ТиссенКрупп Материалс - отзывы (4)

производство и реализация стального проката

Людмила / 2013-04-22 01:59:54 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Исключительно положительные! Собеседование проходило в 2 этапа, на каждом из которых я общалась с 2 сотрудниками: сначала ОК и фин.директор, потом - служба безопасности и генеральный. Там ценят свое и ваше время, никаких пустых вопросов - исключительно по существу, все абсолютно адекватные люди, обстановка деловая, ненапряженная и демократичная. Мне до сих пор жаль, что меня туда не взяли работать, одна из немногих компаний, о которых приятно вспомнить.
Из минусов: Нет.
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Макс / 2012-11-16 10:52:59 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: Конкурентная ЗП;хороший соц. пакет;оплата мобильного, предоставляют авто.
Из минусов: Менеджер по работе с персоналом не может ответить ни на один вопрос об обязанностях. Ну да ладно, ознакомившись с сайтом компании решил, что съезжу на собеседование с непосредственным руководством.))) ТОП-менеджеры в джинсах? Мне не понятно, но ладно.Сидим минут 20, за это время мне рассказывают, рассказывают, на вопросы, практически, не отвечают. Вклиниться в разговор просто не получается, меня не слышат. Задаю встречные вопросы, ответа нет. Кое-как, с горем пополам, пытаюсь донести, что всё описанное выше мне знакомо и не пугает.Вакансия "горящая", но почему-то на нее уже месяц ищут сотрудника, хотя ничего сверхъестественного не требуется.Так как работа рядом с домом и на хороших условиях, то решаю забить на такой подход дирекции к будущим кадрам и соглашаюсь на работу, тем более, что условия по оплате весьма привлекательные.Объясняют, что после человека, который отказался выйти на работу в последний момент, я первый, кто пришёл к ним на собеседование, до конца недели еще будут смотреть кандидатов.Звоню в конце недели: дважды секретарь не может соединить со службой персонала (Анна Ширекова), просит перезвонить позже, на 3-ий раз не соединяя объясняет, что Анна мне в письме отпишет что-то там, что-то непонятное. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Янсон Семенов / 2012-06-10 13:45:19 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: соцпакет и выплата з\п в оговоренные дни, каждые две недели.
Из минусов: Стремные перекупы черного металлопроката и профнастила, цена входа - дорогая, цена продажи - не конкурентная, мотивация сотрудников отвратительная, завышенные планы по продажам (не выполнимые) относительно наличия готовой продукции на складе и цены продажи. Руководство не адекватное, короче психи. Психо-эмоциональное состояние на работе на троечку..... даже не хочется приходить и работать. При приеме на работу и условиях этой работы - оказалось все обман, и по зарплате и по продаваемогу металлу. Короче, одни убытки в личном кармане. Не работайте у этих "немцев", потеряете время. Удачи при выборе работадателя. смотреть полностью...
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-11-25 09:10:45 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Из плюсов: ПЫТАЮСЬ ПОНЯТЬ
Из минусов: Первый раз меня пригласили на собеседование 15.11.2010г. не смогла приехать попросила перенести дату собеседования на что мне было сказано ,что сотрудник найден вакансия закрыта. Но о чудо 20.12.2010г. вакансия опять появилась-человек наверное удрал. Потом в вакансия появляется в феврале 2011г. далее в августе 2011г. и наконец 25.11.20011г. ЧТО ПРОИСХОДИТ В ЭТОЙ ФИРМЕ НЕ ВЫПЛАТА З/П ИЛИ НЕВМЕНЯЕМЫЙ ГЛ. БУХГАЛТЕР????!!!! Размер з/п 45-50 белая кто в здравом уме будет уходить с такой з/п(не потолок конечно , но з/п хорошая)
Вы согласны? Да (0) / Нет (0)