Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Довольно отзывчивый персонал в одном из магазинов. Спасибо им, не сделала ошибку, не пошла работать в эту компанию.Сотрудники отмечают возможность карьерного роста. Из минусов: Честно признаюсь, не работала в этой фирме, только собиралась устроиться туда на работу. О вакансии рассказала соседка, выбрала два магазина в 15-20 минутах езды, поехала посмотреть, побеседовать с работниками. Внешний вид магазинов не впечатлил, сто лет без ремонта. В одном из магазинов вакансии были, но разговаривать со мной отказались, отфутболили в кадры. Приехала в другой, такой же интерьер... но на все мои вопросы мне ответили честно. И о том, что зарплата белая только наполовину, и о нежелании оплачивать переработки, о бесконечных сокращениях. Да и глядя на тех кто там работает, поняла- здесь работают только те, кому некуда деваться. А в офис я поехала, и после этого передумала окончательно. Я первый раз вижу работников отдела персонала, которые абсолютно не заинтересованы в кадрах! Начальник отдела персонала попросила подождать, ждала я около часа. Я все понимаю, люди заняты, но выскочить покурить с сотрудниками она успела за это время трижды. А ее внешний вид... Так я и ушла. Жалко потраченного времени. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Здравствуйте Владимир Клавдиевич.Я работаю в вашей компании уже 3-й год. Очень хороший магазин и дружный коллектив. Из минусов: Очень вас прошу сделать лентопротяг на кассах.У нас 5 касс,и только на 2-х работает лента.Кассирам неудобно каждый раз просить покупателей что бы товар двигали чуть поближе к кассиру.За целый день очень устаем об этом просить.Кассы новые но провода не подключены.Писали в офис не однократно но без ответа.Помогите пожалуйста решить эту проблему.С Уважением и Надеждой на Вас ваши кассиры ТТ №53.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: хорошее в этой фирме только одно....в ней все стабильно...и не важно плохое это или хорошее.. Из минусов: Уважаемый Владимир Клавдиевич я работаю в вашей-нашей фирме "Сезон", "Петровский"с 2000г. работать нравиться..но есть моменты ,которые препятствуют нормальному,упорядоченному образу работы и поэтому поводу очень хотелось получить ответы на ряд вопросов,которые очень интересуют не только меня,но и сотрудников с которыми я работаю.1,Как то странно и непонятно и не совсем обоснованно ведется расчет по больничным листам..2,Почему магазины небольшого формата остаются совсем без внимания(холодильное оборудование в некоторых магазинах буквально разваливается...так как было установлено еще при советской власти.)Внешний вид магазинов тоже не радует(Ягры на Мира 7,Дельфин.)Помещения явно требуют незамедлительного капитального ремонта.Стеллажное оборудование держится на честном слове.Температурный режим в торговом зале и в подсобных помещениях не соблюдается.Летом невыносимо Ваш жарко(если шоколад плавиться,как должны на Ваш взгляд чувствовать себя продавцы работающие при температуре выше 40 градусов ,зимой слишком холодно(в таких условиях просто невозможно соблюдать стандарт внешний вид,т.к. одеваться приходиться как на зимовку.Приемные помещения для товара не оборудованы тепловентиляторами.А теперь вернемся к первому вопросу по поводу оплаты больничного листа.Вот теперь обоснуйте пожалуйста отказ в получении сто процентной премии ,если я простыла на рабочем месте и села на больничный .Почему фирма "Петровский"отказывается брать на себя ответственность за халатное отношение к своим работникам.3,Сейчас фирма "Петровский "растет как на дрожжах,в связи с этим ускоряется темп карьерного роста.Вопрос-почему во вновь открывающиеся магазины управляющих набирают с улиц,ведь фирма столько воспитала управленцев...и очень жалко ,что они остаются невостребованными.Зачем тогда при принятии людей на работу обещать карьерный рост?4,Не так давно в фирме было внесено новшевство-практически все заявки легли на плечи наших менеджеров(автозаказы)в связи с этим начиная с нового года полки наших магазинов стали так незатейливо пустеть и что бы не делалось...