Бедолага, вляпавшийся в "Безант" / 2015-06-21 00:14:28 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: На мой взгляд, отсутствуют, если не считать положительной стороной отрицательный опыт работы.. Из минусов: БЕЗАНТ Самая отвратительная компания в какой приходилось работать!!!! Сотрудники делятся на 2 типа: те, кто ещё не понимает куда встрял, а потом подыскивают другую работу. и те для кого это единственный выход. Очень не приветливые сотрудники, всё угрюмые, крайне мало очень адекватных людей. Нач. отдела кадров Денисенко Татьяна Владимировна - редкая дрянь и лгунья. Напоет с три короба не краснея.Грязь и пыль. Едят там же, где и переодеваются. Очень большая текучка сотрудников и зарплата оставляет желать лучшего!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: нет никаких Из минусов: КОНТОРА ГАВНО ПОЛНОЕ!!!! СОТРУДНИКОВ НЕ ЦЕНЯТ!!! СБ ВЕЧНО ПЬЯНЫЕ ХОДЯТ И ВОНЯЮТ ПЕРЕГАРОМ МОРДЫ КРАСНЫЕ!!!! КУДА ДИРЕКТОРА СМОТРЯТ ЧТО АЛКАШИ У НИХ РАБОТАЮТ! ОДНИ СЕКРЕТАРИ УМНИЧКИ!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: Стабильная зарплата Из минусов: Все частично ниже изложено. К Д.Ю Харыбину цени сотрудников по трудолюбию и отношению к работе а не по дружеским связям ! P.S Казалось что сотрудников за людей из начальства, людьми их считают только Ген. Директора.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: В целом компания перспективная и коллектив радовал своим профессионализмом, желанием работать и отзывчивостью. Со всеми в хороших отношениях. С интересом и удовольствием реализовывал здесь ряд проектов... Из минусов: Даже не знаю что сказать...Наверное это те люди, которые не способствуют продвижению общего дела. Возможно они уже к компании отношения не имеют. Я так полагаю именно они оставили здесь отрицательные отзывы...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: С одним согласен точно – данный руководитель личность. Личность с определёнными профессиональными качествами, благодаря которым знает как организовать и добиться желаемого. И судя по воплям «лучшего сотрудника», которому раздавили яйца я не ошибаюсь. Харыбин не из тех, кто будет утверждаться за счёт других. Для него нет такой необходимости, это абсолютно точно. Только недоразвитые индивиды, начитавшись не посильной для своего мозга Теории психосексуального развития, написанной S. Freud (и подписавшись им) могут связать «что-то покрутить в руках» с сексуальной неудовлетворенностью, расшатанной психикой и патологическим онанизмом. Насколько должен быть воспалён мозг? Хотя допускаю, что именно у автора написавшего нижний трактат «жевание жвачки» связано с тоской по оральному сексу, а отправка СМС с массажированием хомячку простаты. Не понял и какие пустяки имел ввиду данный индивид описывая придирчивость. Привели бы пример многоуважаемый для полного понимания вашей ущербности и неполноценности развития. В целом согласен с комментариями на этом сайте по поводу смелости писак которых хватает анонимно изрыгать помои. Здесь не початый край работы для персонала «Кащенко». смотреть полностью... Из минусов: Не много есть
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Из плюсов: ... Из минусов: Личность занимающая руководящую должность, придирчивая к подчинённым по пустякам.Не дающая ни каких конструктивных замечаний. Не замечающая никаких трудовых достижений подчинённых.Таким образом пытается САМОУТВЕРДИТЬСЯ!!! А самоутверждаться нужно только слабой, не уверенной в себе личности. И эта личность не ожидает от подчиненных каких то ответных действий (кризис в стране, всем нужна работа). Это говорит о низком моральном устое и умственных способностях.. Привычка всегда что то крутить в руках (ключи, ручку и т. п.), говорит о сексуальной неудовлетворённости и расшатанной психике. Как следствие этого патологический онанизм... Эта личность (человеком назвать не могу),с ТАКИМ набором комплексов, явно занимает не своё место и более того нуждается в серьёзном лечении.. P.S. "лучший сотрудник" всё верно написал. смотреть полностью...