и своих сотрудников. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Опыт работы в телекоме Из минусов: Работать идти в телеком и айти хорошо в старт ап.В теле 2 старт ап был в 2003-2005 ггВсе остальные годы туда идут работать уже те у кого там связи.А для тех у кого связей нет карьерный рост практически недоступен.А если и есть то зарплата небольшая и то после того как пройдешь ад на линии.Раньше компания принадлежала Скандинавским немцам.По этому просчитывают на Вас любые мелочи чтобы экономить.Принцип постройки Колл-центра в Ростове расчитан как раз с целью экономии а не для того чтобы Вам заплат!ить за достойную работу. В Европе за такую работу сотруднику платят несколько тысяч евро.На мизерный карьерный рост можете расчитывать через пару лет.В лучшем случае с абонентами вы уже работать не будете но опять же если есть образование.В худшем случае звонить придется уже Вам .Но к счастью только днем с 9-18:00Работа монотонная и шумная постоянно говоришь одно и тоже.Такая работа может понравится только мазохистам.Мониторинг и руководство скрытые садисты как их бывшие хозяева ведут себя как в гестапо. График плавающий Дневное время начинается с 7:00 и далее каждые 15 минутВечернее время заканчивается 22:00 23:00 24:00 01:00 02:00Есть и ночное время с 20:00 до 08:00Такое впечатление а завод пришли работать))Есть еще сотни нюансов работы которые узнаются в процессе.Идти туда работать стоит в двух случаях если есть соответствующие образование или связи. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ДМС, удобный офис, высокая з/п (которую вы проклянете после месяца работы в компании), грамотный руководитель отдела Из минусов: Забудьте, как выглядит ваша семья, забудьте, что такое отдых, что такое спокойный сон. Работа по 10-12 часов в диком напряжении. Работаешь за себя и за того дядю. Постоянные переработки, выходишь на работу в выходные дни - все это не оплачивается, можно взять отгул, но зачастую нет такой возможности. Особенно хотелось бы предупредить о таком явлении, как согласование. Ты обязан согласовывать все, на что планируешь тратить деньги. Сам процесс крайне не урегулирован, поэтому сроки согласования постоянно срываются. Потом за это получаешь по голове, хотя и ни при чем.После ухода из компании чувствую себя человеком, а ни рабом. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Возможно коллектив хороший, если бы не хамло руководитель Из минусов: Ходила на собеседование в г. Магадане в офис теле2. Позвонили мне сами, предложили сходить пообщаться, узнать более подробную информацию о вакансии (по телефону толком ничего девушка не смогла объяснить о функциях и требованиях к должности). Когда я пришла "пообщаться", мне устроили целое официальное собеседование, на котором присутствовали человек 5-6, точно уже не помню, во главе с руководителем. Доброжелательность, компетентность, вежливость - слова абсолютно незнакомые руководителю этой компании в г. Магадане. Задавая вопросы и недослушивая ответы до конца он постоянно перебивал меня, после каждого рассказа про опыт моей работы в разных компаниях он добавлял неприятные, надменные комментарии, а на вопрос про заработной плату вообще "заткнул мне рот", так и не озвучив ее. Как может человек абсолютно не знающий подход к людям и их психологию быть руководителем?? Ну пусть он совсем не умеет общаться с людьми, но хотя бы оставить у человека хорошее впечатление о себе необходимо! Это же впечатление о компании в первую очередь! Видимо в нашем далеком северном городе трудно найти хорошего руководителя, вот и взяли менеджера среднего уровня от безвыходности. А так может компания и неплохая... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Дружный коллектив. Из минусов: Ребята не идите туда работать,хорошо только первые две недели пока обучаешься тебе платят твой оклад и это до 18:00,и первые две недели когда выходишь на линию пока твои пожелание к графику учитыватся!Итак начнем,самый большой минус состоит в том что оформление происходит по договору найма а не по тк рф,когда берут обещают по окончанию испытательного срока оформить в штат,по факту мест в штате нет а стажеров набирают каждые две недели,во время стажировке спрос как с обычного оператора а премию за это не платят,т е з/п только по факту отработаных часов,очень жарко в помещении,очень много абонентов,неудобные графики работы один день может стоять 4 часа линии а следущий 12 часов,вобщем это работа подойдет тодько для студента .Если ты человек который ищит посточнную работу со всеми соц.выплатами тебе не суда. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет Из минусов: Подтвержаю, афабазол, персен, пустырник, корвалол, еще несколько названий, без рецептов не отпускаются, и это пол года, в итоге ты уходишь- якобы дебил, говно и ничтожество.... вот так! какая личная жизнь тут, какая семья, какие родители, какие обязательства.пахать и пахать на них надо. забыть о выходных и отпусках, паны какие то смешно- нереальные, сроки задач еще вчера, руководство-вечно тычащее что ты дебил, с вопросом не подойти, посылают сразу и далеко. Бежать и бежать от туда.