(жалобы,неоптимальности)проблема не исчерпана...наш магазин еще ни разу не дал план начиная с нового года,хотя раньше мы с лихвой справлялись с этой задачей..как это можно сделать с пустыми полками???????спасибо за внимание,надеюсь наши вопросы не останутся без конкретных и четких ответов. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: если они и имеются, то только для вышестоящего начальства. Из минусов: работаю в компании более пяти лет.повышение заработной платы- только на бумаге.три года назад я получала на порядок выше, чем сейчас.слепая приверженность компании своим принципам, в том числе - "все для покупателя"- это по сути полное безправие персонала.покупатель в компании-это все. я не спорю. вежливый и доброжелательный покупатель всегда выигрывает.как и человек с подобными позитивными взглядами по жизни.но покупатель хамоватого и озлобленного типа с позицией ""мне все можно"-оказывается имеет еще больше прав. уважаемые руководители , офисный персонал компании (это вы же создатели всевозможных стандартов, правил и экранов) цените свой ПЕРСОНАЛ не меньше, чем своего покупателя. Ведь именно мы- лицо компании.( и кстати, создатель ваши премии) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Единственный положительный момент это то что в этой фирме кормят продавцов бесплатно Из минусов: В принципе работать можно если бы не единственное но. Отопления в магазине практически нет ходили зимой в уличной обуви и десяти одеждах ни о каком стандартном виде и речи не могло быть,оборудование и действительно уже отработавшее своё вечно ломается. Камер в магазине нет вобще админ. зала бабуля которая ходит на работу как ей удобно воровство процветает и не только со стороны покупателей товаровед скоро в двери не будет влезать(изза своих габаритов) в магазине не отовариваясь носит домой полными пакетами никто это не контролирует т.к. магазин закрывают на пару с мужем отправляя продавцов.На возмущения продавцов она вынудила заведующую чтоб они написали по собственному желанию. В складском помещении вечно какие посторонние люди сидят. Полный бардак надеюсь найдется управа. МАГАЗИН n56 смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Есть урна перед входом в службу персонала. она пуста.... и гора мусора рядом....креативно и свежо.... Из минусов: Полное отсутствие профессионализма в работе службы подбора персонала!!! Вся работа сводится к формальному заполнению анкет с вопросами для особо одаренных среди слаборазвитых. Попытки выяснить степень знаний, опыта и профессионализма претендента сводятся до минимума, особенно если это работник специфического направления, обладающий особыми навыками и уникальными знаниями для данной вакансии.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: У работников есть четкие инструкции, понятно что и как делать. Зарплата вовремя без обманов. Карьерный рост возможен, если сам того хочешь и проявляешь себя соответствующим образом. Работала давно, но основных менеджеров знаю. В целом, профессиональные люди. В магазинах на управляющих уж кому как повезет и кто как сработается.Пошла бы работать в Петровский снова, если бы жила в Архангельске. Из минусов: Много женщин - много сплетен :) Учебного отпуска нет, а где он в Архангельске есть?
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Вообщем компания неплохая,внутри фирмы установлены определенные стандарты.Работа с покупателями налажена лучше,чем в других фирмах.Начальство хорошее,справедливое.Приятно было работать и с удовольствием ходила на работу,до прихода одной особы в наш магазин(новой управляющей) Из минусов: Заработная плата не повышалась года 4 точно.В магазине,где работала я,управляющая просто хамка.Ей на рынке только работать.Орет как сумасшедшая,что бы ты не сделал,плохо или хорошо,орет,как больная.За спиной разносит сплетни,оскорбляет весь персонал,а в глаза........ужас. Какой пример подает своим подчиненным.Приходит начальство,дак она и их потом поливает грязью.Очень бы хотелось назвать номер магазина,но не очень хочется,чтоб меня потом в очередной раз вспоминали "хорошим"словом.