тис проект - отзывы (4)

проектирование ,поставка , монтаж и последующее сервисное обслуживание оборудования вентиляции кондиционирования отопления.

антон / 2014-03-20 12:29:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: папа,мама,сынок работают слаженно
Из минусов: задержка до 3-х месяцев, ругань, разговоры с директором на повышенных тонах, никаких примиальных не выплачивают (обман), крупных договоров в москве нет, фирму знают как неблагонадежную, монтаж с косяками, маленькая компания, и главное ничего из проектной и договорной документации не подписывайте, к следователю замучаетесь ходить. Руководство все спихивает насотрудников, типа я не в курсе это мой сотрудник не компетентный м.... Сотрудники отстой в основном зависть и чувство нагиба ближнего, а вот снабжение вообще с директором выпивает поэтому работу будете тащить сами и косяки висеть на вас будут хоть тресни от объяснений. Во время работы в организации у девушки на проезд занимал....... смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алексей Алексеевич / 2013-08-29 11:03:41 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: положительных сторон нет вообще.
Из минусов: Самодурство руководства, заержка или не выплата з.п., низкий уровень з.п., постояная нехватка людей, низкоквалифицированые рабочие, нет соц. пакета вообще! (даже общественный транспорт для выезда по рабочим вопросам оплачиваеш самостоятельно), работает огромое кол-во родственников руководства (премиями пощряется только оно и как следствие - бездельники), нет должностных инструкций (скорее всего даже не знают, что это такое).
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-04-28 11:20:52 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: нет
Из минусов: Наконец-то я отсюда уволился! Хочу рассказать всем, чтоб никто не вляпался так как я. При поступлении на работу вам директор предлагает определённые условия на которых вы будете работать и какую работу за это выполнять, рассказывает про бедующие перспективы, вы соглашаетесь, оформляетесь и дальше начинается: вас начинают сначала просить выполнить чужую работу, мол ты же все равно пока ничего не делаешь, причем работу абсолютно к тебе не относящуюся (начиная от курьера заканчивая айтишником или например бухгалтером), потом начинают уже ругать за то что ты не выполняешь чужую работу, а дальше совсем хорошо - тебе задерживают зарплату как минимум на месяц (это считается абсолютно нормальным явлением), и вдруг директор пересматривает условия твоей работы, (кризис ребят) вводит какието бонусы урезает оклад и причем посчитать эти бонусы может только он сам, как он их выводит непонятно никому… короче говоря я стал получать почти в 2 раза меньше, это несмотря на то что зп на которую я пришёл была и так одна из самых маленьких на рынке труда на эту вакансию. Ещё хочу отметить непрофессионализм сотрудников, видимо потому, что набирают людей за небольшие деньги с малым опытом, спорить с техническим директором (он же генеральный) по инженерным решениям абсолютно бесполезно, по всем вопросам он считает что все вокруг дураки, по факту далеко не так. Ни один объект на моей памяти не был сдан без геморроя и проблем. Уволился с непогашенными долгами, естественно их не получу никогда. Кстати коллектив вполне неплохой правда разговаривают все на матерном языке, этики никакой о субординации вообще не говорю все тычат друг другу не смотря на возраст и должность, практически каждый сотрудник включая монтажников недоволен своей работой, руководством и условиями оплаты. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2009-10-22 13:51:24 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: возможность опаздывать :-) ,отпрашиваться на день,коллектив достаточно не конфликтных людей, возможность пользоваться орг.техникой в своих целях.
Из минусов: Постоянная задержка з/п(месяц) в течении всего переуда работы. Новящевые идеи руководства, переваливание части чужих задач на тебя.Никаких компенсаций(ЛИБО ПОСТОЯННОЕ ИХ ВЫБИВАНИЕ) в том числе выездов на объекты за свой счет на своем авто. Беспардонное руководство, приводящее к постоянным "косякам" по монтажу или поставкам. Плавающие цены на оборудование, из-за чего приходится объяснять клиенту что ты этих денег не видишь и процента с этого не имеешь. Отпускные выдавались в конце отпуска на уровне з.п.. 13-ой зарплаты нет. отношения на уровне "я начальник -ты дурак"!!!
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)